Ak sa môžete dostať k správnej osobe, budete mať príležitosť rozvinúť svoje zručnosti a začať proces uvažovania o práci.
Ako používať studený hovor na spojenie so zamestnávateľmi
Starostlivý prístup a určitá vytrvalosť zvýšia vaše šance na úspech.
Poskytnutie zamestnávateľa náhľadu vašej kvalifikácie pred vašim volaním a odkazovanie na odporúčanie vám môže pomôcť získať prístup k zasväteným osobám spoločnosti.
Ste pripravení dať skúšobnú studenú výzvu? Prečítajte si tieto tipy na prepojenie so zamestnávateľmi prostredníctvom studeného volania a skúste ich. Nemáte čo prísť a čo veľa získať tým, že strávite nejaký čas chladným volaním.
11 tipov pre úspešné vyhľadávanie práce Studený hovor
Pošlite svoj životopis a sprievodný list vopred a uveďte, že budete vyzvaní na preskúmanie príležitostí. Váš kontakt bude s väčšou pravdepodobnosťou uskutočňovať váš hovor, ak ste s vašimi dokumentmi zaujali určitý záujem. Okrem toho, ak váš hovor prevezme brána, budete môcť povedať, že voláte, aby ste nadväzovali na komunikáciu. Tu je príklad sprievodného listu studeného volania, ktorý môžete upraviť tak, aby zodpovedal vašim okolnostiam.
Studentské hovory budú pravdepodobnejšie pri dosahovaní výsledkov, keď sa spoja s manažérmi oddelení, ako s personálom v oblasti ľudských zdrojov. Skúste identifikovať osobu, ktorá by dohliadala na typ práce, ktorá vás zaujíma, a osloviť ju.
Ponúknite si čas na rozhovor. Zistite, či sa váš kontakt zdá byť príliš zaneprázdnený, aby ste mohli hovoriť. Ak áno, požiadajte o neskorší čas na lepšie prejednanie príležitostí. Ak to môžete dosiahnuť, premenili ste studený hovor na stretnutie.
Oslovte kontakty, rodinu, priateľov, absolventov vysokých škôl a ďalších profesionálnych spolupracovníkov v LinkedIn, aby ste identifikovali kontakty vo vašej cieľovej organizácii . Požiadajte o postúpenie manažérovi, ktorý plánujete zavolať.
Ak zadáte sprostredkovanie, potom môžete otvoriť svoj hovor vyhlásením ako "John Brown navrhol, aby som vás kontaktoval."
Pripravte si stručné a presvedčivé úvodné vyhlásenie, ktoré sumarizuje váš dôvod volania. Zdôraznite vysokú úroveň záujmu o skúmanie možností v organizácii a ako môžete pridať hodnotu. Krátka výťahová plocha vám pomôže začať rozhovor.
Zdieľajte svoju kvalifikáciu. Buďte pripravení podporiť váš prípad s príkladmi toho, ako ste úspešne uplatnili svoje zručnosti v minulosti.
Buďte pripravení na odpor. Predvídať námietky ako nedostatok skúseností alebo zručností z vašej strany a pripraviť body protiprávneho konania, ktoré dokazujú, že by ste mohli vyniknúť, ak by ste si prenajali.
Požiadajte o ďalší krok. Zatvorte rozhovor s konkrétnou žiadosťou, ako napríklad schôdzou in-person alebo sprostredkovaním inej osobe zúčastnenej na prenájme. Ak zamestnávateľ tvrdí, že nie sú k dispozícii žiadne pracovné miesta, opýtajte sa na možnosť informačného stretnutia s cieľom preskúmať budúce príležitosti.
Sledujte komunikáciu, ktorá ďakuje jednotlivcovi za ich čas. Opätovne potvrďte svoj záujem a stručne zopakujte, ako by ste mohli prispieť. Uveďte odkaz (ako je vaša adresa LinkedIn URL) do svojho portfólia a odporúčania, aby ste poskytli ďalšie dôkazy o svojej životaschopnosti ako kandidáta.
Pošlite ďalšiu kópiu vášho životopisu v prípade, že ste dokument nevidili alebo neuložili. Tu je zoznam listových príkladov ďakujem za rôzne okolnosti.
Nevzdávajte sa, ak sa nemôžete dostať cez. Mnohé hovory budú smerované do hlasovej schránky. Buďte pripravení ponechať krátku správu upozorňujúcu na základ vášho záujmu a kľúčové aktíva, ktoré by ste priniesli zamestnávateľovi. Požiadať o spätné volanie, aby ste preskúmali možnosti, ale tiež spomenúť, že sa k nim opäť dostanete, aby ste nestratili kontrolu nad iniciatívou. Existuje jemná čiara medzi obdivuhodným pretrvávaním a hanobením zamestnávateľa. Počkajte týždeň medzi hovormi a obmedzte sa na tri celkové hovory vo väčšine prípadov.
Skúšaj ďalej. Studené volanie je číselná hra, takže buďte pripravení na to, aby ste urobili veľa neúspešných hovorov skôr, než zažili úspech. Skúste nastaviť cieľ uskutočniť desať hovorov denne, aby ste ostali čerstvé a rozšírili frustráciu.
Usilujte sa o to, aby ste udržali pozitívny tón na každom hovore, a to aj napriek tomu, že opakujete opak. Koniec koncov, každý hovor predstavuje novú príležitosť na spojenie so spoločnosťou, pre ktorú chcete pracovať.
Ďalšie informácie
Ako vykonať kampaň pre studené volanie
Príklady sieťových písmen