Tento zákon upravuje dni, hodiny a časy, počas ktorých môžu pracovať 14, 15, 16 a 17-ročni zamestnanci.
Prečítajte si nižšie informácie o hodinách, ktoré môžu dospievajúci legálne pracovať. Hodiny sa líšia podľa veku, typu zamestnania a ďalších.
Mladí ľudia sú legálne povolený na prácu
Zariadenie FLSA obmedzuje zamestnávanie maloletých pracovníkov (pracovníkov mladších ako 18 rokov) v závislosti od ich veku, ročného obdobia, dňa v týždni a ďalších.
FLSA stanovuje minimálny pracovný vek 14 rokov pre nepoľnohospodárske práce. Pracovníci vo veku od 14 do 18 rokov nemôžu pracovať v povolaniach, ktoré ministerstvo práce považuje za nebezpečné. Patria sem ťažba, výkopy, výroba výbušnín a používanie niektorých poháňaných zariadení. Maloletí môžu príležitostne pracovať na pracoviskách v nebezpečných odvetviach, ale len v obmedzených úlohách, ktoré boli vyhlásené za bezpečné.
Štátne pracovné zákony sa často líšia od federálnych zákonov. Keď tak urobia, uplatňuje sa zákon, ktorý je "viac chránený proti maloletému".
Ak napríklad váš štát hovorí, že pracovníci mladší ako 18 rokov nemôžu pracovať v žiadnom nebezpečnom priemysle (aj keď je úloha vyhlásená za bezpečnú), potom je to pravidlo, ktoré musíte dodržiavať. Overte si pracovné zákony vášho štátu.
Hodiny Teens sú legálne povolené pracovať
Existujú aj obmedzenia zamestnania, ktoré sa vzťahujú len na maloletých určitého veku.
Pod vekom 14:
Deti mladšie ako 14 rokov nemôžu pracovať na žiadnych nepoľnohospodárskych pracovných miestach, ak ich rodičia nepracujú v odvetví, ktoré nie je nebezpečné.
Vo veku 14-15 rokov:
Deti vo veku 14-15 rokov môžu pracovať len vtedy, keď nie sú v škole. Existujú aj pravidlá o tom, koľko hodín môžu pracovať každý deň. Môžu pracovať až 3 hodiny denne počas školského dňa a celkovo 18 hodín počas školského týždňa.
Môžu pracovať až 8 hodín v mimosezónnom dni a 40 hodín celkom počas mimoškolského týždňa.
Jedinou výnimkou je, že môžu pracovať nadčasové hodiny, ak pracujú na štátnom sprievodcovi v programe kariérneho prieskumu alebo v programe pracovného štúdia prostredníctvom ministerstva práce.
Nakoniec existujú obmedzenia na konkrétne hodiny dňa, v ktorých môžu pracovať. Vo všeobecnosti môžu pracovať len od 7.00 do 19.00. Od 1. júna do Deň práce však môžu pracovať od 7.00 do 21.00 hod.
Vek 16-17:
Neexistuje žiadny limit na hodiny, kedy môže niekto vo veku 16 alebo 17 rokov pracovať. Ak máte menej ako 18 rokov, nemôžete pracovať v práci, ktorú považuje ministerstvo práce za nebezpečnú, ako je uvedené vyššie.
Vek 18 rokov a viac:
Nie sú žiadne obmedzenia na hodiny, ktoré môžete pracovať, ak máte 18 alebo viac rokov.
Výnimky z obmedzení:
Všeobecne povedané, pracovné obmedzenia založené na veku sa nevzťahujú na maloletých pracovníkov, ktorí sú zamestnaní ich rodičmi alebo opatrovníkmi.
Výnimka z výnimky? Uvedené rizikové odvetvia uvedené vyššie.
Zamestnanci mladší ako 18 rokov nemôžu pracovať napríklad v baníctve alebo výrobe, aj keď by boli zamestnaní v ich rodine.
Teen Mzdy
Všeobecne platí, že tínedžeri, ktorí pracujú, by mali dostať aspoň federálnu minimálnu mzdu vo výške 7,25 USD. Pracovníkom vo veku do 20 rokov môže byť vyplácaná minimálna mzda pre mladých (alebo zákonom stanovená minimálna mzda) vo výške 4,25 USD za prvých 90 po sebe nasledujúcich kalendárnych dní; Toto minimálne minimum sa vzťahuje na každú prácu, ktorú má dospievajúci, nielen na prvé zamestnanie. Ak pracovník mladší ako 20 rokov zmení svoje zamestnanie, môže ich nový zamestnávateľ zaplatiť nižšiu sadzbu za prvých 90 dní svojho nového zamestnania.
Mnohé štáty a niektoré mestá stanovili minimálne mzdy vyššie ako federálne stanovené minimálne, ale tieto sa neuplatňujú nevyhnutne na mladších pracovníkov.
Nedávno niekoľko štátov navrhlo výnimky pre minimálnu mzdu pre teenagerov, čiastočne ako odpoveď na tieto minimálne nárasty miezd.
"Nemyslím si, že voliči schválili nárast myslenia z hľadiska prvej práce pre študentov stredných škôl," povedala senátorka štátu Nebraska Laura Ebke pre The International Business Times. "Skutočne sa to týka viac chudobných pracujúcich, ľudí, ktorí sa nedokážu splniť."
Či už súhlasíte alebo nesúhlasíte, je vo vašom najlepšom záujme zoznámiť sa so štátnymi aj federálnymi zákonmi, ktoré sa vzťahujú na mladých pracovníkov vo vašej oblasti predtým, než požiadate o prácu alebo necháte svojho teenagera tak urobiť. Vo väčšine prípadov budú zamestnávatelia musieť dodržiavať štátne aj federálne zákony.
Čítajte viac: Zákony práce detí Teen Jobs Získanie prvej práce