Veľké firmy môžu kvantifikovať súbor údajov, vyhodnotiť finančný vplyv rozhodnutí a použiť čísla na zálohovanie svojich návrhov.
Študenti vysokých škôl, ktorí sa podieľajú na podnikaní, sa naučia písať jasným a stručným spôsobom, pričom robia analýzu prípadov a iné obchodné dokumenty pre svoje triedy.
Profesori často vyžadujú, aby dokončili projekty v skupinách, aby sa dozvedeli výzvy a hodnotu tímovej práce a zároveň zdokonalili svoje prezentačné a vodcovské schopnosti.
Top 10 pracovných miest pre veľké firmy
Vaše osobné hodnoty, zručnosti a záujmy ovplyvnia váš konečný výber kariéry, ale tu sú niektoré alternatívy, ktoré treba zvážiť, keď prejdete rozhodovací proces.
1. Účtovník
Účtovníci pomáhajú organizáciám financovať svoje operácie, dodržiavať vládne nariadenia, šetriť peniaze a maximalizovať ich zisky. Využívajú finančné vedomosti a zručnosti na vysokej škole, aby mohli robiť správne rozhodnutia o zdrojoch organizácie. Účtovníci predstavujú a komunikujú obchodné informácie, ktoré používajú kolegovia na efektívnejšie fungovanie, a investori robia správne rozhodnutia o svojich investíciách.
Účtovníci vykonávajú audity, poskytujú konzultácie a služby daňového plánovania. Často sa presúvajú na vedúce pozície v rámci finančnej divízie organizácie alebo klientskej organizácie.
Všetky typy podnikania, vládne neziskové organizácie a vzdelávacie organizácie využívajú služby účtovníkov.
2. Konzultant pre riadenie
Manažéri konzultanti vykonávajú proces pre klientov, nie na rozdiel od metódy analýzy prípadov, ktorá sa používa v mnohých triedach pre obchodné veľké firmy. Aplikujú analytické a riešenie problémov na svoje projekty a využívajú tímovú prácu a prezentačné zručnosti kultivované v rámci štúdia.
Konzultanti alebo obchodní analytici sú odborníkmi na zhromažďovanie informácií, ich organizovanie a zostavovanie správ so svojimi zisteniami.
Analytici sú výkonnými používateľmi technológie, keďže spracovávajú a reprezentujú údaje pre svojich klientov. Využívajú tabuľkový procesor, databázu a nástroje na prezentáciu, ktoré sa tak často uplatňujú na svoje triedy ako obchodné veľké firmy.
3. Manažéri sociálnych médií
Manažéri sociálnych médií využívajú technologické zručnosti a znalosti marketingovej komunikácie získanej podnikovými veľkými spoločnosťami na koordináciu prítomnosti zamestnávateľa na stránkach ako Facebook, LinkedIn, Pinterest, Twitter, Instagram a Tumblr. Zlepšujú podnikateľskú činnosť, vytvárajú identitu značky a dostanú slovo o svojej organizácii. Manažéri sociálnych médií navrhujú strategické plány, pomáhajú rozvíjať obsah a merať vplyv online kampaní.
Manažéri sociálnych médií získavajú podporu zamestnancov na zhromažďovanie informácií pre príbehy, ktoré môžu byť umiestnené na sociálnych médiách. Podobne ako veľké podniky, musia byť tímovými hráčmi a majú jemnosť s ľuďmi na spoluprácu, keď nemajú formálnu právomoc nad kolegami.
4. Finančný analytik
Veľké podniky sa učia hodnotiť silné a slabé stránky podnikov a analyzovať trendy v rôznych odvetviach.
Finanční analytici využívajú tieto zručnosti na hodnotenie spoločností, odvetví a súvisiacich investícií pre klientov alebo ich materskú spoločnosť. Vykladajú účtovné závierky, vypočítavajú pomery a iné metriky a píšu správy s odporúčaniami pre investície a prideľovanie firemných zdrojov.
Finanční analytici profitujú z kurzu v oblasti účtovníctva, financií, ekonómie a matematiky, ktorá je tradične súčasťou podnikateľského významu.
5. Poistný matematik
Podnikové veľké spoločnosti so silnou kvantitatívnou orientáciou na ich pozadie sa môžu stať kľúčovými hráčmi v poisťovníctve tým, že pracujú ako poistní matematici . Poistní matematici vypočítavajú pravdepodobnosť vzniku rizikových udalostí, ako sú smrť, zranenie, nehody, požiare a choroby, keď poisťovne budú zodpovedné za vyplatenie poistného plnenia. Využívajú vedomosti z oblasti účtovníctva, financií a ekonómie a vykonávajú komplexné analýzy scenárov založených na demografických profiloch.
