Stručná príručka k politike a prínosom
Medzi najdôležitejšie odporúčania správy patria:
- Najmenej štyri mesiace po pôrode sa matka odloží z postúpenia na niektoré zámorské prehliadky, ako aj nasadenie alebo dočasné pridelenie mimo stálej služobnej stanice. Avšak matka má možnosť upustiť od odkladu.
- Minimálna štvormesačná lehota na odklad sa stanovuje na poskytnutie lekárskeho času po pôrode. Toto obdobie tiež umožňuje vojenským matkám a rodinám zariadiť a pripraviť plán starostlivosti o rodinu a plány starostlivosti o deti.
Pokiaľ ide o programy na dovolenky, ktoré majú prospech pre nové matky a rodiny, správa ponúka tieto všeobecné usmernenia:
- Materstvo. Doba zotavovania do šiestich týždňov po tehotenstve a pôrode. Tento časový rámec umožňuje matkám a rodinám vytvoriť potrebné plány starostlivosti počas materskej dovolenky a po ňom.
- Otcovstva. Ženatí otcovia v aktívnom služobnom pomere môžu dostať 10 dní nepovinnej dovolenky, aby pomohli novým matkám a prispôsobili sa všetkým potrebným administratívnym zmenám v dôsledku narodenia. Otcovská dovolenka by sa mala vykonať v primeranom čase po narodení.
- Prijatie. Členovia servisu, ktorí splnia kvalifikované osvojenie, môžu mať 21 dní nepovinného dovolenky v súvislosti s adopciou. Lehota neprítomnosti by sa mala vykonať počas 12 mesiacov od prijatia a môže sa použiť v spojení s bežnými časmi dovolenky.
Zatiaľ čo správa pre Radu Bieleho domu o ženách a dievčatách stanovuje minimálne normy pre všetky vojenské služby, každá pobočka môže preskúmať a zmeniť a doplniť politiku založenú na účinnosti alebo potrebe.
Zmeny v politike sa často aktualizujú, napríklad v prípade materskej dovolenky prostredníctvom námorníctva Spojených štátov a námornej korporácie od júla 2015, takže je dôležité, aby sa očakávané matky vopred učili a pochopili všetky politické usmernenia. Tu sú niektoré najaktuálnejšie predpisy týkajúce sa rôznych odvetví služieb.
Vzdušné sily
Pokyny pre dovolenku v materstve a rodine sú uvedené v AFI 36-3003 a uvádzajú, že matka má k dispozícii 42 dní nevyčerpateľnej rekonvalescenčnej dovolenky, pokiaľ nie je stanovené inak veliteľom jednotky. V závislosti od zdravia servicemembra alebo novorodenca môže byť materská dovolenka poskytnutá podľa potreby: materská dovolenka v tejto pobočke začína okamžite po prepustení nemocnice.
armáda
Politiku a reguláciu materskej dovolenky možno nájsť v nariadení armády č. 600-8-10, ktoré vydalo dátum vydania rýchlej akcie v auguste 2011. V rámci nariadení sa ženám poskytujúcim služby na službu poskytujú 42 dní nepovinnej dovolenky po narodení dieťa. Ustanovenie v tomto nariadení dovoľuje veliteľom lietadla požadovať, aby servisní členovia vrátili do služobného pomeru skôr ako 42 dní, ak to požaduje misia a ženská služba bola odsúdená na lekársku prehliadku.
Navy a Marine Corp
Nedávno aktualizované v júli 2015, americké námorníctvo oznámilo, že ženy budú mať 18 týždňov materskej dovolenky na použitie počas prvého roka života dieťaťa.
Toto nové usmernenie sa uplatňuje spätne aj na všetkých ženských servicem, ktorým bola od januára 2015 poskytnutá zotavovacia dovolenka na narodenie dieťaťa. Ustanovenia tiež uvádzajú, že nová matka nepotrebuje čerpať materskú alebo zotavujúcu dovolenku na jednom mieste ale musí ju použiť do jedného roka od narodenia.
pobrežná stráž
Podrobné informácie v COMDINST 1000.9 poskytujú novým matkám 42 dňové nepovinné dovolenky s možnosťou rozšírenia na základe potrieb matky alebo dieťaťa. Tieto predĺženia musia byť schválené lekárom a veliteľom. V prípade, že ženská servicemember má dieťa, keď je obmedzená na brigádu, nie sú k dispozícii podmienky materskej dovolenky.
Mnoho faktorov prichádza do úvahy s ohľadom na novú matku, servicemember alebo nie. V prípade ďalšej lekárskej starostlivosti, dojčenia alebo časových úhrad vráťte sa na vrchol fyzického tvaru, nezabudnite sa obrátiť na svojho vedúceho veliteľa jednotky.