Ak viete, kde spoločnosti hľadajú žiadateľov, môžete sa postaviť tak, aby ste zvýšili svoje šance na získanie nájomných manažérov . Je zmysluplné, aby ste si boli istí, že sa sústreďujete na rovnaké pracovné miesta, ktoré firmy používajú na nábor.
Použiť medzeru a miestne pracovné dosky
Mnoho firiem používa výkresové pracovné tabule, ktoré sa zameriavajú na priemyselné alebo miestne pracoviská, ktoré sa zameriavajú na konkrétnu geografickú polohu.
Existuje niekoľko dôvodov, prečo prijímanie manažérov zameriava svoje náborové úsilie. Po prvé, bude menej žiadateľov, čo je plus, keď spoločnosti získajú stovky alebo dokonca tisíce životopisov za každé zamestnanie, ktoré uverejňujú na všeobecnej pracovnej ploche. Navyše títo kandidáti sú zvyčajne viac zameraní, pretože hľadajú prácu na mieste, ktoré je relevantné pre ich zručnosti.
Z pohľadu lokality je jednoduchšie a menej nákladné rozhovor a prenájom miestnych kandidátov. Odovzdanie na miestnej pracovnej doske je pravdepodobnejšie, že zamestnávateľ dostane lokálnych kandidátov.
Použite to vo svoj prospech a strávte nejaký čas s využitím špecializovaných pracovných miest vo vašej kariére alebo priemysle a miestnych pracovných miest v oblasti, kde chcete pracovať.
Získajte si Váš životopis všimol
Stále viac spoločností všetkých veľkostí využíva technológiu riadenia talentov na kontrolu žiadateľov, aby pomohla zúžiť fond žiadateľov a nájsť najlepších kandidátov na otvorené pozície.
Môžete využiť tento trend a zacieliť svoj životopis, aby ste boli konkurencieschopnejší.
Brian Platz, výkonný viceprezident a výkonný riaditeľ spoločnosti SilkRoad, hovorí: "Uprednostnite obsah tak, aby ste najprv vymenovali svoje najdôležitejšie a najrelevantnejšie skúsenosti s kľúčovými úspechmi uvedenými na vrchole." Pozrite sa na váš životopis a potom na pracovné príspevky, ktoré zodpovedajú vašim záujmom.
Použitie kľúčových slov z popisov práce vo vašom životopise zvýši šancu softvéru pre správu talentov nájsť váš životopis ako zápas pre prácu.
Platz naznačuje, že uchádzači o zamestnanie "Uistite sa, že tieto kľúčové slová odkazujú na špecifické požiadavky na prácu: uveďte špecifické zručnosti , softvérové a technologické kompetencie, predchádzajúcich zamestnávateľov a príslušné poverenia."
Použite Profesionálne siete
LinkedIn je v hornej časti zoznamu sieťových lokalít pre mnoho firiem, ktoré prijímajú pracovné miesta, a to jednak preto, že získate vyššiu úroveň kvalifikovaných žiadateľov, než ak ste umiestnili na generickú pracovnú tabuľu, a kvôli zabudovanému referenčnému systému.
Kay Luo, bývalý vedúci oddelenia Corporate Communications spoločnosti LinkedIn, vysvetľuje, prečo: "Hlavným dôvodom, prečo spoločnosti používajú LinkedIn, je nájsť pasívnych uchádzačov o zamestnanie. Ďalším dôvodom, prečo spoločnosti používajú LinkedIn, je, že odporúčania od svojich zamestnancov sú vysoko cenené, pretože zvyčajne majú vyššiu mieru úspešnosti. Spoločnosť LinkedIn pomáha spoločnostiam využívať siete svojich zamestnancov. "
Tu je návod , ako zamestnávatelia používajú službu LinkedIn na nábor a ako môžete optimalizovať svoj profil LinkedIn, aby vás mohli spoločnosti nájsť.
Používajte webové stránky spoločnosti
Niektoré spoločnosti, ktoré sa prijímajú, znižujú nábor na internete , takže si overte priamo na firemných webových stránkach .
Môžete ísť priamo na zdroj a vyhľadávať a prihlásiť sa priamo na pracovné miesta. Nájdete tu príspevky na prácu, ktoré nemusia byť uvedené inde. Vo väčšine stránok spoločnosti môžete požiadať o všetky pozície na úrovni online - od čiastočných pracovných hodín po najvyššie riadiace pozície.
Vyhľadávací nástroj LinkUp , mimochodom, je dobrý spôsob, ako priamo vyhľadávať pracovné pozície priamo zo stránok spoločnosti.
Vzhľadom na to, že trh práce je tak konkurenčný, je dôležité pokryť všetky základne, keď hľadáte zamestnanie. Môže byť ľahšie jednoducho zverejniť váš životopis na pracovnej doske a čakať na to, aby vás spoločnosti kontaktovali, ale tento kontakt sa nemusí stať.
Je lepšie brať čas na ďalší čas, aby ste boli proaktívni, a zabezpečiť, aby ste vynaložili všetko úsilie na hľadanie práce na všetkých správnych miestach. V dlhodobom horizonte sa to vypláca, aj keď budete musieť tráviť čas vopred hľadaním a žiadosťou o zamestnanie.