Vyhľadávanie príkladov správcu Pokračujúceho a Cover Letter

Keď žiadate o prácu ako prijímateľ, je obzvlášť dôležité ukázať, že rozumiete procesu náboru . Znamená to vytvoriť životopis a sprievodný list, ktorý predvedie vaše predchádzajúce skúsenosti s náborom a úspech, ktorý ste pomohli spoločnostiam rozširovať ich uchádzač a personál. Zahrňte všetky údaje, ktoré máte k dispozícii na podporu vašich príkladov, a buďte pripravení preukázať, ako vaše zručnosti pomohli spoločnosti zarábať peniaze a budovať svoje podnikanie a povesť.

Pamätajte si, že váš sprievodný list by mal podporiť váš životopis a poskytnúť ďalšie podrobnosti, ktoré lákajú manažéra prijímania, aby vás zavolali na rozhovor.

Snažte sa ho skrátiť, ale uistite sa, že obsahuje dôležité informácie na podporu vašej kandidatúry na otvorenú pozíciu. Uistite sa, že presne dodržiavate pokyny pre aplikáciu vrátane požadovaných dokumentov. Ak sa to vyžaduje, požiadajte o e-mail .

Potrebujete pomoc pri začiatkoch? Nižšie uvádzame ukážku sprievodného listu pre prácu správcu prijímania zamestnancov, po ktorej nasleduje vzorka návrat pre rovnaký typ pozície.

Recruiting Manager Cover Letter Príklad

Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne číslo
Tvoj email

dátum

Názov správcu
nadpis
organizácie
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko

Chcel by som vyjadriť svoj silný záujem o pozíciu manažéra pre nábor pracovníkov, ktorá je uvedená na stránke CareerBuilder.com. Som presvedčený, že moje 10-ročné skúsenosti s budovaním tímov profesionálov pre spoločnosti Fortune 1000, ako aj s mojimi silnými komunikačnými a interpersonálnymi zručnosťami, mi robia ideálneho kandidáta na pozíciu.

Ako skúsený manažér pre prijímanie zamestnancov som zamestnal viac ako 1000 uchádzačov o pozície v desiatkach oddelení na úrovni od stážistov až po manažment na vyššej úrovni. Často som zodpovedný za sledovanie združení žiadateľov až do 4 000 žiadateľov. Táto skúsenosť so spracovaním tisícov kandidátov mi umožní úspešne prijať a spravovať žiadateľov o vašu rastúcu spoločnosť.

Uvediete vo svojej žiadosti o zamestnanie, že hľadáte správcu rekrutovania, ktorý je schopný rozvíjať efektívne vzťahy so všetkými internými tímami, aby sa prispôsobili stratégie prijímania zamestnancov pre každé oddelenie a pracovné miesto.

Ako štyriročný pracovník spoločnosti XYZ IT Company som zodpovedala za úzku spoluprácu s manažérmi v oddeleniach vývoja, prevádzky, IT a ľudských zdrojov. Moje silné komunikačné schopnosti mi umožnili pochopiť, čo títo manažéri hľadali v ideálnych žiadateľoch. Prostredníctvom nepretržitej komunikácie s týmito manažérmi počas celého procesu prenájmu som úspešne najal 400 uchádzačov a zvýšil mieru uchovávania nájomcov o 20 percent.

Som presvedčený, že moje roky skúseností s riadením veľkých skupín žiadateľov, moje silné komunikačné schopnosti a môj preukázaný úspech pri prijímaní a udržiavaní zamestnancov mi robia silného kandidáta na pozíciu riadiaceho pracovníka spoločnosti ABC Company. Som uzavrel môj životopis a budem vás kontaktovať budúci týždeň, aby sme zistili, či by sme mohli nájsť čas na to, aby sme spolu hovorili. Ďakujem vám za čas a pozornosť.

S pozdravom,

Podpis (písomná tlač)

Meno Priezvisko

Odoslanie e-mailovej schránky

Ak posielate svoj sprievodný list e-mailom, uveďte svoje meno a názov úlohy v riadku predmetu e-mailovej správy.

Pridajte svoje kontaktné údaje do podpisu e-mailu a neuvádzajte kontaktné informácie pre zamestnávateľa. Spustite svoju e-mailovú správu s profesionálnym pozdravom . Tu je príklad a ako poslať sprievodný list e-mailu .

Predmet: Recruiting Manager - Your Name

Vážený manažér,

Píšem so zreteľom na pozíciu Recruiting Manager na Monster.com. Verím, že moje dlhoročné skúsenosti ako náborový pracovník a za posledných šesť rokov ako manažér pre nábor pracovníkov s rastúcimi technologickými spoločnosťami ma robí ideálnym kandidátom na túto pozíciu. Dokázal som medziľudské a komunikačné zručnosti, ktoré mi umožnili rozvíjať efektívne tímy v rôznych technologických oddeleniach vrátane architektúry, inžinierstva, IT, QC a výskumu a vývoja.

Ako manažér prijímania zamestnancov pre spoločnosť PQZ Enterprises som najal uchádzačov o pozície vo všetkých oddeleniach na všetkých úrovniach, od stážistov až po manažment na vyššej úrovni.

Mám skúsenosti s sledovaním skupín žiadateľov o tisíce žiadateľov. Moja oboznámenosť so žiadateľskými sledovacími systémami a náborovými stratégiami mi umožní udržať pre svojich zamestnancov najlepších odborníkov.

Cením si príležitosť stretnúť sa s vami, pokiaľ ide o pozitívny vplyv na vaše podnikanie, ktorý by som mohol mať prostredníctvom mojej schopnosti prijímať správnych ľudí pre správne pracovné miesta. Priložil som svoj životopis k vašej kontrole a teším sa na to, že vás budem vypočutý.

Ďakujeme vám za čas a pozornosť.

S pozdravom,

Meno Priezvisko
firstnamelastname@email.com
123-456-7890

Recruiting Manager Resume Príklad

Pri písaní životopisu na pozíciu prijímania do zamestnania je dôležité zdôrazniť svoje chápanie procesu prijímania zamestnancov tým, že svoje predchádzajúce skúsenosti prezentujete jasným a stručným spôsobom. Uveďte štatistiky kariéry v profile vášho životopisu, aby ste upozornili na vašu oddanosť a oboznámenie sa s prácou.

Nasledujúci príklad je pokračovanie výberu pre správcu prijímania, ktorý obsahuje profil.

Meno Priezvisko

2000 East St., apt 12, Albany, NY 12223
Telefón: 555-518-5585
E-mail: lastname.firstname@email.com

Manažér pre nábor pracovníkov s 10-ročnými skúsenosťami spravujúcim rozpočty na získavanie miliónov dolárov na úspešné vybudovanie tímov odborníkov, najmä IT a Life Sciences. Vyvinutý a implementovaný online systém sledovania žiadateľov, ktorý úspešne zamestnáva viac ako 800 profesionálov. Zvýšená miera zadržania zamestnancov v priemere o 20 percent.

História práce

Senior Recruiter , XYZ Recruiting Company , júl 20XX - súčasnosť

Riadiaci pracovník spoločnosti IT , apríl 20XX - jún 20XX

vzdelanie
Bakalár umenia v politológii , Univerzita ABC
Magna Cum Laude