Mnoho finančných odborníkov hľadá Chartered Financial Analyst označenie na zlepšenie ich predajnosti a vyhliadok na plat. V tomto článku sa budeme ponáhľať do čísel za údaje o mzdách CFA, aby sme zistili, aký rozdiel môže mať charta CFA v mzde. Nie je to jednoduchá úloha, pretože CFA Institute tieto informácie neposkytuje a na rozdiel od toho, že je právnický titul, CFA je všeobecne uplatniteľná na odvetvie finančných služieb a nemá jasný kariérny postup.
Z tohto dôvodu je ťažké merať akékoľvek zvýšenie platov, ktoré možno pripísať charte CFA.
Plat na základe skúseností
Podľa webovej stránky CFAplanet, ktorá sleduje štatistiky týkajúce sa CFA, existuje niekoľko rôznych spôsobov, ako rozdeliť plat CFA, napríklad podľa rokov skúseností. Podľa ich odhadov môže charter, ktorý má skúsenosti s priemyslom v trvaní jedného až štyroch rokov, očakávať, že získa stredný plat 78,190 dolárov, zatiaľ čo tí, ktorí majú päť až deväť rokov v pásme, získajú v priemere 99,370 USD. Tí, ktorí majú viac ako 20 rokov skúseností, získajú stredný plat vo výške 152.122 dolárov. Nezabudnite, že ide o medián platov, čo znamená, že veľa ľudí bude zarábať viac a menej ako tie čísla.
Možno najvýznamnejší spôsob, ako porovnať platy CFA, je podľa pracovného pomeru, pretože to bude najužitočnejšie pre každého, kto sa pokúsi určiť, koľko by mohlo pridať k súčasnej mzde tým, že bude dodržiavať chartu CFA.
Údaje z Payscale.com potvrdzujú, že najmenej platenými pozíciami charterových CFA sú finančni analytici, ktorí zarobili mzdy od 43.741 USD do 99.957 USD. Najvyššie platené pozície nebudú nijako prekvapujúce pre väčšinu z nás a sú to tie, ktoré sú držané finančnými riaditeľmi, ktorí zarábajú medzi 78.410 a 242.395 dolárov.
Investiční analytici sú ďalšia v rade v koryte a môžu zarobiť až $ 125,403.
Výkaz zisťovania členstva inštitútu CFA v roku 2007 z 9 000 respondentov z USA nám poskytol niektoré osvetľujúce údaje. 64% respondentov malo päť až 20 rokov skúseností a viac ako 50% absolvovalo MBA. Na druhej strane 37% nemalo absolvované vzdelanie. 42% respondentov pracovalo v spoločnostiach na správu investícií. Najvyššie tri zaznamenané pozície boli: správca portfólia (9%), výskumný analytik nákupu (8%) a výkonný riaditeľ spoločnosti C-Suite (8%).
Výhrady a výnimky
Teraz, keď sme vám poskytli niektoré údaje, poďme sa rozprávať o všetkých výhradách a výnimkách. Keďže neexistujú žiadne oficiálne údaje od inštitútu CFA, väčšina týchto platových čísel bola drobená z údajov o zamestnanosti a pracovných miestach. Ako môžete očakávať, je dôležité kontrolovať faktory, ako sú vzdelávacie zázemie, dlhoročné skúsenosti a pozícia pri hľadaní údajov o mzdách. Podľa údajov odvetvia sú kompenzácie v odvetví finančných služieb vysoko korelované so skúsenosťami.
Značný počet majiteľov CFA je tiež kompenzovaný bonusmi a pobídkami, ktoré nemusia byť zachytené vo vykázanej mzde.
Podľa CFA bola uvedená kompenzácia citovaná vyššie, 90% respondentov z roku 2007 bolo oprávnených na hotovostné bonusy a 80% bolo oprávnených na bezhotovostnú kompenzáciu, ako sú obmedzené akcie alebo opcie na akcie.
Stručne povedané, neexistuje jednoduchý spôsob, ako analyzovať informácie o mzdách CFA. Na porovnávacie účely je však najjednoduchší spôsob, ako posúdiť, akú výhodu by mohla charta CFA priniesť prospech vašej kariére, a pozrieť si informácie o platových údajoch pre vašu cieľovú úlohu a určiť, aké to bude potrebné pre dosiahnutie tejto úlohy.
Pochopenie základných požiadaviek na dosiahnutie požadovanej práce alebo úrovne seniority a potom pochopenie toho, aké požadované vlastnosti vás môžu dostať rýchlejšie, je kľúčom k vypracovaniu kariérnej trajektórie. Niektoré kariéry vyžadujú chartu CFA ako súčasť vzdelávacieho prostredia. Pre ostatných je to jednoducho spôsob, ako sa odlišovať od konkurencie a zvýšiť svoje analytické schopnosti .