Profil na Kate Mayer Mangan
Ako sa zlepší život advokáta, keď zmení svoj spôsob myslenia a konania? To je otázka, na ktorú sa Kate Mayer Mangan pýtala a teraz sa pýta mnohých ďalších právnikov. Kate je trénerom a konzultantom spoločnosti Donocle, ktorá pomáha právnikom pracovať na ich najvyššom potenciáli. Pred založením spoločnosti Donocle mala úspešnú kariéru ako právnik, prax ako partner, spolupracovník a profesor. Tu je pohľad na Kate, jej práca ako advokát a prečo sa tak zaoberá pomáhať právnikom žiť lepšie životy.
1. Prečo ste sa rozhodli ísť na právnickú školu a stať sa právnikom?
Vždy som rád písal a riešil problémy. Zdá sa, že zákon ponúka dokonalú kombináciu jazyka a pomáha ľuďom: chcel som byť schopný používať jazyk a myšlienky na riešenie problémov. Mám tiež konkurenčnú líniu a myslím si, že by som sa tešil konkurencii, ktorá je neodmysliteľná pre toľko súdnych sporov a zákonov.
2. Prečo ste sa špecializovali na odvolaciu prácu? Čo sa vám páčilo v práci?
V mnohých ohľadoch som si našiel odvolaciu prácu. Mala som šťastie, pretože prvý prípad, ktorý som kedy dotkol, bol prípad Najvyššieho súdu USA. Bol som letným výskumným asistentom pre profesora právnickej školy. Druhý deň v práci mi povedal, že sme vyradili výskumné projekty, aby sme pracovali na úrade Najvyššieho súdu. Strávil som veľa šťastných hodín skúmaním, prezeraním návrhov, rozpoznávaním záznamov súdneho súdu a počúvaním informácií o strategických stretnutiach. Bolo to vzrušujúce, náročné a fascinujúce.
Po právnickej fakulte som na 9. okruhu pracovala, čo upevňovalo moju lásku k odvolaciemu procesu.
Líbilo sa mi riešiť odvolania, pretože v tejto fáze často pracujete na okrajoch zákona a zaoberáte sa otázkami, ktoré neboli jednoznačne rozhodnuté. Je tu priestor byť kreatívny a niekedy argumentovať za to, čo by malo byť skôr než to, čo vždy bolo.
V odvolaniach sa kladie veľký dôraz na písané slovo a vždy som rád písal. Odvolacie ústne argumenty boli pravdepodobne mojím jediným obľúbeným článkom praktického práva. Vyžadujú, aby právnici boli tak pripravení a sústredení, pretože na riešenie veľmi zložitých problémov je len pár minút. Pre mňa boli odvolacie argumenty veľa zábavy, pretože vyžadovali toľko zamerania, pružnosti a prípravy.
3. Čo vás priviedlo k tomu, že ste partnerom v advokátskej kancelárii na začatie vlastného podnikania?
Stále som sa zaujímal o problémy právnikov. Počas celej svojej kariéry som hovoril s právnikmi o výzvach, ktorým čelia, a existuje veľa. Zákon je, samozrejme, náročná kariéra, ale nie som presvedčený, že musí vyberať mýto na právnikoch, ktoré v súčasnosti robí. Nie je to nevyhnutné, aby sme mali mieru depresie približne 4-krát vyššiu ako priemerná populácia alebo to, že spolupracovníkom je najmenej šťastná práca v Amerike. Videl som toľko právnikov, ktorí nikdy nevyužívajú plný potenciál, a nemyslím si, že to musí byť tak. Čím viac som sa dozvedel o problémoch, ktorým čelil veľa advokátov a čím viac som sa dozvedel o vedách o výkonnosti a úspechu, tým viac som videl prázdnotu, ktorú som nemohla ignorovať.
Iné disciplíny, ako psychológia a neurovedy, majú toľko ponúknuť právnikom, ktorí by mohli zlepšiť ich výkonnosť a kvalitu ich života. Keď som začal rozprávať a písať o spôsoboch, ako by sme mohli pracovať a žiť lepšie, začali sa objavovať príležitosti a nemohol som ich ignorovať.
