Nájdite a udržujte najlepšiu maloobchodnú kariéru

Maloobchodná kariéra 101: Najlepšia maloobchodná práca je vždy "správnym riešením" maloobchodnej práce

Nájdenie a udržanie najlepších pracovných miest v maloobchode v roku 2015 a neskôr je viac ako len preháňanie obchodných centier počas prenájmu sezónnych prázdnin, aby sa našiel maloobchodný zamestnávateľ, ktorý ponúka najlepšiu zľavu pre zamestnancov. Podľa Kancelárie štatistiky práce od mája 2015 bolo v americkom maloobchode zamestnané približne 15,7 milióna ľudí, pričom mnohí z nich pracujú na vytvorení maloobchodnej kariéry, a nielen dopĺňajú svoj príjem bez požadovanej vzdelania úroveň maloobchodnej práce.

Vzhľadom na mimoriadne konkurencieschopné maloobchodné prostredie a rýchlo sa meniacu maloobchodnú paradigmu musia mať tí, ktorí majú záujem o maloobchodnú kariéru, mimoriadny výhľad a profesionálny prínos, ktorý je mimoriadny pre konkurenciu v odvetví, ktoré je extrémny ekonomický tlak. Ak by bol kurz v Retail Careers 101, učebné osnovy by sa zamerali na odborné zručnosti pri hľadaní zamestnania a profesionálny prístup k vytvoreniu maloobchodnej kariéry.

Jedna vec, ktorú mnohí maloobchodní uchádzači o zamestnanie nepovažujú, pretože pracujú na vytvorení úspešnej a úspešnej maloobchodnej kariéry pre seba, je koncept "správneho prispôsobenia".

Hľadanie najlepších maloobchodných pracovných miest

Najlepšia maloobchodná práca nie je nevyhnutne tá s najlepšími mzdami a najlepšími výhodami. Najlepšia maloobchodná práca sa nemusí nachádzať ani nikde v zozname Fortune "Najlepšie maloobchodné spoločnosti, ktoré pracujú" . Namiesto toho je najlepšou prácou tá, ktorá zodpovedá talentom, zručnostiam, hodnotám a osobným cieľom jednotlivca.

Štúdia z roku 2007, ktorá sa uskutočnila na Univerzite v Chicagu, dospela k záveru, že tí, ktorí sú najšťastnejší vo svojej práci v USA, sú tí, ktorí pracujú ako kňazi. Ak však nie ste osobitne duchovný človek, bolo by ľahké vidieť, ako to nebude práca snov, ale skôr 24-hodinová nočná mora. Najlepšia práca pre každého, kto je v akejkoľvek profesii, je tá, ktorá najlepšie vyhovuje.

Nájdenie najlepšej práce s "správnym nasadením" je o tom, že si najprv uvedomíte svoju seba a potom zhodíte svoju identitu a ciele s identitou a cieľmi zamestnávateľa. Z krátkodobého hľadiska by sa mohlo zdať dôležitejšie získať prácu, ktorá poskytuje najlepšiu kompenzáciu, ale z dlhodobého hľadiska je väčšina zamestnancov chronicky nespokojná, až kým nedostanú prácu, ktorá poskytne najlepšie osobné plnenie.

Udržiavanie najlepších maloobchodných pracovných miest

Len preto, že dostanete prácu niekde v maloobchode, neznamená to, že ju budete držať navždy. V časoch spomalenia, znižovania a prepúšťania je rozdiel medzi zamestnancami s výplatami a zamestnancami s ružovými výplňami určený skôr príspevkom ako sľubnosťou.

Neodmysliteľnými zamestnancami v akejkoľvek organizácii sú tie, ktorých príspevky sú zrejmé. Tí, ktorí robia viac ako ich opis práce, vyžadujú a prekračujú očakávania, budú tie, ktoré organizácia nikdy nechce ísť. Najlepší spôsob, ako urobiť pozitívny dojem o manažéroch zodpovedných za prenájom a streľbu, je najprv to, že je to pôsobivé.

Vytvorenie najlepšej maloobchodnej kariéry

Niektoré kariérne cesty sú priame a jasné, niektoré sú veterné a drobné, a s určitou kariérou, cesta vzniká, keď ju vytláča prvý pracovitý človek. Kariérne cesty sú predvídateľné ako samotná firma. Pre väčšinu maloobchodných organizácií to znamená, že kariérne cesty nie sú vôbec predvídateľné.

Mnohí z generálnych riaditeľov a vrcholových manažérov v dnešných amerických maloobchodných organizáciách nemali stabilný vzostup až po priamom a úzkom firemnom rebríčku. Často pracovné histórie vrcholových manažérov odhaľujú preskakovanie podnikov, skoky v priemysle a špecializované skúsenosti získané úplne oddelene od maloobchodného priemyslu.

Nemôžete dostať, kam idete, ak neviete, kam chcete byť. Dosiahnutie koncového cieľa na vašich stránkach je dobrý prvý krok. Dokonca aj keď máte jasnú predstavu o konečnej kariére, nie je vždy jasné, ktoré kroky vás tam dostanú. Ak máte pochybnosti, urobte nejaký krok, ktorý vám prináša nejaký druh učenia alebo rastu, pretože akýkoľvek druh expanzie je vždy pokrok.