Ako bývalí úradníci na presadzovanie práva môžu zaviesť novú kariéru
Pracovné miesta po vymáhaní práva sú príležitosťou na využitie jedinečných zručností
Predtým, než sa uvažuje o novej kariére, bývalí dôstojníci by mali urobiť inventár zručností, ktoré získali počas svojej kariéry v oblasti presadzovania zákona . Pozrite sa na oblasti, ktoré sa dobre premietajú do civilnej kariéry . Existuje pomerne všadeprítomné vnímanie toho, že príslušníci presadzovania práva využívajú vedomosti, zručnosti a schopnosti, ktoré sú pre túto profesiu jedinečné. Nič nemohlo byť ďalej od pravdy.
Zamyslite sa nad pracovnými funkciami policajných dôstojníkov: zatýkajú, riešia spory, identifikujú nebezpečenstvá a potenciálne problémy a často sa snažia odviesť ich pred zhoršením. Napíšu správy, vedú záznamy a súbory, dodržiavajú reťazec velenia. Všetky tieto funkcie a ďalšie vyžadujú uplatnenie zručností, ktoré sú dôležité a cenné v súkromnom sektore:
odbyt
Príliš často policajti podceňujú svoje predajné zručnosti .
Premýšľajte o tom. Dôstojníci predávajú veci, ktoré nikto nechce: putá, dátumy súdu a dopravné lístky. Dokonca aj v najtvrdšom okrsku sa dôstojníci každý deň nezúčastňujú. Napriek tomu je pravdepodobné, že vydávajú lístky alebo zatknú za každú zmenu.
Úradníci činní v trestnom konaní majú záujem mierovo plniť tieto úlohy.
Majú osobné dôvody, napríklad chcú vyhnúť sa sťažnostiam; majú z bezpečnostných dôvodov túžbu zabrániť tomu, aby sa zranili alebo museli ublížiť niekomu inému; a majú profesionálne dôvody, pretože uznávajú dôležitosť policajnej práce zameranej na komunitu a posilňovania dôvery a úcty medzi občanmi, ktorým slúžia.
To všetko vytvára stimuly pre dôstojníkov, aby dokázali rýchlo vylepšiť svoje obchodné zručnosti a väčšina z nich sa na ňom veľmi efektívne. Koľko predajcov viete, kto môže doručiť niekomu letenku na prekročenie limitu 300 dolárov, len aby si príjemca povedal "poďakoval" po zastavení?
Interpersonálna komunikácia
Podobne ako predajné zručnosti, dôstojníci sa musia veľmi rýchlo naučiť komunikovať s celým radom jednotlivcov, aby boli efektívni pri svojej práci. Rozvíjajú dôležité interpersonálne komunikačné schopnosti vrátane súcitu, empatie a umenia počúvania. Najdôležitejšie je, že sa naučia komunikovať s ľuďmi rôznymi spôsobmi a rôznymi situáciami.
vodcovstva
Samozrejme, policajti sú zvyknutí na ľudí, ktorí robia to, čo im hovoria. Vedenie však má oveľa menej spoločné s rozkazmi štekania a oveľa viac súvisí s tým, ako sa efektívne ovplyvňovať správanie iných ľudí.
Všetci dôstojníci, bez ohľadu na postavenie alebo zodpovednosť, sa naučia cenné vodcovské schopnosti skoro v kariére. Koncept je v nich zakorenený od prvého dňa v akadémii a preniká počas celej svojej kariéry.
Riešenie problémov
Len málo ľudí dokáže lepšie vyriešiť problémy ako dôstojníci presadzovania práva. V dôsledku nezávislého pracovného prostredia sú dôstojníci často nútení kreatívne riešiť všetky druhy problémov, veľké a malé. Ak pracujete s vozidlom alebo poruchou núdzového svetla a poskytnete spáchaným susedom spôsoby, ako im pomôcť lepšie, dôstojníci sú majstri pri príprave riešení.
Kritické myslenie
Pre policajtov kritické myslenie znamená prežitie. Odborníci v oblasti presadzovania práva musia premýšľať rýchlo na svojich nohách a robiť rýchle rozhodnutie vrátane niektorých, ktoré doslova znamenajú život alebo smrť buď pre nich, alebo pre podozrivých.
Ako bežnú súčasť svojej každodennej práce musí polícia rýchlo a presne vyhodnotiť situácie a navrhnúť taktiku na ich riešenie. Musia sa tiež rýchlo prispôsobiť svojmu prostrediu a činnostiam iných ľudí. Identifikácia problémov a vytvorenie uskutočniteľného postupu je takmer hodinovým výskytom policajtov.
Zdôraznite silu pri hľadaní práce po vynucovaní práva
Sústredením sa na silné stránky a hodnotením kritických zručností a zručností môžu dôstojníci, ktorí chcú začať novú kariéru, lepšie predávať sa súkromným zamestnávateľom. Najdôležitejším kľúčom je uvedomiť si, že to, čo robia denne a denne, skutočne prechádza do cenných a obchodovateľných pracovných zručností v takmer akejkoľvek oblasti.
Aby sa prekonalo vnímanie toho, že zručnosti v oblasti presadzovania práva sú jedinečné pre povolanie, dôstojníci, ktorí sa snažia o zmenu kariéry, sa musia naučiť presne vyjadriť, ako ich zručnosti sú pre potenciálnych zamestnávateľov dobrou voľbou.
Hľadanie vpred do života po vymáhaní práva
Rovnako ako existuje veľa a viac dôvodov byť policajtom , existuje aj veľa dôvodov, prečo by sme chceli opustiť vymáhanie práva . Aby bol úspešný prechod, dôstojníci by mali zdôrazniť svoje pozitívne črty a informovať o tom, že sú to práve ľudia, ktorých hľadajú zamestnávatelia.