Posun karierového rebríčka
Odborníci na podporu súdnych sporov pomáhajú identifikovať, uchovávať, zhromažďovať, vyrábať a spravovať elektronické uložené informácie (ESI) v súdnom spore .
Zmeny a doplnenia Federálneho poriadku občianskeho súdneho poriadku, ktorými sa rozširujú pravidlá zisťovania o elektronické informácie (ako sú e-maily, tabuľky, hlasové správy a iné digitálne údaje) v kombinácii s rastúcim objemom ESI, podporili rast tohto mladého povolania pri riešení elektronickej reality digitálneho veku.
Výbušný nárast elektronicky uložených informácií zvýšil náklady a zložitosť súdneho procesu a predstavoval nové výzvy organizáciám a právnikom, ktorí im slúžia. Rast ESI vytvoril bezprecedentný dopyt po zručnostiach pri podpore súdnych sporov, čím tlačil mzdy na nové úrovne.
Vzhľadom na to, že odvetvie podporujúce súdne spory dozrelo, vzniklo množstvo špecializovaných úloh. Keďže odvetvie je stále relatívne nové, tituly sú nekonzistentné, zameniteľné a vyvíjajúce sa. Napríklad analytik v jednej firme by mohol byť známy ako špecialista v inej firme a manažér projektu v ďalšej organizácii.
Nižšie nájdete niekoľko najbežnejších pozícií na podporu súdnych sporov, ako aj odkazy na viac informácií o každej pozícii, vrátane pracovných povinností, vzdelania, zručností, platov a výhľadov na zamestnanosť.
Kódovač dokumentov
V zložitých, rozsiahlych súdnych sporoch a regulačných vyšetrovaniach je objem elektronických údajov príliš veľký na ručné triedenie, organizáciu a kontrolu (tiež nazývané objektívne kodéry, databázové kodéry, zákonní kodéry alebo súdni sprostredkovatelia) recenzie a kódové dokumenty, súbory a iné aby súdny sprostredkovateľ mohol ľahšie vyhľadávať a získavať informácie počas priebehu prípadu alebo projektu.
Práca na kódovanie dokumentov je vo všeobecnosti pozíciou na úrovni vstupu a je dobrým spôsobom, ako dostať sa k právnemu a súdnemu oddeleniu podpory .
Analytik podpory súdnych sporov
Analytik na podporu súdnych sporov je vo všeobecnosti východisková pozícia. V niektorých firmách sa táto pozícia nazýva špecialista na podporu súdnych sporov. Analytik pre podporu súdnych sporov je zodpovedný za každodenné potreby na riešenie sporových prípadov a projektov. Analytik zostavuje, udržiava a odstraňuje databázy pre rozsiahle a komplexné súdne spory, v ktorých sú dokumenty - ktoré môžu byť v miliónoch - a údaje sú príliš objemné na manuálne triedenie a analýzu.
Analytici podpory súdnych sporov zvyčajne oznamujú správcovi projektu alebo správcovi podpory v oblasti sporu. Vo väčších organizáciách je úloha analytikov podporujúcich súdne spory často rozdelená na nižšie a vyššie úrovne a analytici sa po dosiahnutí určitej úrovne skúseností dostanú na pozície senior analytikov.
Špecialista na podporu súdnych sporov
Zatiaľ čo špecialista na podporu súdnych sporov (známy aj ako špecialista na riešenie sporov) je vo všeobecnosti krokom od analytika, na niektorých trhoch sa termín analytik a špecialista používajú zameniteľné alebo tituly sú zrušené (tj špecialista je pozícia na úrovni vstupu a analytik je ďalším postupom v kariére).
Často sa role analytika a špecialistu prelínajú a prekrývajú.
Špecialisti na podporu súdnych sporov majú zvyčajne bakalársky titul a najmenej päť rokov skúseností v oblasti podpory súdnych sporov. Vo veľkých organizáciách odborníci spravidla hlásia projektovému manažérovi zodpovednému za jednotku, projekt alebo oddelenie. V menších organizáciách sa zvyčajne hlásia správcovi pre podporu sporov.
Projektový manažér
Manažér projektu, alternatívne známy ako vedúci podpory v oblasti sporu alebo koordinátor projektu, je rozšírená úloha odborníkov na podporu súdnych sporov. Projektoví manažéri sa často dostávajú cez rady od analytikov alebo špecialistov. Projektoví manažéri vo všeobecnosti podávajú správu manažérovi podpory súdnych sporov a zabezpečujú každodenný dohľad a poradenstvo zamestnancom podporujúcim súdne spory.
Vo väčších organizáciách môžu skúsení projektoví manažéri posunúť kariérny postup na vedúceho projektového manažéra.
Manažér podpory súdnych sporov
Manažéri podpory súdnych sporov vo všeobecnosti vystúpia z podporných kariérnych postupov v oblasti súdnych sporov od úloh analytikov, špecialistov a projektových manažérov. Vo väčších organizáciách sa zvyčajne hlásia riadiacemu pracovníkovi pre podporu súdnych sporov. V menších organizáciách môžu podávať správy IT riaditeľovi , riadiacemu partnerovi, CMO alebo inému manažérovi v spoločnosti alebo firme.
Riadny riaditeľ pre podporu súdnych sporov
Vrcholom podpory v rámci súdnych sporov je kariérovým rebríkom riaditeľ pre podporu súdnych sporov, ktorý je známy aj ako viceprezident pre celosvetové právne služby alebo pre celú firmu. Riaditelia pre podporu súdnych sporov sú zodpovední za riadenie a marketing služieb a technológií na podporu súdnych sporov vo všetkých kanceláriách advokátskej kancelárie alebo podnikových obchodných jednotiek. V prípade menších firiem je manažér pre podporu sporov a riaditeľ pre podporu súdnych sporov jedno a to isté.