Kde nájdete najlepšiu maloobchodnú príležitosť, plat, výhody, vedenie atď.
Uchádzači o zamestnanie, ktorí hľadajú pracovné miesta v maloobchode a maloobchodných zamestnancoch, ktorí hľadajú pokrok vo svojej maloobchodnej kariére, nechcú len vedieť, ktoré maloobchodné spoločnosti si najali, najprv chcú vedieť, pre čo je najlepšia maloobchodná spoločnosť, pre ktorú pracuje. Hľadanie najlepšieho balíka výhod a kompenzácie je dôležité pri hľadaní najlepšieho maloobchodného zamestnania, ale pri hľadaní "najlepšieho" zamestnávateľa existujú väčšie dôvody ako vedenie, príležitosť na rozvoj, rešpekt, uznanie a všetky dôležité aspekty, ktoré sa spájajú pri vytváraní najlepšie pracovné miesta na najlepších pracoviskách.
Konkrétne dôležité faktory, ktoré je potrebné zvážiť pri hľadaní maloobchodnej spoločnosti, ktorá urobí "najlepšieho" zamestnávateľa, sú:
- Senior Leadership
- komunikácia
- Zamestnanecká morálka
- Kariérne možnosti
- Pracovná a životná rovnováha
- Kompenzácia a výhody
- Rozpoznávanie a spätná väzba
- Spravodlivosť a rešpekt
Toto je podľa Glassdoor.com, najväčšieho online revízneho miesta na svete, kde zamestnanci oceňujú najlepšie a najhoršie spoločnosti, pre ktoré pracovali. Existuje veľa "odborníkov", ktorí majú dostatok názorov na to, čo robí zamestnávateľa "najlepším", ale filozofia spoločnosti Glassdoor spočíva v tom, že najlepšie názory o najlepších maloobchodných spoločnostiach, ktoré by pracovali, by logicky pochádzali od zamestnancov, ktorí majú osobné pracovné skúsenosti týchto spoločností.
Zamestnanci každoročne zaradia svojich zamestnávateľov a na základe týchto rebríčok Glassdoor vytvára ocenenie pre zamestnancov, ktoré sa udeľuje spoločnostiam s najvyšším priemerným hodnotením zamestnancov roka.
Požiadavky na oprávnenosť, ktoré sa majú zahrnúť do zoznamu Najlepšie miesta do práce v roku 2015, zahŕňajú:
- Minimálne 1 000 zamestnancov
- Najmenej 50 recenzií zamestnancov za posledných 12 mesiacov
- Zamestnanci nie sú motivovaní na dokončenie on-line recenzie
- Poslaná iba jedna kontrola na zamestnanca za rok
Tohtoročný zoznam najlepších zamestnávateľov v roku 2015 (nižšie) je vyňatý z komplexného zoznamu najlepších miest pre prácu v spoločnosti Glassdoor, ktorý zahŕňa všetky spoločnosti vo všetkých odvetviach.
Ak chcete byť zaradený do zoznamu najlepších maloobchodných zamestnávateľov, spoločnosť musí splniť všetky kritériá Glassdoor a tiež malo maloobchod (či on-line alebo tehla a malta) ako významnú časť svojich podnikateľských aktivít.
Nasleduje zozbieraný zoznam 2015 Najlepší maloobchodní zamestnávatelia spolu s priemernou hodnotou zamestnancov, ktorá dala každému podniku jeho "najlepšie zamestnávateľské" označenie. Číslo vľavo od názvu spoločnosti je poradie, ktoré bolo uvedené v zozname Glassdoor "Best Places to Work", ktorý porovnáva všetky kvalifikované americké spoločnosti zo všetkých odvetví.
1 Google
Hodnotenie zamestnanca 4.5 z 5.0
6 Chevron
Hodnotenie zamestnanca 4,2 z 5,0
7 HEB
Hodnotenie zamestnanca 4,2 z 5,0
8 In-N-Out Burger
Hodnotenie zamestnanca 4,2 z 5,0
13 Facebook
Hodnotenie zamestnanca 4,1 z 5,0
21 QuikTrip
Hodnotenie zamestnanca: 4.0 z 5.0
22 Apple
Hodnotenie zamestnanca: 4.0 z 5.0
25 Nike
Hodnotenie zamestnanca 3,9 z 5,0
29 Costco
Hodnotenie zamestnanca 3,9 z 5,0
24 Wegmans
Hodnotenie zamestnanca 3,9 z 5,0
35 Ford
Hodnotenie zamestnanca 3,9 z 5,0
37 Predaj vozidiel Toyota
Hodnotenie zamestnanca 3,9 z 5,0
50 Disney Parks & Resorts
Hodnotenie zamestnanca: 3.8 z 5.0
Samozrejme, akonáhle je maloobchodná spoločnosť - alebo spoločnosť v každom odvetví - získala miesto na vyhľadávanom zozname "Najlepšia spoločnosť na prácu", má svoj výber najlepších najlepších zamestnancov.
To znamená, že maloobchodní pracovníci, ktorí sú zameraní na týchto "najlepších maloobchodných zamestnávateľov" pri hľadaní zamestnania, budú potrebovať nástroje, ktoré ich stanú "najlepším maloobchodným zamestnancom".
Vyhlásenie o poslaní
Maloobchodné spoločnosti, ktoré neustále hľadajú miesto na rôznych druhov zoznamov najlepších postupov, sú firmy, ktoré majú najdôležitejšie poslanie, vízie a hodnoty, ktoré od svojich zamestnancov očakávajú, že budú nielen recitovať, ale aj žiť a dýchať. Žiadatelia, ktorí nepoznajú alebo nie sú úprimne prepojení s vyhlásením o poslaní spoločnosti s najlepšími zamestnávateľmi, nebudú mať "to" faktor, ktorý by mohli zaznamenať prijímanie rozhodovacích činiteľov počas prvých dvoch minút pohovoru.
Najlepšie spoločnosti, ktoré pracujú Pre uchádzačov o zamestnanie s autentickým vášnivým zámerom chodiť každý deň do rozhovoru.
Ak nie ste jedným z nich, potom pravdepodobne budete chcieť strhnúť vašu cennú prácu lovu čas pozerať inde.
História a umiestnenie spoločnosti
Uchádzači o zamestnanie, ktorí nemajú dostatok záujmu na to, aby sa naučili veci o tom, odkiaľ spoločnosť pochádza, a kde sa v súčasnosti zdržiava, sa nezdá, že sa seriózne zaujímajú o samotnú spoločnosť a na druhej strane nebudú vážne zvažovať "najlepšia spoločnosť", ktorá chce zamestnať zamestnancov s vlastníctvom.
Vedúci pracovníci spoločnosti a správa spoločnosti
Pretože zabezpečenie pozície v jednej z najlepších maloobchodných spoločností na prácu je tak konkurencieschopné, manažéri prijímaní v týchto spoločnostiach majú luxus čakajúci na kandidáta, o ktorom sa domnievajú, že sa bude držať na dlhú trať. Výskum o vedúcich predstaviteľoch firiem a riadiacich politikách, postupoch a nedávnych správach preukáže zamestnancovi prijímajúcemu rozhodnutia, že to nie je len práca, je to pre vás kariéra.