Kontrola telefónu neustále
Každý dobrý šéf médií bude pravdepodobne zvyknutý mať svoj telefón na ich boku. Existujú telefónne hovory, texty a upozornenia na novinky, ktoré prichádzajú dovnútra. Dúfajme, že ten šéf dal svoj telefón stranou, aby venoval svoju celú pozornosť vám počas pracovného pohovoru.
Počas telefonického rozhovoru nemusíte telefón skontrolovať. Nie počas toho, kým ste jedete na obed, nie počas jesť, dokonca ani keď váš potenciálny šéf môže byť na telefóne sám. Po prvé, chcete byť mentálne zameraný na to, aby ste mali najlepší možný mediálny pohovor . Stratíte zaostrenie, ak začnete textovať priateľov o vašich víkendových plánoch.
Tiež chcete, aby váš potenciálny šéf videl, že ste naňho úplne pozorní a na rozhovor, ktorý máte. Nechcete sa zobrazovať, akoby ste mali dôležitejšie veci, než aby ste sa predávali za túto prácu. Ak absolútne musíte skontrolovať telefón, urobte to v toalete, kde nebudete vidieť, ale nezostávajte tam dlho.
Pýtať sa na peniaze príliš skoro
Áno, chcete vedieť, koľko práca zaplatí. Váš potenciálny šéf očakáva, že to príde. Nech je najprv hovoriť o peniazoch.
Ak začnete hovoriť peniaze príliš skoro, prídeš ako príliš agresívny alebo sa príliš obávaš o výplatu a nezaujímaš sa o výkonnosť práce.
Mediálne platy sú na celom mape. Pracovníci na mediálnych úrovniach môžu zarobiť prácu nad minimálnou mzdou, zatiaľ čo najlepšie kotvy TV novín môžu ľahko vytvoriť šesť číslic.
Váš šéf má rozpočet na túto pozíciu. Dovoľte mu, aby vám dal rad. Nehovorte okamžite, ak si myslíte, že plat je príliš nízka. Mali ste predtým urobiť výskum, aby ste vedeli, čo môžete očakávať.
Peniaze môžu byť vychované v následnom rozhovore, ak si myslíte, že máte zásah na získanie vyššej mzdy.
Odmietanie vykonávania niektorých úloh
Pri akejkoľvek práci existujú niektoré úlohy, ktoré odmeňujú, zatiaľ čo iné sú bolesťou. Ale ako sa vám táto potenciálna práca opisuje, nehovorte, že nie ste ochotní urobiť jej časti. To môže ukončiť pracovný pohovor počas niekoľkých minút.
Povedzme, že chcete byť televíznym reportérom . Úloha vyžaduje, aby ste natočili vlastné video bez toho, aby ste mali vlastnú kamerovú posádku.
Ak poviete vášmu potenciálnemu šéfovi, že nie ste ochotní nosiť a používať videokameru, ukážete, že ste nepružní. Nikto nechce takéhoto zamestnanca. Takisto sa bráni tomu, aby ste robili to, čo chcete robiť, a to je v televízii.
Každé pracovné miesto má svoje nevýhody. Možno je naplnený harmonogram práce alebo bezvýznamná dokumentácia. Nebudete sa dostať ďaleko do médií, ak budete mať len tie úlohy, ktoré vám presne to, čo chcete.
Zamerať príliš na pokrok
Väčšina šéfov, ako je zamestnanie ambicióznych ľudí. To túži pri prijímaní niekoho, kto sa vtiahne do práce a nestará sa o to, aby sa pohyboval alebo robil viac.
Je úplne prirodzené sa pýtať na možnosti rozvoja. Rádiová stanica môže mať spôsoby, ako môžete pracovať na lepšie platených, vyšších profilových prácach buď v miestnej stanici alebo na iných staniciach, ktoré spoločnosť môže vlastniť po celej krajine.
Ak vám bude ponúknutá práca v zákulisí, buďte opatrní, keď sa pýtate: "Ako dlho budem musieť čakať, aby som sa dostal do vzduchu?" počas rozhovoru. Váš potenciálny šéf na to nemôže odpovedať, pretože to pravdepodobne bude závisieť od toho, že niekto iný nechá otvoriť, potom rozhodne, či ste najlepší kandidát na túto prácu. Nechce byť zatlačený do rohu a cítiť tlak, aby sa k vám zaviazal. Len si najme niekoho iného.
Nesprávne rokovania o mediálnych zmluvách
Mnoho mediálnych pracovných miest je vybavené pomerne štandardizovanou mediálnou zmluvou . Tento dokument poskytuje mapu, na ktorú môžete očakávať vaše pracovné povinnosti, vašu mzdu a akékoľvek výhody.
Časti zmluvy sú zvyčajne na rokovanie . Váš šéf prechádzal týmto procesom mnohokrát s každým, kto bol najatý.
Budete mu posielať červené vlajky, ak prvú položku, ktorú chcete diskutovať, je, ako môžete zlomiť mediálnu zmluvu v momente, keď nájdeš lepšiu prácu niekde inde. Ak sa už pozeráte na ďalšiu prácu v médiách, tento šéf má len malú motiváciu, že vás bude chcieť najať na otvorenie, ktoré existuje dnes.
Zatiaľ čo pracovné pohovory môžu predstavovať nepríjemnú rutinnú sprievodcu, tým, že sa pripravíte na to, ako sa budete správať a reagovať na to, čo sa hovorí, môžete mať úspešný rozhovor a získať prácu, ktorú ste dlho hľadali.