Poistní matematici, ako veľké firmy, využívajú na vykonávanie svojich analýz tabuľkové procesory, databázy a štatistický softvér. Okrem toho musia mať silné, písomné, prezentačné a presvedčivé zručnosti na zabezpečenie podpory kolegov pre ich návrhy.
6. Zástupca vysokého školstva
Podnikateľské veľké spoločnosti, ktoré majú záujem pracovať v univerzitnom prostredí, by mali zvážiť pozíciu v kancelárii pre prijímateľov ako možnosť. Prijímací zamestnanci čerpajú z silnej komunikácie, prezentácie a presvedčivých zručností podnikateľov, aby oslovili potenciálnych študentov.
Vytvárajú marketingové plány na strategickú podporu vysokej školy a podporu aplikácií. Pracovníci prijímania , podobne ako veľké podniky, musia spolupracovať s ostatnými členmi tímu na projektoch a poskytovať programy.
Vysokoškolské prijatie je v podstate predajná pozícia pre vysokú školu, takže obchodné veľké firmy so silným základom v oblasti predaja a marketingu a odchádzajúcej osobnosti môžu mať úspech v tomto výklenku.
7. Obchodný učiteľ
Vzdelávanie študentov stredných škôl o podnikateľskom svete je možnosťou pre veľkých firiem, ktorí dokončia aj požiadavky na vzdelávanie učiteľov.
Podnikové veľké spoločnosti majú širokú znalosť marketingu, riadenia, financií a účtovníctva, aby mohli efektívne vykonávať túto úlohu. Na zapojenie študentov je potrebná silná slovná komunikácia a interpersonálne zručnosti.
Plánovanie a prezentácia stimulujúcich hodín sú kľúčom k úspechu ako učiteľ. Podnikateľské veľké spoločnosti môžu čerpať z širokej škály vzdelávacích prístupov, s ktorými sa stretli pri ukončení svojho štúdia.
8. Obchodný reportér
Tlač, vysielanie a elektronické médiá poskytujú rozsiahle pokrytie udalostí a vývoja v podnikateľskom a finančnom sektore. Podnikateľské veľké spoločnosti sa učia analyzovať spoločnosti a odvetvia a zostavovať písomné zhrnutia svojich zistení, rovnako ako reportéri. Rozvíjajú komunikačné a prezentačné zručnosti s cieľom jasne formulovať obsah o podnikateľskom svete.
Takže ak ste fascinovaní podnikaním, ale skôr by ste o tom informovali, než by ste mohli podnikať, potom môže byť obchodné hlásenie pre vás.
9. Právny zástupca
Advokáti, ktorí vykonávajú právnické alebo podnikateľské právo, majú prospech zo širokej znalosti podnikateľských subjektov a praxe získanej podnikovými veľkými spoločnosťami. Obchodný veľký rozvíja solídny základ pre oblasti práva obchodných spoločností, ako sú bankrot, cenné papiere, zmluvy, fúzie, inkasá, podnikateľské dedičstvo a začlenenie. Výskumné, písacie a prezentačné zručnosti vyvinuté podnikateľskými veľkými spoločnosťami pomáhajú právnikom vykonávať svoju prácu.
Podnikové veľké spoločnosti s pevnými vedeckými záznamami a skóre LSAT môžu získať prijatie na elitných právnických školách.
10. Správca zdravotnej starostlivosti
Administrátori v sektore zdravotníctva musia mať vedomosti o účtovníctve, rozpočte, ľudských zdrojoch, marketingu, manažmente, obchodnom práve, etike a informačných technológiách, všetky témy zahrnuté v obchodných osnovách. Okrem toho sú rozhodujúce pre úspech správcu zdravotnej starostlivosti aj tímová práca, komunikačné, analytické a prezentačné zručnosti obchodného zástupcu.
Veľa obchodných veľkých spoločností so záujmom o túto oblasť bude pokračovať v absolvovaní prác v oblasti riadenia zdravotnej starostlivosti
Veľké obchodné zručnosti
Odstraňovanie obchodných problémov a odporúčanie riešení pomáhajú veľkým podnikateľom zlepšiť ich kritické myslenie a analytické zručnosti. Naučia sa používať nástroje informačných technológií na zhromažďovanie, organizovanie a reprezentáciu údajov pre prezentácie a príspevky.
Znalosti získané v základných predmetoch, ako je marketing, manažment, ľudské zdroje a účtovníctvo, pripravujú veľké firmy, aby viedli ostatných na pracovisku. S triedami, ako je obchodné právo a obchodná etika, študenti získajú právny a etický pohľad na svet okolo seba. Študenti podnikov získavajú globálnu perspektívu a ocenenie hodnoty diverzity štúdiom obchodných praktík v iných kultúrach.