Nedovoľte, aby ste dostali výpomoc, aby ste vás zahltili!
Dnes sme mali tento rozhovor s nedávnym kamenom, ktorý minulý rok práve absolvoval. Ako možno očakávať, že bola veľmi rozrušená, keď sa dozvedela, že ju vyhodili bez zjavného dôvodu. Začala vo firme ako stážistka a za 2 mesiace bola najatá na riadnu pozíciu na plný úväzok.
Spočiatku bola veľmi nadšená, že získala túto prácu a jej zamestnanie bolo nakoniec ukončené, ale po šiestich mesiacoch v práci, kde vstúpila, zistil, že sa vyhodí.
Rovnako ako pri mnohých situáciách, keď sú zamestnanci vypálení na mieste, zvyčajne je veľa informácií, ktoré zamestnanec nevie. Táto osoba bola informovaná, že bola prepustená kvôli neschopnosti svojho šéfa odvrátiť oddelenie a že v dôsledku toho bola ponechaná na dovolenku a preto, že spoločnosť vykonala reštrukturalizáciu. Dobrou správou bolo, že spoločnosť jej oznámila, že za niekoľko nasledujúcich týždňov vydá jej výplatu, ale keď si uvedomí, že na jej bankový účet nebola vložená záloha, zavolala firmu a jej bolo oznámené, že bola prepustená a že spoločnosť si ponechala advokáta.
To môže byť znepokojujúcim zážitkom pre každého, kto vystúpi z práce, ale pre nového absolventa, môže to byť extrémne rozrušujúce, keď si vôbec nie sú istí, prečo boli vypálení na prvom mieste.
Skutočnosť, že sa spoločnosť prvýkrát ponúkla, že zaplatí mzdu za niekoľko nasledujúcich týždňov, a potom to otočí a povedie, že môže čeliť súdnemu konaniu, celá situácia sa zhoršila a zistila, že je znepokojená jej schopnosťou nájsť Nová práca.
Tipy na to, čo robiť, keď dostanete vystrel
- Nedovoľte, aby ste dostali výpoveď, premohli vás.
Rovnako ako väčšina ľudí, pravdepodobne si myslíte, že dostanete vystrelil sa vám nikdy nestane. Bohužiaľ, mnohí ľudia sú vypálení z rôznych dôvodov a často nie je ich vlastnou chybou.
- Udržujte si sebavedomie a sebavedomie.
Aj keď sa raz dozviete, že ste boli vyhodený a prirodzene sa cítite šokovaní touto skúsenosťou, je dôležité dať situáciu do perspektívy a uvedomili si, že to môže mať viac spoločného s tou spoločnosťou ako o vás.
- Skontrolujte, či máte nárok na dávky v nezamestnanosti.
Bohužiaľ, prudko a bez zjavného úmyselného vysypávania zamestnanca sa zdá byť trochu nespravodlivé, pretože neexistujú v podstate žiadne zákony na ochranu zamestnancov pred takýmito situáciami. V tomto prípade zamestnávateľ mohol ohroziť súdny spor, aby udržal zamestnanca v zálive a dokonca ju odradiť od žiadosti o dávky v nezamestnanosti. Určite zistite, či máte nárok na nezamestnanosť .
- Vyčistite životopis a sprievodný list a začnite ho posielať zamestnávateľom.
Akonáhle sa dostanete cez počiatočný šok z vystrelenia, je dôležité, aby ste zaujali proaktívny postoj a začali sa dostať do svojho životopisu a sprievodného listu .
- Začnite vytvárať kontakty s rodinou, priateľmi, fakultami, predchádzajúcimi zamestnávateľmi atď.
Nenechajte sa dostať späť do kontaktu s vašou osobnou a profesionálnou sieťou . Zdá sa, že to na prvý pohľad môže byť zložité, ale budete ohromení, ako ľudia budú rozumieť a ochotní vám pri hľadaní pomôcť.
- Neubližujte svojmu predchádzajúcemu zamestnávateľovi.
Nesprávne nasadenie predchádzajúceho zamestnávateľa je istým spôsobom, ako sa nedostanete po dokončení rozhovoru. Potenciálni zamestnávatelia nechcú počuť zlé veci o predchádzajúcich zamestnávateľoch a môže im to pomyslieť na negatívne myšlienky.
- Nájdite ľudí, s ktorými môžete robiť nejaké praktické rozhovory alebo sami praktizovať, a uistite sa, že to urobíte nahlas.
Najlepšia rada, ktorú máme k príprave na pohovor, je prax, prax, prax. Budete sa chcieť uistiť, že ste dostali väčšinu vašich chýb tam pred samotným pohovorom.
- Nenechajte sa ležať na svojom životopise, v sprievodnom liste alebo v rozhovore.
Udržujte svoj životopis a sprievodný list pozitívnym tým, že sa zameriavate na svoje silné stránky a záujmy a čo ponúkate spoločnosti. Na rozhovor buďte pripravení odpovedať na otázku: "Prečo ste opustili svojho predchádzajúceho zamestnávateľa?" Najlepší spôsob, ako na túto otázku odpovedať, je udržať ju krátku a sladkú a zamerať sa na zmeny alebo reštrukturalizáciu, ktoré sa môžu konať v spoločnosti.
- Buďte pripravení prejsť ďalej.
Príliš veľa krát je ľahké zamerať sa na niečo negatívne, čo sa stalo v našom živote. Pokiaľ ide o hľadanie zamestnania, je dôležité zabudnúť alebo sa naučiť z minulosti a čo najskôr pokračovať. Udržanie sa pozitívneho a zameranie sa na budúcnosť vám pomôže byť pripravený a zamerať sa na ďalšie kroky, ktoré sú potrebné na to, aby ste sa na pracovisku dostali na úspech.