Emocionálne spadnutie môže trvať určitý čas na spracovanie, ale vašou prvou prioritou, ako novo nezamestnaná osoba, je urobiť plán finančného prežitia, až kým nezabezpečíte svoju ďalšiu pozíciu.
Okrem iného to znamená zistiť, či máte nárok na poistenie v nezamestnanosti .
Ako dlho musíte pracovať na zbere nezamestnanosti
Každý štát má svoje vlastné pravidlá týkajúce sa nezamestnanosti, vrátane toho, ako dlho môžete získať náhradu v nezamestnanosti a koľko peňazí dostanete. Vo všeobecnosti platí, že ak chcete mať nárok na nezamestnanosť, potrebujete:
- Ak ste stratili svoju prácu bez vlastného zavinenia. To zvyčajne znamená, že nebudete oprávnení, ak ste vystrelený alebo prestanete - ale nie vždy. Napríklad, niekedy sú pracovníci prepustení, pretože nie sú vhodní, nie preto, lebo boli ukončené z dôvodu . Ak je to v prípade vášho prípadu, môžete mať nárok na nezamestnanosť. To isté platí aj pre niektorých pracovníkov, ktorí prestali pracovať z dôvodov, ktoré znemožňujú takmer neopustenie , ako napríklad nebezpečné pracovné podmienky alebo nedostatok platieb. (Vezmite na vedomie, že veľa veľmi dobrých dôvodov na odvykanie, ako napríklad to, že máte nejaký zbytočný šéf, nenávidíte svoju prácu a / alebo sa nudíte v práci, sa tu nedajú považovať za dobrú príčinu.)
- Byť zamestnaný na minimálnu dobu, ktorú váš štát požadoval a odpracoval požadovaný počet hodín týždenne a / alebo získal minimálnu požadovanú kompenzáciu.
Štátne pravidlá pre oprávnenosť v nezamestnanosti
Tento posledný bod spočíva v tom, že je to zložité, pretože každý štát určuje svoje vlastné pravidlá pre nárok na nezamestnanosť.
Napríklad, toto sú Alabamské pravidlá pre nárok na nezamestnanosť, ku koncu roka 2015:
Musíte mať mzdy najmenej v dvoch štvrťrokoch vášho kvalifikačného obdobia (základné obdobie). Základné obdobie je prvé štyri štvrťroky (12 mesiacov) z posledných piatich dokončených štvrťrokov odo dňa podania žiadosti. Napríklad, ak bola vaša žiadosť podaná 5. októbra 2002, vaše základné obdobie by bolo 12-mesačné obdobie od 1. júla 2001 do 30. júna 2002. Celkové vaše zárobky v základnom období musia byť rovnaké alebo vyššie ako jeden a pol vaše najvyššie štvrťročné zárobky. Priemer vašich dvoch najvyšších štvrťrokov musí byť rovnaký alebo vyšší ako 1157,01 dolárov.
Väčšina ostatných štátov má podobné vzorce na určenie spôsobilosti. Ak chcete zistiť, aký štát vyžaduje, obráťte sa na štátny úrad pre nezamestnanosť .
Nepredpokladajte, že nie ste oprávnení na výhody
Dobrou správou je, že požiadavky vo všeobecnosti nie sú nastavené tak, aby vylúčili ľudí, ktorí vstúpili do spoločnosti krátko pred masovým prepúšťaním alebo stratili prácu, pretože to bolo zlé. V mnohých štátoch, ak ste v minulom roku pracovali v určitom okamihu, v požadovanom počte štvrťrokov, budete mať nárok na pomoc v nezamestnanosti.
Nepredpokladajme preto, že ste mali sotva čas zahriať si svoje kancelárske kreslo a zistiť, kde bola káva vyrobená, že ste automaticky vylúčení z pomoci.
V skutočnosti je to dobrý prístup pre všetky veci súvisiace s nezamestnanosťou: nikdy neubližuje snahe o kompenzáciu v nezamestnanosti.
Možno vás prekvapí, že zistíte, že ste sa kvalifikovali. Navyše, zatiaľ čo Úrad pre nezamestnanosť má povesť, že je bežnou bezúhonnou štátnou byrokraciou, tam sú (aspoň niektorí) ľudia, ktorí chcú pomôcť.
Podstatné je, že keď ste nezamestnaní, dlhujete to sami, aby ste preskúmali každú cestu, aby ste si dali istú finančnú istotu, keď budete robiť ďalší krok. Budete sa cítiť bezpečnejšie, ak sa o peniaze nebudete báť, a je to jednoduchšie urobiť dobré rozhodnutia o kariére, keď nie ste posadnutí nad platením svojich účtov.