Dáva to zmysel: ak ste boli manažérom prenájmov, radšej by ste si vypočuli kandidáta, ktorý nemá žiadnu súvislosť so spoločnosťou, alebo ten, ktorý odporúča súčasný zamestnanec v dobrom postavení? Druhá osoba má väčšiu šancu vedieť, aké je to, ako pracovať pre spoločnosť - a navyše zamestnanec, ktorý ich odkázal, pravdepodobne chápe, že ich povesť je v stávke. S najväčšou pravdepodobnosťou by sa vyhli tomu, aby sa obrátili na niekoho menej kvalifikovaného.
Sila použitia odkazov zamestnancov v úvodnom liste
Odporúčané kandidáti sú prijímaní približne dve tretiny času, podľa prieskumu od iCIMS, poskytovateľa talentových riešení. Nezáleží na tom, aký typ pozície má váš kontakt, je to jednoducho spojenie a odporúčanie, ktoré pre vás robí.
Spoločnosti sa tiež domnievajú, že žiadateľ odvolaný z interného zdroja bude mať väčšiu šancu na to, aby sa s firmou a jej kultúrou zapracoval, a tým sa viac tešiť na svoju prácu.
Viac ako polovica zamestnancov vykonáva sprostredkovanie. Ten istý prieskum ukázal, že 60% zamestnancov odkázalo aspoň jednu osobu na otvorenú prácu a 38% uviedlo viac kandidátov.
Odporúčania od vyšších podnikov uzavreli dohodu. Obráťte sa na vedúcich pracovníkov ako odporúčania pre dosiahnutie najlepšieho výsledku. Podľa údajov z prieskumu bolo prijatých 91 percent odporúčaní od niekoho na úrovni riaditeľa, oproti 53 percentám prijatých odporúčaní od zamestnancov vstupnej úrovne.
Ako napísať sprievodný list uvádzajúci odporúčanie zamestnanca
- Požiadajte o postúpenie. Môže sa to zdať zrejmé - samozrejme budete požiadaný o sprostredkovanie ešte predtým, ako vymenujete meno - zrušte súčasného zamestnanca vo svojom liste! - ale je dôležité, aby bolo vaše spojenie zapísané pred odoslaním sprievodného listu. V dolnej časti, chcete, aby boli pripravení spievať vaše chvály, keď manažér požiada o ich názor. (Tiež: vždy je pravdepodobné, že povedú nie ... alebo že vám odporučí, aby ste sa neuplatnili, z dôvodov, ktoré by vedel len ten, kto to zasvätil.)
- Dajte svojmu sprostredkovateľovi podrobnosti. A keď hovoríte o spievaní chvály, váš kontakt môže urobiť len vtedy, ak im dáte vedieť, za ktorú prácu žiadate. Nepredpokladajte, že práve preto, že pracujú v organizácii, budú vedieť, čo to vyžaduje. Zdieľajte popis práce a zodpovedajú požiadavkám podľa vašej kvalifikácie . To im dá nejaké rozprávkové body, ktoré si ponecháte v zadnom vrecku, v prípade, že vás o vás požiadajú.
- Uveďte kópiu sprievodného listu. Odošlite svoj e-mail alebo dajte svojmu kontaktu fyzickú kópiu svojho sprievodného listu.
- Povedz ďakujem. Bez ohľadu na to, či zamestnanec písal referenčný list alebo len súhlasil so zahrnutím do motivačného listu, je dôležité povedať, že ďakujem. Pošlite poďakovanie alebo e-mail, aby ste im oznámili, že oceňujete ich pomoc. Oni ocenia gesto a posilní vaše spojenie.
Vzorový sprievodný list pre zamestnancov
Vážená pani Greenová,
Píšem v súvislosti s postavením poradcu mládeže v Sunnyside Group Home. Mám tú česť zoznámiť sa s jedným z poradcov pre vašich zamestnancov, Eleanor Sevil. Eleanor a ja sme absolvovali našu vysokoškolskú prácu spoločne na univerzite v meste Sunnyville a odvtedy sme boli profesionálne a osobne v kontakte.
Dala mi vedieť o otvorenej pozícii a odporučila, aby som vás kontaktoval.
Pracujem s rizikovými mladými ľuďmi už 15 rokov a zistil som, že táto skúsenosť je veľmi obohacujúca. Poradil som mladých ľudí s rôznymi problémami, vrátane rodinných situácií, užívania drog, porúch stravovania a otázok správania. Moja skúsenosť ma robí vhodnou pomôckou pre obyvateľov Sunnysidu, aby sa učili a rástli v chránenom prostredí.
Zatiaľ čo mám skúsenosti so všetkými vekovými skúsenosťami, verím, že dospievajúci vo vašom zariadení by mal prospech z poznatkov, ktoré som získal počas posledných piatich rokov pri práci v študentských službách na strednej škole v meste Sunnyville. Okres mi bol uznaný za "vynikajúceho vedúceho teenov 2009" pre program Mentoring pre zamestnancov po škole, ktorý som vyvinul a realizoval v spolupráci s viacerými miestnymi podnikmi.
Veľmi by som ocenil príležitosť stretnúť sa s vami a diskutovať o tom, čo som musel priviesť na pozíciu v Sunnyside. Ďakujem za prečítanie priloženého životopisu.
S pozdravom,
Stephanie Smithová
Ďalšie príklady krycích listov
Prečítajte si sprievodné listy vzorky pre rôzne scenáre vrátane následného listu , dopytových listov, vzorových sprievodných listov špecifických pre jednotlivé odvetvia, vzoriek za studený kontakt a odporúčacích listov.
Viac informácií o sprostredkovaní: Ako fungujú programy sprostredkovania zamestnancov