1. Neočakávané výhody
Pravdepodobne už ponúkate svojim zamestnancom výhody, ktoré motivujú k ich tvrdej práci a odhodlaniu.
Prázdninová sezóna je skvelý čas na to, aby ste trochu navyše. Neočakávané výhody môžu mať veľmi nízku cenu vašej firmy, ako je napríklad mimoriadny voľný deň, skrátené pracovné dni počas prázdnin, neformálne dni oblečenia alebo dokonca možnosť pracovať doma na jeden deň alebo dva dni. Alebo môžete trochu investovať, aby ste svojim zamestnancom poskytli kancelársky večierok alebo dovolenkový bonus.
2. Ručne písané poznámky
Vezmite svoje prázdninové karty na novú úroveň ručným písaním osobnej poznámky pre každého z vašich zamestnancov. Konkrétne uveďte niektoré z jeho najväčších úspechov počas roka a vyjadrite svoju vďaku za náročnú prácu, ktorá bola potrebná na splnenie týchto cieľov. Je to skvelý spôsob, ako ukázať vaše ocenenie spôsobom, ktorý robí vašich zamestnancov pocit, že ste si vy a spoločnosť.
3. Rodinné dni financované podnikaním
Mnohí z nás bojujú s hľadaním rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom v každodennom živote. Poskytnite svojim zamestnancom šancu dosiahnuť dokonalú rovnováhu za deň tým, že im zaplatíte miestnu výlet s rodinou za malý relaxačný čas.
Môžete financovať celý deň (vstupné, stravovanie, cestovanie), alebo môžete dať darčekovú kartu za časť dňa, plus "voľný" voľný pracovný deň. To nie je zmysluplné len pre zamestnanca, ktorý dostáva dar, ale je pravdepodobné, že sa vráti späť osviežujúci a pripravený byť produktívny.
4. Praktické, osobné darčeky
Viete veľa o svojich zamestnancoch tým, že s nimi pracujete denne.
Nechajte tieto vedomosti usmerňovať výber darčekov, aby ste sa uistili, že dávate niečo, čo ocenia a ocenia každý zamestnanec. Ak je zamestnanec v zdravotníctve a kondícii, zvážte možnosť poskytnutia fitness trackeru alebo zdravého občerstvenia mesačného odberu. Ak má cukrovú závislosť, koše naplnené jej obľúbenými, je skvelý nápad. A čo zamestnanec, ktorý miluje svojich domácich miláčikov? Dať darček, ktorý je určený pre hi-ma alebo mačku, môže byť perfektným výberom.
5. Večera s tímom
Ak máte pomerne malý tím, môžete zaobchádzať so všetkými na večeru, aby ste ocenili svoje ocenenie a vytvorili si príležitosť na lepšie spojenie tímov. Zvážte všetkých ľudí do obľúbenej miestnej reštaurácie a zoberte kartu. Alebo zvážte hosťovanie večere vo vašom dome pre uvoľnený a príjemný večer. Nezáleží na tom, či si jedlo sami alebo že ste si ho pripravili, konečný výsledok je ten istý: čas oddýchnuť a nechať svojich zamestnancov vedieť, koľko oceňujete ich náročnú prácu.
Malé podniky zvyčajne nemajú veľké rozpočty na darovanie, ale to neznamená, že musíte preskočiť svoje ocenenie vašim zamestnancom alebo jednoducho ísť s rýchlymi a jednoduchými možnosťami. Tieto a iné zmysluplné darčeky vám pomôžu poďakovať svojim zamestnancom za ich náročnú prácu počas roka.