Tisícročný mýtus bol zrušený - sú to šetriči, ktorí nestratili
Jeden z nich vo všeobecnosti myslí, že tisíciletí sú samoobmedzovaní a finančne viazaní v dôsledku dlhov študentských úverov a sklonu k drahým návykom, ako je nákup najnovšej spotrebnej elektroniky. Nedávna správa o stave zamestnaneckých výhod v roku 2017 zverejnená v zamestnaneckých výhodách spoločnosť SaaS firmy Benefitfocus hovorí inak. V prieskume 1 milióna jedinečných záznamov o registrácii zamestnancov sa počet oprávnených tisícročí, ktorí sa do 26 rokov zaregistrovali na účte zdravotného sporenia, zvýšil oproti minulému roku o 40 percent. Tieto tisíciletí tiež zvýšili sumu, ktorú prispievajú na svoje plány HSA. Tento nárast je v priemere 200 USD na zamestnanca (alebo 20-percentný nárast).
Tieto sumy príspevkov sú o niečo nižšie ako prahové hodnoty IRS, ale stále naznačujú, že tisíciletí sa stávajú čoraz dôležitejšími spotrebiteľmi zamestnaneckých výhod. Tí, ktorí sa podieľajú na plánoch, chápu, aké kritické je odložiť peniaze na zdravotné pohotovosti, vyššie ako priemerné ročné odpočty a ďalšie.
Iní dávajú väčší dôraz na odkladanie peňazí, ktoré sa môžu použiť neskôr, ak prestanú pracovať alebo udržiavať wellness, ak sa náhle ocitnú bez prístupu k zdravotným výhodám .
Prečo sú zdravotné účty šetrné k tisícročí?
Miléniá vyrastali v niektorých osviežujúcich, aj keď náročných finančných časoch.
To môže vysvetliť, prečo sa zaujímajú o zdravotné sporiteľné účty a používajú túto metódu na vyčlenenie peňazí do budúcnosti. Tisícetiletí sledovali, ako rodičia zápasia s finančnými záležitosťami, najmä počas recesie v rokoch 2007-2011. Tiež boli pozorní, pretože reforma zdravotníctva sa vyvinula a váhala sa zúčastňovať.
Mnoho tisícok rodičov uprednostňuje ich rovnováhu medzi pracovným životom a zdravým životom, preto chápu náklady spojené s platením primeraného zdravotného poistenia a pravidelnou preventívnou zdravotnou starostlivosťou. Majú tendenciu byť veľmi vedomí zdravia a snažia sa vyhnúť zdravotným problémom generácií pred nimi. Mnohí nevidia dôvod platiť toľko za dávky zdravotného poistenia, ak sú zdravé a nepotrebujú vidieť doktora toľko.
Príležitosť na dôchodkové sporenie
Účet pre zdravotné sporenie je pre mladého človeka často atraktívnejší ako iné formy plánov úspor, ako napríklad úspory pri odchode do dôchodku, ktoré nie sú ľahko prístupné, ak vznikne potreba. Použitie 401 tisíc plánov kleslo medzi tisíciletími a teraz môžu ušetriť oveľa viac, ako sa predtým domnievalo.
Podľa NerdWalletu sa tisíciletí môžu pozerať na približne 22 percent svojich príjmov vyčlenených na dôchodkové sporenie, ak dúfajú, že jedného dňa odišli do dôchodku v primeranom veku.
To je výrazne vyššie ako 11-15 percent, ktoré sa vo všeobecnosti odporúčajú spotrebiteľom. Daňové sadzby a životné náklady ovplyvňujú túto požiadavku. Preto musia tisícročia robiť veľa inteligentného rozdelenia svojich príjmov a hľadajú spôsoby, ako súčasne znížiť daňovú povinnosť. V kombinácii s tradičnými plánmi dôchodkového sporenia môžu dať peniaze bez dane na zdravotný sporiteľský účet. Ak potrebujú čerpať z týchto peňazí, môžu tak urobiť podľa potreby za zdravotné náklady a nemusia sa obávať sankcií za skoré stiahnutie.
Flexibilita a prenosnosť so zdravotnými sporiteľskými účtami
Štandardné zamestnanecké požitky nespĺňajú potreby mnohých tisícročí, ktoré prechádzajú rýchlymi zmenami vo svojom životnom štýle. Niektorí sú práve mimo školy, žijú po prvýkrát samostatne a snažia sa spravovať rozpočet.
Iní sa oženili, kupovali si domov alebo mali deti. Napriek tomu, iní sú pre svoju kariéru takí noví, že nemajú v úmysle zostať s jednou spoločnosťou príliš dlho.
Zdravotné sporiteľné účty oslovujú mladších spotrebiteľov, ktorí hľadajú plnú flexibilitu výberu. Možno chcú nakupovať správnych poskytovateľov zdravotnej starostlivosti a služieb, ktoré potrebujú. Môžu tiež chcieť výhody, ktoré môžu so sebou vziať, keď prepnú prácu. HSA sú známe tým, že poskytujú túto flexibilitu a kontrolu nad svojimi dolárov zdravotnej starostlivosti.
Mobilná technológia a prístup k sledovaniu HSA
Svet zamestnaneckých požitkov rastie technologicky vyspelší ako kedykoľvek predtým. Teraz je možné skontrolovať plány zdravotnej starostlivosti, zapísať sa do dávok, skontrolovať sumy zdravotného sporiteľného a robiť rozhodnutia na cestách pomocou smartphonu. Mobilné aplikácie pre plány zdravotnej starostlivosti ukladajú informácie na dosah ruky. Miléniá ako táto schopnosť prijímať rozhodnutia kedykoľvek a kdekoľvek si želajú, a ak ich potrebujú, urobia zmeny v ich finančných príspevkoch.