4. Povedzte mi o Donocle. Aký je váš cieľ s vašou firmou a aké služby ponúkate?
Donocle je poradenská a vzdelávacia spoločnosť. Pracujeme s právnikmi, ich zamestnávateľmi a ich klientmi, aby pomohli právnikom pracovať na ich najvyššom potenciáli. Náš prístup spája vedu - najmä psychológiu a neurovedy, pretože právnici závisia tak ťažko na ich mozgu - s tým, čo hlboko vedia, čo to naozaj znamená byť právnikom. Učíme ľudí praktickými a užitočnými spôsobmi, ako múdro pracovať. Naše hlavné programovanie zahŕňa výučbu ľudí, ako sa každý deň denne vykonávať s menšou únavou a viac kreativitou, ako vykonávať pod tlakom a ako optimalizovať svoje mozgy.
Tiež učíme ľudí ohľaduplnosti, čo je jeden z najsľubnejších spôsobov, ako znížiť stres a zlepšiť výkonnosť.
Naše hlavné služby sú workshopy, prezentácie a kľúčové poznámky. Hovoríme o tom, ako múdro pracovať na základe toho, čo vie veda. Ponúkame tiež konzultácie o systémoch a politikách, ktoré ovplyvňujú ľudí a kultúru: systémy odmeňovania, recenzie výkonov, mentorské programy, programy profesionálneho rozvoja, iniciatívy žien a rozmanitosti.
5. Prečo by mali právnici brať do úvahy starostlivosť a ponúkané koučingové služby?
Advokáti by mali zvážiť naše programovanie, ak chcú získať vyššiu kvalitu a robiť to s menej vyčerpanosťou a väčším šťastím. Ľudia, ktorí sa chcú naučiť zlepšiť svoje zameranie, svoju pamäť, svoju kreativitu a schopnosť učiť sa nové veci - to všetko sú rozhodujúce pre dobrého právnika - môžu byť prínosom. V podstate by nás každý volal ktokoľvek, kto chce vystúpiť na úroveň a stres.
Život ľudí sa zlepšuje, keď sa učia a realizujú to, čo vyučujeme, pretože majú viac energie, viac zamerania a tvorivosti a lepšie komunikačné schopnosti. Všetky tieto kapacity im pomáhajú pracovať udržateľnejšie a efektívnejšie. Ľudia často hovoria, že vidia aj zlepšenia svojho súkromného života: zlepšujú svoje komunikačné zručnosti, ktoré zlepšujú ich vzťahy, cítia sa pokojnejšie a lepšie schopní robiť dobré rozhodnutia vo všetkých oblastiach svojho života. Ľudia tiež hovoria, že sa cítia šťastnejší a optimistickejší!
6. Akú radu si želáte, aby vám niekto dal študentku práva alebo mladého právnika?
Buďte úprimní so sebou o svojich silných a slabých stránkach. Právnici majú tendenciu byť ťažkými ľuďmi. Môžeme sa vyhnúť mnohým nepríjemným úlohám, z ktorých mnohé sú potrebné na vykonanie tejto úlohy. Ale v určitom okamihu existuje len toľko, čo môžete urobiť pre zlepšenie slabosti. Ľudia budú robiť lepšie a budú šťastnejší, ak budú môcť viac využívať svoje silné stránky a spoliehať sa na svoje slabosti menej.
7. Akú radu dáte advokátom a ľuďom, ktorí začínajú svoju právnu kariéru?
Myslím si, že je skutočne dôležité, aby právnici zostali v spojení s vlastnými cieľmi a snahami. Je veľmi ľahké vytvoriť cestu pre vás a jednoducho ju nasledovať. Získajte dobré známky, získajte najlepšiu prácu, môžete pracovať naozaj tvrdo a urobte partnera, získajte najväčších klientov atď. To môže byť presná cesta, ktorú chcete sledovať, alebo to nemusí byť. Ľudia musia urobiť krok raz za čas a ubezpečiť sa, že sledujú kariéru, ktorá je v súlade s vlastnými sny, nie s nikým iným.