Staňte sa náborovým pracovníkom USA
Čo je náborový pracovník USA?
V americkej armáde je súčasťou generálneho zboru generálneho prokurátora. Jeho povinnosti sú opísané ako "Nábor kvalifikovaný personál pre vstup do armády v súlade s platnými predpismi, dohliada na nábor a nábor podporných aktivít."
Náborové pracovníčky môžu byť úroveň 3, 4 alebo 5 zručností. Ľudia pracujúci na úrovni 3 sú "na mieste" a pracujú priamo s mladými ľuďmi, ktorí majú záujem o kariéru armády. Na vyšších úrovniach prijímajú pracovníci armády náborové plány, riadia programy a robia prezentácie.
- Na úrovni 3 zručnosti pracujú pracovníci priamo s potenciálnymi vojakmi. Vykonávajú rozhovory, radia potenciálnych rekrutov a určujú, či potenciálni zamestnanci sú kvalifikovaní pre americkú armádu.
- Na úrovni zručností 4 sú pracovníci pri prijímaní zamestnancov jediným krokom pri práci s prijímanými zamestnancami, aj keď to môžu robiť čas od času. Namiesto toho pracujú priamo s náborovými pracovníkmi úrovne 3, poskytujúc školenia a analýzu výsledkov.
- Na úrovni zručností 5 tvoria pracovníci výcviku tréningové programy a terénne programy. Analyzujú aj štatistiky, riadia publikácie a pripravujú správy o zaradení. Môžu tiež hodnotiť a podávať správy o práci pracovníkov v oblasti.
Aký je proces pre získanie zamestnávateľa?
Podľa americkej armády je väčšina jej personálu na trojročnej špeciálnej službe. Po ukončení ich náborových povinností sú znovu priradení do svojej primárnej vojenskej pracovnej špecializácie (MOS) . Oprávnený vojak v hodnosti seržanta cez Sergeant First Class sa môže dobrovoľne dobrovoľne zamestnať, ak bude inak kvalifikovaný.
Vojaci, ktorí sa dobrovoľne podieľajú na náboru zamestnancov, majú možnosť vybrať si svoju prioritu pri zadávaní úloh v rámci programu stimulácie prideľovania.
Armáda môže taktiež nedobrovoľne vybrať oprávnených vojakov na túto trojročnú špeciálnu službu. Toto je známe ako "Recruiter vybraný DA". Výberový proces začína manažérmi prideľovania na Personálnom velení, ktorý kontroluje personálne záznamy vojakov zo všetkých vojenských MOS (pracovných miest). Najlepší vojaci v každej profesijnej oblasti sú nominovaní na to, aby sa stali náborovými pracovníkmi. Nominácie sa potom posielajú na pole, kde musí každý okamžitý veliteľ kandidáta overiť, či vojak spĺňa vysoké štandardy potrebné na to, aby sa stal armádnym náborovým pracovníkom . Existuje podobný program na výber vrtačiek seržantov . Približne 1 000 podriadených dôstojníkov (NCO) za rok sa nedobrovoľne vyberie v súvislosti s náborovou povinnosťou.
Existujú však niektorí poddôstojníci, ktorí sú "stálymi náborovými pracovníkmi". Po 24 úspešných mesiacoch náboru špeciálnych povinností sa poddôstojníci môžu dobrovoľne vrátiť do MOS 79R, Recruiter.
Kvalifikácie a informácie o odbornej príprave
Army Recruiting Course (ARC): 6 týždňov, 4 dni, vo Fort Jackson , SC
ASVAB Požadované skóre : 110 v aptitude oblasti GT možno zistiť na 100 s skóre 100 v aptitude ST.
Bezpečnosť : Žiadne
Požiadavka na silu: Žiadne
Požiadavka na fyzický profil: 132221
Ďalšie požiadavky
- Nemohol som v priebehu posledných piatich rokov konkurz, nemôžem mať súčasné úverové problémy
- Musí mať vysokoškolský diplom. Tí, ktorí majú GED, sa môžu kvalifikovať, ak majú minimálne 30 kreditov v škole (výnimky sú možné)
- Vojaci v hodnosti seržanta musia mať menej ako 8 rokov v prevádzke (TIS)
- Vojaci v hodnosti seržanta (šikovný alebo štábny seržanti musia mať menej ako 12 rokov TIS
- Vojaci v hodnosti štábneho seržanta (Promotable) alebo Sergeant First Class musia mať menej ako 14 rokov TIS
- Musí byť najmenej 21 rokov, ale nesmie prekročiť 37 pre SGT alebo 39 pre SSG alebo SFC
Ďalšie kvalifikácie : Formálne vzdelávanie (úspešné absolvovanie príslušného kurzu MOS 79R vedeného pod záštitou školy pre nábor a retenciu) je povinné.