Správa zistí, že rodové úlohy sa menia medzi mladými Američanmi
Zhromažďovanie rodových rolí
Po prvýkrát v histórii prieskumu sa ukázalo, že ženy vo veku do 29 rokov majú rovnakú pravdepodobnosť, ako muži chcú pracovať s väčšou zodpovednosťou.
V roku 1992 prieskum zistil, že 80% mužov vo veku do 29 rokov hľadá prácu s väčšou zodpovednosťou, oproti 72% mladých žien. Túžba po väčšej zodpovednosti sa v rámci prieskumu z roku 1997 znížila (na 61 percent mužov a 54 percent na ženy) a potom sa zvýšila v roku 2002 na 66 percent pre mužov a 56 percent pre ženy.
V roku 2008 mladé ženy, ktoré nechceli väčšiu zodpovednosť, vysvetlili, prečo:
- 31 percent uviedlo zvýšený pracovný tlak.
- 19 percent už má prácu na vysokej úrovni.
- 15 percent vyjadrilo znepokojenie nad tým, že má dostatok flexibility na riadenie práce a domova.
Materstvo nemá zmysel
Druhým trendom, ktorý výskumníci zdôraznili, bolo, že v prieskume z roku 2008 mladé matky chceli viac zodpovednosti za prácu ako ich rovesníci, ktorí nemali deti.
Pri pohľade na ženy mladšie ako 29 rokov v roku 1992 si 78% bezdetných žien oproti 60% matiek žilo viac zodpovednosti. To sa v roku 2008 prehĺbilo, iba 66 percent detí bez dieťaťa a 69 percent mladých matiek, ktorí chcú pracovať s vyššou zodpovednosťou.
"Pri porovnaní roku 1992 s rokom 2008 sú dva vznikajúce trendy pozoruhodné: medzi ženami mladšími ako 29 rokov sú ženy rovnako pravdepodobné, že muži budú chcieť pracovať s väčšou zodpovednosťou," uviedla správa. "Dnes neexistuje žiadny rozdiel medzi mladými ženami s deťmi a bez detí v ich túžbe presunúť sa na prácu s väčšou zodpovednosťou."
"Tieto dva trendy dohromady naznačujú, že milénia sú na rovnakej úrovni ako ich kolegovia, pokiaľ ide o kariérne ambície a očakávania," uviedla správa.
Muži a ženy sa dohodli na rodových úlohách
Aj po prvýkrát v histórii prieskumu v roku 2008 zhruba rovnaké percento mužov a žien verilo v tradičné rodové roly.
Okolo 42 percent mužov a 39 percent žien súhlasilo s tvrdením, že je to pre každého lepšie "ak človek zarobí peniaze a žena sa stará o dom a deti." To je v porovnaní so 74% mužov a 52% žien, ktoré v roku 1977 podporovali tradičné rodové úlohy .
Zistíte, že viac mužov ako žien presunulo svoje názory na rodové roly v rokoch 1977 až 2008. Muži v domácnostiach s dvojitou zárobkovou činnosťou väčšinou zmenili svoje postoje, pričom iba 37 percent zastávalo tradičné názory v roku 2008 oproti 70 percentám v roku 1977.
Staršie generácie majú historicky viac tradičných názorov na pohlavie ako mladí ľudia. Podľa správy však členovia starších generácií boli otvorenejší voči netradičným rodovým funkciám ako v minulosti. Podrobnosti nájdete na strane 11 v prehľade .
Viac prijímania pracovných mamičiek
V roku 2008 73 percent zamestnancov uviedlo, že pracujúce matky môžu mať rovnako dobré vzťahy so svojimi deťmi ako mamičky na pobyt v domácnosti.
To je od 58 percent v roku 1977.
Medzi mužmi to bolo 67% v roku 2008 a 49% v roku 1977. U žien 80% v roku 2008 verí, že pracujúce mamy môžu mať rovnako dobré detské vzťahy, zo 71% v roku 1977.
Ľudia, ktorí vyrastali s pracujúcou matkou, boli viac pravdepodobné, že súhlasia s tým, že pracujúce matky môžu mať rovnako dobré vzťahy s deťmi.
Kto robí prácu?
V roku 2008 56 percent mužov uviedlo, že robí aspoň polovicu varenia, z 34 percent v roku 1992. Ženy ju vnímajú trochu inak, avšak iba 25 percent hovorí, že muži robia najmenej polovicu, v porovnaní s 15 percentami v roku 1992.
Pokiaľ ide o upratovanie domu, je ešte väčší rozdiel vnímania toho, kto robí prácu. 53 percent mužov uviedlo, že robí aspoň polovicu, v porovnaní so 40 percentami v roku 1992. Ale iba 20 percent žien uviedlo, že ich manželka robí aspoň polovicu, čo je 18 percent v roku 1992, nie je to štatisticky významný rozdiel.
"Je zrejme viac sociálne prijateľné pre mužov byť a povedať, že sú zaoberá starostlivosťou o deti, varenie a upratovanie v posledných troch desaťročiach, ako to bolo v minulosti," uviedla správa.
Narastajúci konflikt medzi mužmi a ženami
Keďže otcovia a manželia zvyšujú svoju zodpovednosť doma, prežívajú aj väčšie problémy s prácou v rovnováhe a rodinnými povinnosťami.
V roku 2008 zaznamenalo 45 percent mužov pocit konfliktu medzi pracovným a osobným životom, v porovnaní s 34 percentami v roku 1997. To je v porovnaní s 39 percentami žien v konflikte v roku 2008, z 34 percent v roku 1997.
Najviac postihli otcovia, pričom 59% tínedžerov v domácnostiach s dvojakým zamestnancom hlásilo konflikty medzi pracovnými a rodinnými skupinami, v porovnaní s 35% v roku 1977. V rodinách s jedným zamestnancom sa 50% otcov cítilo konfliktom.
Keď sa pozrieme na matky, 45% cíti konflikt v roku 2008, zo 41% v roku 1977.
Je skvelé vidieť, že rodové roly sa naďalej menia, ale je ešte potrebné urobiť veľa práce na zlepšenie našej pracovnej kultúry.
Upravil Elizabeth McGrory