Typy stáží

by Penny Loretto

Stáže poskytujú skúsenosti z reálneho života tým, ktorí chcú preskúmať alebo získať relevantné vedomosti a zručnosti potrebné na vstup do určitej kariéry. Stáže majú relatívne krátkodobý charakter a primárne sa zameriavajú na to, aby sa niekto na pracovisku venoval odbornej príprave a vzal si to, čo sa naučil v triede, a uplatniť ho v reálnom svete.

01 Platené stáže

Platené stáže existujú predovšetkým v súkromnom sektore alebo vo veľkých organizáciách, ktoré majú peniaze na zaplatenie študentov, aby sa učili, zatiaľ čo pracujú. Vzhľadom na výber platených alebo neplatených stáží, platené stáže sú rozhodne stáže výberu.

Stále viac organizácií uznáva hodnotu interných programov a obrovský prínos, ktorý zohrávajú v procese náboru. Keďže tieto organizácie pracujú na výcviku stážistov, skúmajú ich aj na všetkých frontoch, aby vyhodnotili svoj potenciál ako potenciálnych budúcich zamestnancov na plný úväzok. Z tohto dôvodu spoločnosti, ktoré si môžu dovoliť platiť stážistov, sa zvyčajne rozhodnú pokračovať a urobiť tak.

02 Pracovné stáže pre úver

Pracovné stáže vyžadujú, aby skúsenosti súviseli s akademickou disciplínou, ktorá sa považuje za "hodnovernú". Hlavnou otázkou je určenie hodnoty skúsenosti zo stáže v kontexte vysokoškolského vzdelávania. Stáže, ktoré sú predovšetkým administratívne alebo mechanické, sa nevzťahujú na akademický kredit.

Študenti, ktorí chcú absolvovať stáž za úver, musia zvyčajne mať akademického sponzora, ktorý bude dohliadať a stanovovať kritériá pre stáž. Ak chcete splniť akademickú zložku stáže, študenti môžu byť povinní vyplniť denník, esej alebo prezentáciu počas alebo bezprostredne po skončení stáže, aby ilustrovali vedomosti a zručnosti, ktoré sa naučili v priebehu semestra.

03 Neziskové stáže

Uskutočnenie stáže pre neziskovú organizáciu je zvyčajne úplne odlišné od práce v organizácii s cieľom dosiahnuť zisk. V neziskovej organizácii neexistujú akcionári ani žiaden podiel na ročných ziskoch alebo stratách, ktoré organizácia každoročne určuje. Neziskové organizácie zahŕňajú charity, univerzity, vládne agentúry, náboženské organizácie a niektoré nemocnice.

Keďže účelom týchto organizácií nie je zarábať peniaze, namiesto toho sa viac zameriavajú na poskytovanie služby. Študenti sa vo všeobecnosti nedostanú na zaplatenie za neziskové organizácie. Dokončenie stáže v neziskovej organizácii poskytuje niektoré veľmi užitočné zručnosti, ktoré vyžadujú zamestnávatelia, keď sa snažia zamestnať zamestnancov na základnej úrovni v tejto oblasti.

04 Letné stáže

Letné stáže sú zvyčajne osem až dvanásť týždňov a môžu byť plné alebo čiastočné. Viac študentov absolvuje stáže počas leta ako počas iného obdobia roka. Tieto krátkodobé skúsenosti poskytujú skutočný pohľad na to, aké to je vlastne pracovať v konkrétnej práci alebo v kariére. Je tu dostatok času, aby ste sa dostali do bežnej pracovnej rutiny a získali cenné vedomosti a zručnosti.

Letné stáže je možné dokončiť na úver, ale nemusia byť. Získanie kreditu počas leta môže byť užitočné, pretože môže zľahčiť študentské zaťaženie počas jesenného alebo jarného semestra, ale nevýhodou je, že väčšina vysokých škôl vyžaduje výučbu, aby študenti mohli získať úver.

05 Učenie služby

Hoci existujú rôzne perspektívy o tom, čo predstavuje vzdelávanie služieb, existuje niekoľko konkrétnych kritérií, ktoré musia byť splnené, aby sa skúsenosť považovala za skúsenosť s poskytovaním služieb. Výučba služieb vyžaduje kombináciu špecifických vzdelávacích cieľov splnením niektorých typov komunitných služieb.

Je odlišná od ostatných foriem zážitkového vzdelávania, pretože vyžaduje, aby príjemca a poskytovateľ služby obaja profitovali a rovnako zmenili skúsenosti. Ide o veľmi štruktúrované programy, ktoré si vyžadujú sebareflexiu, sebaobjavenie a získanie špecifických hodnôt, zručností a znalostí potrebných pre úspech v tejto oblasti.

06 Kooperačné vzdelávanie

Hlavným rozdielom medzi stážou a skúsenosťami s kolegami je dlhý čas. Zatiaľ čo stáže obvykle trvajú kdekoľvek od niekoľkých týždňov až niekoľko mesiacov, co op bežne trvá jeden alebo viac rokov. Zvyčajne budú študenti navštevovať hodiny a pracovať na družstvách súčasne, alebo môžu robiť svoju spoluprácu počas zimných a / alebo letných prestávok.

Kooperácie a stáže sú pre študentov vynikajúcimi spôsobmi, ako získať cenné vedomosti a zručnosti vo svojej oblasti záujmu a ponúkajú príležitostnú sieť s odborníkmi, ktorí už pracujú v tejto oblasti.

07 Externship

Externships sú veľmi podobné stáže, ale len oveľa kratšie trvanie. Ďalším bežným názvom pre externship je stínovanie práce. Hoci tieto príležitosti môžu pozostávať len z jedného dňa do niekoľkých týždňov, majú tendenciu ponúkať účastníkom z vtáčej perspektívy to, čo je vlastne pracovať v určitej kariére, rovnako ako poskytovať niektoré profesionálne kontakty pre budúce siete.