Zatiaľ čo stáže sú najčastejšie krátkodobé a zriedkakedy trvajú viac ako rok, učňovské programy môžu trvať až štyri až päť rokov.
Vzdelávanie sa tiež líši od stáží z hľadiska menového zisku. Väčšina učňov sa dostala zaplatená s nárastom platov podobným ako zamestnaní pracovníci, ako učňa prechádza dopredu a dokončuje rôzne časti programu. Práca ako učeň môže viesť k trvalému pracovnému úradu alebo k neuniverzálnej pozícii vo vašej oblasti.
Registrované programy učňovského vzdelávania
Úrad učňovskej činnosti v rámci odboru práce a odbornej prípravy oddelenia práce poskytuje množstvo programov registrovaného učňovského vzdelávania. Ide o učňovské programy schválené vládou, ktoré často dostávajú granty na rozvoj pracovnej sily a daňové výhody. Registrované programy učňovského vzdelávania ponúkajú kariérový tréning v oblastiach ako tesárstvo, domáca zdravotná starostlivosť, elektrotechnická práca, presadzovanie práva, stavebníctvo, výroba a technológia.
Ako nájsť učňovský program
Ministerstvo práce má nástroj, ktorý môžete použiť na nájdenie učňovskej prípravy v blízkosti vás.
Okrem toho má Glassdoor nástroj, ktorý môžete použiť na nájdenie učebných / stážistých programov. Nástroj Glassdoor zahŕňa aj registrované aj neregistrované príležitosti pre stážistov a učeň.
Rozdiel medzi učňovskými a stážami
Ak si myslíte, že stáže a učňovské skúsenosti sú rovnaké alebo podobné, nemôžete byť ďaleko od značky.
Učňovské programy sú formálne, platené, dlhodobé programy odbornej prípravy, ktoré poskytujú cennú výučbu v triede spolu s výcvikom na pracovisku pre vysoko kvalifikované pracovné miesta. Podporujú ich aj vláda USA.
Stážisti môžu byť na druhej strane zaplatený za svoju prácu, ale s najväčšou pravdepodobnosťou pracujú zadarmo na základe skúseností. Tiež väčšina stážistov sú mladí vysokoškolskí študenti, ktorí majú záujem otestovať možnú kariérnu voľbu. A stáže sú na krátke trvanie a neposkytujú formálnu certifikáciu, hoci môžu viesť k pracovným príležitostiam.
Dáta a štatistika
Podľa vlády Spojených štátov môže individuálny zamestnávateľ, skupina zamestnávateľov alebo združenie priemyslu sponzorovať program učňovskej registrácie, niekedy v spolupráci s organizáciou práce. Programy prebiehajú na dobrovoľnej báze a často sú podporované partnerstvami pozostávajúcimi z organizácie založenej na komunite, vzdelávacej organizácie, systému pracovných síl a iných zainteresovaných strán.
Vo fiškálnom roku 2016 vláda USA zaznamenala nasledovných účastníkov a trendy v registrovaných učebných programoch:
Učňov a trendy účasti
- Viac ako 206,500 jednotlivcov z celej krajiny vstúpilo do učebného systému.
- V celoštátnom meradle existuje viac ako 505 000 učňov, ktorí v súčasnosti získajú zručnosti, ktoré potrebujú na to, aby uspeli, zatiaľ čo zarábajú mzdy, ktoré potrebujú na vybudovanie finančnej bezpečnosti.
- Viac ako 49 000 účastníkov absolvovalo učňovský systém v roku 2016.
Sponzori učňov a trendy
- Existuje viac ako 21 000 registrovaných učňovských programov v celej krajine.
- V roku 2016 bolo na celom svete založených viac ako 1700 nových učebných programov.
Príklady: George bol v odbornom vzdelávacom programe odboru elektrotechnikov na obdobie piatich rokov. V priebehu dňa pracoval ako učeň a každý semester absolvoval dve a tri kurzy, navštevoval školu niekoľko večerov týždenne.
Súvisiace články: Čo je stáž?