Ako odpovedať na otázky týkajúce sa pracovného pohovoru o vašom životopise
Kandidáti zvyčajne opíšu svoje pracovné skúsenosti z minulosti, aby prezentovali a zamerali svoju prezentáciu na svoje pracovné tituly a mená svojich zamestnávateľov.
Respondenti, ktorí berú tento prístup, však zamestnávateľom veľmi nehovoria, že o nich ešte nevedia - a chýbajú o kritickú príležitosť na to, aby ich prípad posúdili pozitívne. Namiesto zhrnutia skutočností vášho životopisu považujte túto otázku za príležitosť zdôrazniť aspekty vášho životopisu, ktoré ukazujú, že ste pre túto úlohu skvelý zápas.
Byť selektívny
Môžete využiť príležitosť vytvoriť priaznivý dojem na začiatku rozhovoru tým, že vediete tazateľa prostredníctvom vášho životopisu selektívnejším spôsobom. Mali by ste zdôrazniť najpresvedčivejšie prvky vašich skúseností. Nemusíte zdieľať všetko, čo ste urobili, alebo prejsť každou guľkou. Pamätajte na to, že tazateľ pravdepodobne uchová kópiu vášho životopisu počas rozhovoru a bude mať široký zmysel pre fakty o každej práci, ako je napríklad pracovný názov, názov spoločnosti a základy vašej úlohy.
Zamerajte sa na niekoľko minút na to, aby ste odpovedali na túto otázku, ale nie tak dlho, že vaša odpoveď bude zdĺhavá. Vyhýbajte sa tomu, aby ste sa dvíhali a ponáhľali sa do detailov a pokúste sa povedať koherentný príbeh vo svojej odpovedi. Pripravte sa analýzou najdôležitejších požiadaviek na prácu, pre ktorú ste robili rozhovory. Potom vyberte aspekty svojej práce, akademickej a dobrovoľníckej histórie, ktoré najlepšie dokazujú, že máte v tejto pozícii správne veci .
Zamerajte sa na svoje úspechy a zručnosti
Namiesto nevýrazného zobrazovania vašich pozícií a zodpovedností uvádzajte kľúčové úspechy a odkazujte na zručnosti, ktoré vám umožnili dosiahnuť tieto úspechy. Uistite sa, že ste spomenuli, akým spôsobom ste ovplyvnili spodnú líniu v týchto rolách a ako ste pridali hodnotu svojmu zamestnávateľovi. Snažte sa prezentovať svoje body vo forme príbehov, ktoré zobrazujú problémy, ktoré ste vyriešili a výzvy, s ktorými ste sa stretli.
Je to tiež príležitosť na vysvetlenie pracovného hnutia, pretože sa týka vašej kariéry. Napríklad by ste mohli povedať: "Práca v ABC Company ma naučila veľa o produktovom marketingu, ale nakoniec som sa presťahoval do spoločnosti XYZ, pretože mi ponúkol možnosť spravovať tím." Práca v tomto druhu vedenia, stavebná cesta je pre mňa skutočnou prioritou. "
Nemusíte zakryť všetko, čo sa týka vášho životopisu
Nebojte sa vynechať pracovné miesta, ktoré nie sú relevantné alebo pôsobivé, a odchýliť sa od chronologickej prezentácie. Po ukončení vašej prezentácie by tazateľ mal mať vo vašom pozadí jasné znalosti o piatich až siedmich aktívach, ktoré vám umožnia vykonávať na vysokej úrovni prácu, pre ktorú ste rozhovor.
Získajte svoje fakty rovno
Je dôležité, aby ste boli presní, keď opisujete svoju pracovnú históriu .
Keď ste zdôrazňovaní rozhovory, je ľahké zabudnúť na presné údaje o vašej histórii zamestnania . Preskúmajte svoj životopis dopredu a prinesiete s vami kópiu na rozhovor. Tu sú informácie o zdieľaní pracovnej histórie počas pracovných pohovorov.