Môžete sa zotaviť z prepúšťania a uspieť v práci
Ale je dôležité, aby ste urobili ďalšie kroky založené na racionálnej myšlienke, nie na emóciách. Ak chcete začať na ceste k ozdraveniu, vyhnúť sa tým, že sa tieto 5 chyby po prepustení.
Znepokojuje zamestnávateľa, ktorý vás odložil
Pracovali ste tvrdo pre svoju starú spoločnosť, často obetovali rodinný a osobný čas.
Byť prepustený sa môže cítiť ako popretie alebo odmietnutie všetkého, čo čestné úsilie.
Nedovoľte, aby vaše ublíženie pocity viedlo k hrubému rozhovoru o vašom zamestnávateľovi. Pamätajte, že všetci, s ktorými hovoríte, sú potenciálnymi sieťovými kontaktmi. Neviete, aké možnosti vám môže otvoriť váš sused alebo kolega, ktorý sa vám podarí - a nebudete zistiť, či si myslíte, že ste voľný kanón alebo nespokojný zamestnanec.
Snažte sa zostať úctivý, keď ste sa ho pýtali na prepustenie a svojho predchádzajúceho zamestnávateľa, alebo len zostaňte pokojní. Pamätajte, čo povedala mama, ak nemôžete povedať niečo pekné, nič nehovorte.
Skrytie rozvratu z rodiny
Strata vašej práce môže byť traumatické. Pre mnohých z nás je naša identita viazaná na našu prácu. Možno nemáme pocit, že vieme, kto sme bez našej pozície.
Rovnako ťažké ako hovoriť o prepúšťaní, musíte tak urobiť so svojím manželom a blízkymi rodinami. Nepokúšajte sa to skryť. Budete potrebovať ich lásku a podporu, aby ste sa dostali späť na nohy.
Necíti sa však ponáhľal, aby vašim deťom vysvetlil situáciu. Je to v poriadku, ak chcete, aby pocity boli menej surové. Možno budete chcieť najprv zistiť svoj ďalší krok, či už ide o ukončenie práce alebo hľadanie novej pozície. To je pravdepodobne prvá otázka, ktorú sa budú pýtať deti.
Skok do vyhľadávania práce
Verte tomu alebo nie, niektorí ľudia idú priamo z oznámenia prepustenia do svojho počítača, aby mohli poslať životopis alebo aktualizovať svoj profil LinkedIn.
Namiesto skoku priamo do hľadania práce prehodnoťte svoju kariéru. Použite trochu času, aby ste vymenovali všetky svoje úspechy a zdôraznili tie, ktoré vám najviac znamenali. Aké úlohy ste mali radi? Ktoré projekty vás inšpirovali a stimulovali?
Možno zistíte, že by ste boli šťastnejší v trochu odlišnej úlohe alebo práci. Budete určite prísť s konkrétnymi úspechmi, aby sa vaše životopis a sprievodné listy.
Akonáhle ste premýšľali o ďalších krokoch a cieľoch, budete vo vašej sieti cielenejší a efektívnejší.
Obyvateľstvo na negatívnom
Rovnako ako by ste nemali zneužiť svojho zamestnávateľa, nehovorte o sebe samo! Bez rozmýšľania mnoho pracujúcich žien znižuje svoje kariérne príspevky alebo vyhliadky, najmä v sociálnych rozhovoroch.
Vaši známi budú nepríjemne počuť o prepúšťaní, pretože im pripomína, že aj oni sú zraniteľní. Dajte im príležitosť pomôcť vám tým, že hovoríte o pozitívnych krokoch v kariére, ktoré chcete podniknúť.
Keď ste v detskej futbalovej hre a kolega rodiča sa pýta, čo robíte, uistite sa, že máte aktualizáciu stavu kariéry o vašom prepustení a ďalších krokoch, ktoré chcete podniknúť. Napríklad
- Z dôvodu nedávnej fúzie zrušil môj zamestnávateľ niekoľko duplicitných pozícií, vrátane môjho. Využívam príležitosť, aby sa kariérny krok od marketingu k strategickej komunikácii. Som manažér pre marketing a komunikáciu s viac ako 10-ročnými skúsenosťami pracujúcimi pre súkromné spoločnosti a neziskové organizácie.
- Nedávna reorganizácia spoločnosti ABC viedla k zníženiu počtu pracovných miest o 120, vrátane mín. Som riaditeľom ľudských zdrojov s 15-ročnými skúsenosťami, úzko spolupracujem s firemným vedením a zavádzaním nových systémov. Mojim cieľom je nájsť miesto, kde môžem aj naďalej slúžiť ako katalyzátor pre usporiadanú a výnosnú zmenu pracovnej sily.
- Vďaka hospodárstvu, ktoré sa stretlo s problémami, spoločnosť XYZ ponechala tucet zamestnancov vrátane mňa. V súčasnosti skúmajú príležitosti, ktoré by mohli využiť moje technické a výrobné zázemie a môj úspešný rekord o posilnení predaja.
Stáva sa izolovaná alebo naviazaná na web
Zistili ste túto stránku. Viete, že na internete je veľa skvelých informácií. Určite môžete stráviť 24 hodín denne odoslaním svojho životopisu online.
Ale zostať za počítačom a surfovanie vás vezme až tak ďaleko.
Ak chcete vylodiť novú prácu, musíte sa s ľuďmi stretnúť osobne a vystúpiť z vášho domova. Prevažná väčšina otvorených pozícií sa nikdy nezverejňuje.
Ak hovoríte s 25 manažérmi, dostanete s najväčšou pravdepodobnosťou pracovnú ponuku. Tieto rozhovory nemusia byť pracovnými rozhovormi. Ak zoradíte informačné rozhovory s organizáciami, ktoré obdivujete, pri najbližšom získaní pozície vám manažér pre nábor bude myslieť.
Potrebujete tiež podporu a pozitívnu spätnú väzbu, ktorá pochádza z kávy alebo obeda s bývalými kolegami oboznámení s vašou najlepšou prácou. Nastavte si cieľ, ako napríklad dve telefonické hovory denne a dve alebo tri osobné stretnutia týždenne. Keď hovoríte s ľuďmi, s ktorými ste v minulosti pracovali, dozvedia sa, čo ste nedávno dosiahli a kam chcete ísť ďalej.
Teraz choď! Zoberte telefón alebo pošlite e-mail. Oslovte ľudí, ktorí vás dovedú k ďalšej, lepšej práci.
Upravil Elizabeth McGrory