Ako zaobchádzať s ponukou, keď čaká na niečo lepšie
Z vonkajšieho hľadiska sa môže zdať, že je dobrý problém mať po mnohých týždňoch alebo mesiacoch vyhľadávanie stáže získate ponuku.
Nemusí to byť zlá vec, ak ste absolvovali stáž, ktorý ste dostali, je dobrou príležitosťou, kde budete môcť získať vedomosti a zručnosti v oblasti, ktorú máte záujem v budúcnosti. Na druhej strane, ak ste podali žiadosť na túto spoločnosť, pretože ste hrávali číselnú hru a podali ste sa na každú stáž, mohli by existovať ďalšie stáže, ktoré by sa ukázali ako cennejšie na dosiahnutie vašich cieľov v kariére.
Čo treba zvážiť
No, čo si myslíte, že by ste mali urobiť, ak sa ocitnete v tejto situácii? Po prvé odporúčam, aby ste ešte predtým, než sa rozhodnete, ešte viac zhodnotili pracovnú pozíciu a spoločnosť. Možno budete musieť zavolať do spoločnosti a položiť otázky, ktoré vám umožnia lepšie pochopiť, čo zahŕňa stáž. Akonáhle bola ponuka vykonaná, ale máte pocit, že by ste chceli pokračovať v iných možnostiach, navrhujem vrátiť sa späť do spoločnosti a dať im vedieť, že vás zaujíma pozícia a radi by ste chceli ešte trochu času pred prijatím ponuka.
Keďže väčšina ľudí neprijme stáž alebo pracovnú ponuku priamo na mieste, spoločnosť bude pravdepodobne viac než ochotná vám poskytnúť pár dní až týždeň, aby urobila konečné rozhodnutie.
V tomto bode je čas podstatný. Kontaktovanie druhého zamestnávateľa, v ktorom si myslíte, že by ste radšej pracovali, je logickým prvým krokom.
Budete im chcieť dať vedieť, že stále máte veľký záujem o získanie stáže so svojou spoločnosťou, ale získali ste inú ponuku a radšej by ste pre nich pracovali. Ak sa o vás zaujímajú ako stážista, môže to stačiť na získanie ďalšej ponuky. Je tu tiež šanca, že vám povedia, že sú stále v procese žiadosti a nemôžu urobiť konečné rozhodnutie až do budúceho dátumu.
Môže to byť veľmi frustrujúce miesto na to, aby ste mohli byť. Mali by ste premýšľať o tom, že neprijmete pozíciu v nádeji, že príde niečo iné, alebo sa rozhodnete vziať svoje šance a prijať pozíciu a využiť to najlepšie z príležitosti. Čo nechcete urobiť, je prijať pozíciu s úmyslom odstúpiť, ak sa niečo blíži.
Zamestnávatelia zvyčajne trávia veľa času v procese prijímania. Nielen, že opustíte spoločnosť, ale aj ostatným kandidátom nechávajte získať stáž, ktorý môže byť pre nich vhodnejší pre spoločnosť, s ktorou dúfajú, že nakoniec pracujú. Prijatie stáže alebo práce s úmyslom opustiť, ak niečo iné príde, sa nepovažuje za dobrý spôsob, ako zvládnuť túto situáciu pre niekoho, kto chce vstúpiť do nového kariéra.
Ak tak urobíte, môže to vážne ovplyvniť cestu, ktorú ste urobili vo svojej kariére, ak sa ľudia v tejto oblasti dozvedia, že ste v podstate pre vaše záujmy a rezignujete na mieste, aby ste si vzali inú prácu, ak by sa niečo lepšie objavilo.
Zmena sa stane
Samozrejme, v skutočnom svete ľudia stále menia zamestnanie . Nehovorím o tom, že môžem byť niekoľko rokov v pozícii a potom hľadám niečo, čo lepšie spĺňa vaše profesionálne a osobné kariérne ciele. Samozrejme, že budete chcieť pokročiť vo svojej kariére a niekedy to znamená odísť z jednej spoločnosti a ísť do druhej. To, o čom hovorím, prijíma jednu pozíciu s plným vedomím, že to nie je ten správny a plánuje odísť pri prvej šancii, že ide o niečo lepšie. Keď hovoríme o stážach, dĺžka času je zvyčajne dosť krátka a skoky v priebehu leta neposkytujú dostatok času na to, aby ste sa naučili prácu a vytvorili spojenie v teréne.
Stáže sú tiež skvelým spôsobom, ako získať referencie pre vaše budúce hľadanie práce a odchádzanie za takýchto okolností pravdepodobne zabráni tomu, aby ste sa dostali k odborníkom, ktorí budú zaručovať pracovnú etiku a skúsenosti v práci.