- Vek
- závod
- farba
- rod
- národného pôvodu
- rodisko
- manželský / rodičovský / rodinný stav
- náboženstvo
- postihnutie
Rozhovorové otázky týkajúce sa vyššie uvedených kritérií sú nezákonné.
Preto ich zamestnávatelia nie vždy priamo vyriešia. Môžu formulovať otázky neutrálne, dokonca aj nevinné. Je to preto, že čelia vážnym ťažkostiam, ak dodržiavajú diskriminačné politiky prijímania zamestnancov. Zákony zabraňujú tazateľom napadnúť vaše súkromie, ale stále existujú citlivé otázky v jednej alebo inej forme. Postup, ako postupujete, závisí od:
- Zámer tazateľa
- Ich vnímanie reakcie, ak odmietnete odpovedať
- Vaša túžba po práci
Intenzita rozhovoru
Predtým, než sa začnete kritizovať a upozorníte, že otázka je nezákonná, zvážte zámer pohovore. Je možné, že sú neskúsení a nie sú si vedomí príslušných zákonov? Mali by byť oboznámení s postupmi prijímania zamestnancov, ale nie vždy.
Mohol by nájomca mať skutočný záujem o vás pri rozhovore? Napríklad: "Aký krásny prsteň - ste zasnúbený?" Ak sú iba zvedaví, nemusíte odhaľovať svoje osobné údaje.
Odpovedzte, ak sa cítite dobre, alebo diplomatiku vynechajte. Pamätajte si, že aj v príležitostných situáciách anketár chodí na nebezpečnú plochu.
Keď zamestnávatelia majú negatívne skúsenosti s náborovými pracovníkmi a snažia sa zabrániť budúcim bolestiam hlavy, niekedy sa pýtajú pýchačné otázky. Môžu mať na mysli ideálneho kandidáta po tom, ako boli v minulosti spálené.
A ak je tazateľom nadriadený, namiesto zástupcu ľudských zdrojov by nemusel vedieť o zákonnosti svojich činov. Čo robíte, keď sa to stane?
Najlepším spôsobom, ako zvládnuť situáciu a stále prichádzať na vrchol, je identifikovať program nájomcu. Prečo sa vás pýtajú, či v nedeľu chodíte do kostola? Niektoré technické pracovné miesta, ako napríklad správcovia siete , vyžadujú pracovnú pohotovosť cez víkendy a sviatky. Možno, že tazateľ myslí na možnosti plánovania. Zamerajte svoju odpoveď na vašu schopnosť vykonávať prácu. Napríklad, odpovedzte s tým, že "robím rôzne aktivity cez víkendy, ale môžem pracovať s akýmkoľvek rozvrhom, ktorý je priložený k práci."
Právne a nelegálne rozhovorové otázky
Tazatelia môžu klásť otázky s priamym odkazom na prácu alebo na zákonné požiadavky. Ale ako ich hovorí, je veľký rozdiel. Napríklad:
"Ako dlho má vaša rodina v tejto krajine?" je nevhodné. Môžu sa však spýtať: "Ste oprávnený pracovať v Spojených štátoch?" pretože je nelegálne zamestnávať ľudí bez správnych dokladov pracujúcich v krajine.
Tazatelia sa nemôžu opýtať: "Aké sú vaše opatrenia pre starostlivosť o deti?" Ale môžu sa opýtať: "Ste schopný pracovať deväť-do-päť plán?" ak si to vyžaduje práca.
Ako reagovať na nelegálne otázky z rozhovorov
Keď sa stretnete s nelegálnymi alebo nevhodnými rozhovormi, buďte diplomatickí vo svojej odpovedi. Nebudete si najatý, ak nesprávne prečíst úmysly tazateľa a nadmerne reagovať. Na druhej strane chcú vidieť, ako zvládnete delikátne situácie, takže tu je ideálna príležitosť preukázať svoju profesionalitu a taktnosť. Máte niekoľko možností:
- Dajte stručnú odpoveď na nastavenie limitov na tému. Ak vás rozhovor stláča viac, zdvorilo povedzte, že ste radi odpovedali na svoju otázku, ale nie ste si istí, ako súvisí s touto prácou. To im dáva šancu vysvetliť sa.
- Ďalšou možnosťou je zaoberať sa "otázkou, ktorá stojí za otázkou". Nemôžu sa vás spýtať na určité veci, ale potrebujú odpovede na to, aby sa spoločnosť stala vhodnou. Napríklad, ak sa pýtajú: "Máte nejaké deti?", Ubezpečte nájomcu, že môžete plniť svoje pracovné povinnosti bez zbytočného odkladu.
- Navštívte svoje odpovede na vaše zručnosti a silné stránky. Ak máte pocit, že uvedená otázka sa snaží zistiť, či môžete žonglovať zodpovednosť za prácu a starať sa o rodinu, upriamte pozornosť na svoje multitaskingové a plánovacie zručnosti.
Ak vás zamestnávateľ požiada o niečo neuveriteľne urážlivé, zvážte, či chcete vôbec pracovať pre spoločnosť. Sťažnosť môžete podať aj na komisii Equal Employment Opportunity.
záver
Existujú právne predpisy, ktoré chránia pracovnú silu pred diskrimináciou, ale to nezabráni prijímateľom, aby sa snažili ohýbať pravidlá. Je to neúmyselné občas, alebo firmy sa snažia pokryť svoje chrbty. Pri odpovedaní na citlivé otázky alebo pri volaní nájomníkov o zákonnosti svojich otázok použite svoje uváženie.
Ak ste s touto prácou vášniví, môžete zvážiť uvoľnenie priestoru pre rozhovor. Alebo môžete byť taktný, keď upriami svoju pozornosť na to, čo je najdôležitejšie - vaše zručnosti a schopnosť vyniknúť v tejto úlohe. Veľká príprava pred vašim pohovorom vám poskytne dôveru, aby ste vyriešili všetky možnosti a maximalizovali úspešnosť rozhovorov.
Tento článok odvtedy aktualizoval Laurence Bradford .