Firmy, ktoré prenajímajú študentov stredných škôl

Nájdenie práce, keď ste mladá, môže byť trochu výzvou, pretože nie všetky spoločnosti prenajímajú študentov stredných škôl. Ste pripravení, ochotní a schopní pracovať, ale kde hľadáte prácu ? Ak ste ambiciózny dospievajúci, možno ste už prihlásili veľa hodín stráženia detí, kosenie trávnikov, sedenie pre domácich miláčikov a vykonávanie všeobecnej neformálnej práce okolo vášho susedstva. Teraz ste pripravení hľadať "skutočnú" prácu, ale je niekoľko vecí, ktoré by ste mali vedieť, aby vaše hľadanie práce prebiehalo čo najplynnejšie.

Dobrým miestom na začatie je hľadanie spoločností, ktoré zamestnávajú študentov stredných škôl ako politiku. Existuje veľa známych zariadení, ktoré vidíte v obchodných centrách a nákupných centrách po celej krajine, a získanie práce v jednej z týchto spoločností vám môže poskytnúť skúsenosti, rovnako ako prácu, ktorú budete môcť uchovávať počas niekoľkých rokov, kým vy navštevovať školu, dovolenky a dokonca aj iné miesta.

Mnoho zamestnávateľov má minimálnu vekovú požiadavku 16 rokov, ale existuje niekoľko spoločností, ktoré zamestnávajú mladších pracovníkov. Pred prihlásením sa obráťte na miestny obchod a zistite, či žiadosť prijme od niekoho iného veku.

Spoločnosti, ktoré prenájom dospievajúcich pracovníkov

Ak chcete nájsť zoznamy pracovných miest u týchto zamestnávateľov, vyhľadajte spoločnosť Google pre názov spoločnosti a potom navštívte sekciu Kariéra / pracovné miesta na webových stránkach, na ktoré sa chcete prihlásiť. Môžete tiež vyhľadávať Indeed.com pomocou názvu spoločnosti a vašej polohy, aby ste vytvorili zoznam otvorených pozícií.

Mnohé spoločnosti uvádzajú, že práve pri vysielaní práce musia byť žiadatelia o minimálny vek. Budete sa môcť prihlásiť priamo na spoločnosti s otvorenými pozíciami.

Rýchly spôsob, ako vyhľadávať V skutočnosti pre dostupné pozície je vyhľadávanie výrazov "16-ročný" alebo "16-ročný" a vaša poloha napríklad.

Keď zadáte vek, vytvorí sa zoznam úloh s vekovou požiadavkou uvedenou v pozícii úlohy.

Použitie in-person je ďalšou možnosťou. Mnohí z týchto zamestnávateľov akceptujú aplikácie typu "walk-in" a dokonca môžete vidieť označenie "We're Hiring") na dverách, ktoré uvádzajú, že existujú pracovné miesta. Po podaní prihlášky buďte pripravení na rozhovor na mieste a ak máte k dispozícii všetky vaše kontaktné informácie a pracovné skúsenosti, ktoré sú pripravené poskytnúť zamestnávateľovi.

Tu je zoznam niektorých špičkových amerických firiem, ktorí zamestnávajú pracovníkov s mládežou spolu s vekovými požiadavkami na zamestnanie.

Firmy, ktoré prenajímajú študentov stredných škôl

Spoločnosti, ktoré zamestnávajú pracovníkov mladších ako 18 rokov

Tipy pre pristátie práce

Akonáhle ste našli prácu, ktorú chcete požiadať, budete chcieť, aby ste si pozorne prečítali prácu a uistite sa, že presne dodržiavate pokyny.

Vyplňte úplne žiadosť a pripojte akúkoľvek ďalšiu dokumentáciu, ktorú požadujete, ako napríklad životopis a / alebo sprievodný list a prípadne dôkaz o oprávnenosti na zamestnanie, ako napríklad kópiu pracovných dokumentov alebo vodičského preukazu.

Keď dostanete výzvu na rozhovor , uistite sa, že ste pripravení a predstavte sa ako zodpovedný, zrejúci a schopný kandidát. Čo budete nosiť , ako aj to, ako odpoviete na otázky v rozhovore , budete požiadaní.

Získanie pracovných dokumentov

Ak máte menej ako osemnásť rokov, pravdepodobne budete musieť získať pracovné dokumenty (oficiálne nazývané pracovné / vekové osvedčenia), aby ste mohli legálne pracovať. Požiadavky sa líšia podľa stavu. Najlepšie miesto na zistenie, či potrebujete pracovné dokumenty, je vaša školská poradňa. Získajte svoj certifikát skôr, ako začnete hľadať prácu. Uľahčí to proces, ak ste pripravení na prijatie.

Obmedzenia pre zamestnancov mladých

Existujú obmedzenia na hodiny, ktoré môžu dospievajúci zamestnanci pracovať. Limity zahŕňajú počet hodín denne, hodiny počas dňa, keď môžu študenti pracovať, a počet hodín, ktoré je možné vykonávať každý týždeň, keď je škola v relácii a počas leta. Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA) a zákon o štáte určujú špecifikácie práce pre mladistvých (14, 15, 16 a 17 rokov), ktoré sú známe ako zákon o detskej práci a štatúty zamestnávania mládeže.

Neexistujú žiadne hodinové obmedzenia vo veku 18 rokov a viac, hoci podniky, ktoré slúžia alebo predávajú alkohol a cigarety, môžu mať rôzne vekové požiadavky.

Výnimky z požiadaviek na minimálny vek

Majte na pamäti, že vekové obmedzenia sa môžu líšiť v závislosti od štátnych a miestnych zákonov a od práce, pre ktorú sa uchádzate, a preto skontrolovať požiadavky predtým, než sa prihlásite.

Viac o Job Hunting for Teens