Takmer štvrtina všetkých právnikov v súkromnej praxi je zamestnaná vo veľkých advokátskych kanceláriách (právnické firmy s viac ako 20 právnikmi), podľa Americkej advokátskej komory. Zhruba 14 percent týchto advokátov je zamestnaných v advokátskych kanceláriách so 100 a viac právnikmi. Tieto veľké advokátske kancelárie sú niekedy známe ako mega-firmy alebo Big Law.
Zamestnanosť vo veľkej právnickej firme má jedinečné výhody a výzvy , ktoré ju odlišujú od iných praxe. Nižšie je pätnásť výhod práce vo veľkej právnickej firme.
01 Vysoké platy
Veľké advokátske kancelárie patria medzi najvybavenejších pracovných prostredí pre právnikov a zamestnancom sa často poskytujú štedrejšie kompenzačné balíky ako tie, ktoré pracujú vo vláde, v súdnictve, v malých firmách , v neziskovom a verejnom záujme.
02 Dobre poverení kolegovia
Vzhľadom na to, že mnohé veľké právnické firmy platia špičkový dolár, takéto firmy môžu prijímať najkvalifikovanejších právnikov, paralegálov a zamestnancov. Mega-firmy často prijímajú iba najvyšších študentov z najprestížnejších právnických škôl. Paralegáli vo veľkých advokátskych kanceláriách majú vo všeobecnosti bakalárske tituly a skúsenosti v ich právnej špecializácii.
03 sofistikovaná, náročná práca
Väčšina špičkových, komplexných súdnych sporov a transakčných právnych úkonov sa poskytuje veľkým právnickým firmám, ktoré sa tešia vysokokvalifikovanému talentu a širokej škále zdrojov.
04 Veľká a rôznorodá klientská základňa
Klienti veľkých advokátskych kancelárií majú tendenciu byť bohatší a rôznorodí ako klienti malých firiem. Veľká a diverzifikovaná klientská základňa znižuje pravdepodobnosť, že firma bude mať finančné ťažkosti, ak klient podnikne svoju činnosť inde.
05 Rozsiahle firemné zdroje
Veľké právnické firmy majú viac zdrojov na mieste než menšie firmy. Veľké pevné zdroje sa pohybujú od plnohodnotných kopírovacích centier až po rozsiahle právne knižnice až po vlastné gyms a kaviarne s kompletnými službami.
06 Veľký podporný personál
Veľká právnická kancelária má k dispozícii rozsiahly administratívny a podporný personál. Zamestnanci môžu zahŕňať právnikov, právnikov , paralegálov, marketingových špecialistov, IT pracovníkov, spisovateľov, knihovníkov, súdnikov a poslov.
07 Luxusné kancelárie v primárnych lokalitách
Veľké kancelárie právnických firiem môžu ponúkať viac plyšového a priestranného prostredia ako malé firmy, podniky verejného záujmu a vláda. Veľké kancelárie právnických firiem sa vo všeobecnosti nachádzajú v hlavných oblastiach mesta, v blízkosti súdneho dvora, vynikajúcej reštaurácie (pre klientov a rekrutov) a ďalšie vybavenie.
08 Globálna perspektíva
Mnohé mega-firmy majú viac jurisdikcií a viaceré lokality na celom svete, ktoré umožňujú právnikom a paralegálom slúžiť medzinárodným klientom.
09 Dobre vyvinuté vzdelávacie programy
Veľké advokátske kancelárie často vytvárajú dobre definované programy odbornej prípravy a poradenstva pre spolupracovníkov, paralegálov a iných odborníkov z advokátskej kancelárie. Mnoho veľkých firiem má tiež prepracované letné asociované programy a interné vzdelávacie programy, ktoré poskytujú svojim zamestnancom stále rast a možnosti vzdelávania.
10 významných príležitostí na zlepšenie
Mnoho veľkých advokátskych kancelárií obsahuje zložité organizačné hierarchie, ktoré vytvárajú viac príležitostí na propagáciu. Napríklad kariérna cesta advokáta vo veľkej firme môže postupovať od vstupného / mladšieho spolupracovníka až po stredného partnera, nadriadeného spolupracovníka, partnera, ktorý nie je majetkovým investorom, partnera s vlastným kapitálom a senior partnera.
11 Záväzok k rozmanitosti
Mnohé veľké právnické firmy vytvárajú iniciatívy zamerané na rozmanitosť, ktoré podporujú úspech svojich žien a menšinových právnikov a podporujú rovnaké príležitosti.
12 Advokátska kancelária
Práca pre veľkú právnickú firmu môže zahŕňať výhody od výdavkových účtov až po miesta na športových podujatiach a extravagantné firemné funkcie.
13 Pro Bono iniciatívy
Veľké advokátske kancelárie často vytvárajú pro bono a programy verejnej služby, ktoré povzbudzujú právnikov a paralegálov k tomu, aby páchali určitý počet hodín na pomoc komunite a nedostatočnému počtu obyvateľov, ako sú deti a starší ľudia.
14 Uznanie názvu a Prestige
Práca pre právnickú spoločnosť, ktorá je uznávaná a uznávaná v právnom spoločenstve, poskytuje zamestnancovi určitú úroveň postavenia a prestíž.
15 Duševné výzvy
Komplexná právna práca v najrôznejších oblastiach praxe poskytuje intelektuálne náročné prostredie pre právnikov a paralegálov.