Ako nájsť svoju prvú čiastkovú prácu
Môže to byť ťažké, ale nie je to nemožné. Ak to urobíte krok za krokom, budete čoskoro zamestnaní.
Tu je niekoľko tipov na nájdenie vašej prvej práce na čiastočný úväzok z Grooveob.com's Jay Pipes:
Vaši rodičia pravdepodobne nepomáhajú; "je to jednoduché," môžu povedať, "Stačí ísť spýtať Joe na rohu trhu pre prácu, on vám dá jeden!" Takže, ako sa dostanete na prvú prácu?
Príprava na hľadanie práce
Najdôležitejšie kroky pri získavaní vašej prvej práce sa uskutočnia skôr, než dokonca vykročíte predné dvere. Musíte sa pripraviť na to, čo sa chystáte urobiť.
Dajte dohromady jednoduché pokračovanie
Väčšina uchádzačov o zamestnanie po prvýkrát alebo na čiastočný úväzok si nemyslí, že potrebujú životopis alebo si myslia, že "No, naozaj nemám nič, čo by som sa mohol obracať na životopis, tak prečo sa obťažujem?" Dva dôvody. Po prvé, mať životopis v prospech potenciálneho zamestnávateľa ukazuje, že ste vynaložili nejaké úsilie pri hľadaní zamestnania ( prečítajte si: vynaložíte nejaké úsilie na prácu, ktorú pre nich robíte). Po druhé, umožňuje vám predstaviť tie veci o vás, ktoré chcete zamestnávateľ pamätať.
Po vytlačení životopisu sa odlišuje od davu. Aj keď nemáte žiadne pracovné skúsenosti, stále môžete zamestnávateľovi poskytnúť predstavu o tom, kto ste, a aké sú vaše silné stránky. Ak všetko, čo ste urobili, je opatrovať vášho bratského dieťaťa a písať ho. Zdôraznite zručnosti, ktoré ste sa naučili pri starostlivosti o deti, problémy, ktoré ste prekonali a tak ďalej.
Vzhľad záležitostí
Uistite sa, že keď vykročíte dvere, ste dobre upravený a dobre oblečený. Nemusíte byť v obleku, len sa ubezpečte, že vyzeráte dobre. Uistite sa, že vaša babička schvaľuje.
Získajte zoznam miest, ktoré môžete použiť
Samozrejme môžete použiť stránky, ktoré sa zameriavajú na prácu na čiastočný úväzok pre dospievajúcich, ako je GrooveJob.com, aby ste si našli zamestnanie na čiastočný úväzok vo vašej oblasti, ale existuje mnoho ďalších spôsobov, ako nájsť zamestnávateľov. Môžete získať zoznam miest, ktoré hľadajú ľudí z rôznych zdrojov.
Môžete si vyzdvihnúť miestne noviny, navštíviť knižnicu, aby ste sa pozreli na pomoc hľadali záznamy, alebo prechádzali mestom, hľadajúc nápovedu. Nezabudnite však, že každý podnik, ktorý hľadá zamestnanca, nebude mať nápis Help Demand v prednom okne.
Vložte zoznam miest kdekoľvek, o ktorých si myslíte, že by bolo zábavné pracovať, a choďte si tu prácu. Chôdza a žiadosť o prácu nie je ilegálna a ukazuje manažérovi, že máte záujem a ambiciózny, ak si pýtate prácu, aj keď nie je inzerovaná.
Pripravte sa na "Nie"
Predtým, než začnete uplatňovať kdekoľvek, musíte sa pripraviť na odmietnutie. To je správne. Nikto, a myslím, nikto, neprijímajú každé miesto, ktoré žiadajú o prácu. Ako prvý uchádzač o zamestnanie sa musíte mentálne pripraviť na to, aby niekto povedal: "Nie".
Nie je nič zlého, keď vám majiteľ obchodu povie: "Prepáčte, momentálne nepotrebujeme žiadneho."
Existuje však správny a nesprávny spôsob, ako odpovedať na vlastníka alebo manažéra firmy, ktorí tvrdia, že pre vás nepotrebujú. Ak dostanete "Nie, je mi ľúto" (a každý to bude!), Odpovedať tým, že povie: "No, ak potrebujete niekoho v budúcnosti, prosím, zavolajte mi. Ďakujem za čas. "
To ukazuje manažérovi, že máte vážne problémy so získaním zamestnania a preukázate svoju schopnosť sledovať. Jednoducho odchádzate od obchodu ukáže manažérovi, že ste sa o tejto práci vážne nezaoberali. Postavte sa pre seba a prejavte zrelosť. Dlhá cesta sa prezentuje.
Postavte sa rovno a buďte zrelý
Neznieť ako tvoji rodičia alebo niečo iné, ale ... Choď na každého zamestnávateľa na svojom zozname, choď po dverách a spýtaj sa na túto prácu.
Majte hlavu hore, udržiavajte kontakt s očami, pevne podržte ruku a buďte istí. Zamestnávatelia hľadajú určité kvality, keď hľadá prácu vo dverách.
Najdôležitejšou z týchto vlastností je schopnosť kandidáta komunikovať. Ak ste pokorní, plachí a nemôžete zamestnávateľovi preukázať, že máte vážne pracovné miesto, pravdepodobne nebudete mať. Pri komunikácii s manažérom preukážete, že máte záujem o prácu.
Nasleduj
Nasledujúce po rozhovore je pravdepodobne najdôležitejšou súčasťou získania zamestnania. Zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí majú možnosť sledovať zákazníkov, pretože prejavujú ochotu zapojiť sa a byť zodpovední.
Vždy uskutočnite následný hovor alebo sa spojte s potenciálnym zamestnávateľom. Zvyčajne je najlepšie počkať asi týždeň na uskutočnenie hovoru, a keď to urobíte, nezabudnite sa spojiť s osobou, ktorá bude najímať. Nespoliehajte sa na niekoho iného, aby ste nechali správnu správu.