Tipy na to, ako urobiť hladký prechod
Tu je niekoľko návrhov na to, čo robiť, a nie na to, keď opúšťatete právnu prácu .
Čo robiť
Je normálne cítiť úzkosť alebo vinu z opustenia práce, ale nie je potrebné zbytočne stresovať. Postupujte podľa týchto tipov a zanecháte najlepšie možné podmienky.
- Len to urob. Ak chcete skončiť a ste si istí, že je to správna voľba, nemusíte zbytočne zdržiavať. Ľudia dokážu povedať, kedy nie ste zapojení, a nikto nechce, aby pracovník bez mŕtveho personálu visel niekoľko mesiacov alebo rokov na konci. Áno, odchod môže byť strašidelný, ale je lepšie vytiahnuť zástrčku a posunúť sa ďalej, ak to už nie je práve tá práca pre vás. Každý bude na konci lepšie a každý deň, kedy odložíte, je ďalší deň, na ktorý sa váš zamestnávateľ spolieha na vás a poskytne Vám ďalšiu prácu!
- Správne zabalte veci. Zvyčajne vám poskytnete nejaké upozornenie, keď skončíte (dva týždne sú tradičné, ale niektoré ďalšie obdobie by mohlo byť vhodnejšie vo vašej individuálnej situácii). Zriedkakedy bude "dobrý čas" prestať pracovať ako právny zamestnávateľ, ale ak ste na súde alebo pracujete na obrovskom obchode, urobte to najlepšie, keď odišiel prípad. V každom prípade sa uistite, že ste zdokumentovali všetky procesy, ktoré je potrebné zdokumentovať, a nechajte si poznámky v ľubovoľných súboroch, na ktorých pracujete, aby ste pomohli pri orientácii výmeny. Ak je to možné, často sa vám páči, aby ste boli neformálne "na pohotovosť" niekoľko dní alebo týždňov po vašom oficiálnom odchode, a to v prípade, že sa vyskytnú nejaké dôležité otázky. Dokonca aj vtedy, keď nikto nevolá, vyzerá to ako zodpovedné a užitočné.
- Rozlúčte sa osobne. Keď sa rozhodnete odísť, slovo sa pravdepodobne rýchlo rozšíri, takže premýšľajte o tom, kto potrebuje vedieť čo najskôr. Existuje partner, s ktorým ste pracovali často? Umiestnite zdvorilostný hovor (alebo ho odovzdajte osobne) hneď, ako to oznámite. Áno, mohlo by byť jednoduchšie nechať HR rozširovať slovo, ale ľudia skutočne ocenia osobné heads-up, keď máte úzky pracovný vzťah. V rovnakom duchu sa uistite, že máte osobné kontakty s ľuďmi, na ktorých vám záleží vo firme, od recepčného, ktorého hovoríte Hello, každý deň, svojim spolupracovníkom a asistentom. Nenechajte sa uškodiť nikomu (pozri nižšie), ale chvíľu, kým vyjadrujete svoju vďaku za ich nepretržitú podporu, môže pomôcť uľahčiť Váš odchod a viesť každého, kto by vás rád premýšľal po tom, čo ste išli .
Čo robiť
Teraz tu sú niektoré veci, ktoré by ste nemali robiť, keď ste opustili právnu prácu!
- Neodstraňujte svoj e-mail. Ak pracujete v právnom kontexte, je pravdepodobné, že všetky vaše e-maily sa automaticky zálohujú, takže ich odstránenie nebude robiť veľmi dobré. A stále by ste to nemali robiť! Vymazanie vášho e-mailu hromadne spôsobí, že máte pocit, že máte niečo, čo sa má skrývať, a mohlo by to byť porušením politiky uchovávania údajov vášho zamestnávateľa. Informujte sa u svojho zamestnávateľa o tom, čo, či niečo, chcú vyčistiť vo vašich súboroch alebo e-maile a prísne dodržiavať pokyny, ktoré ste dostali. Všetko ostatné len vyzerá podozrivo (a pravdepodobne nebude robiť nič dobré, ak sa pokúšate skryť niečo).
- Nenechajte sa zle ústa v ústrety. Rozhovor o výstupe, ak by ste boli vystavení jednému, nie je to miesto, kde by ste vyjadrili svoje skutočné sťažnosti. Je to formalita a mali by ste to zaobchádzať sami. Povedzte pekné, vágne veci o vašom zamestnávateľovi a vašom šéfovi a vydajte sa tam čo najrýchlejšie. Je zrejmé, že odchádzate z nejakého dôvodu, ale v úvodnom rozhovore nemôže prísť čestné. Slovo sa vždy dostane okolo, a neskôr budete možno potrebovať tieto spojenia, aj keď to vtedy nezdá. Vyjadrujte čisté uznanie za všetko, čo ste sa naučili, a pokračujte ďalej.
- Nebuďte neprofesionálni. Dokonca aj keď naozaj naozaj nenávidíte prácu, ktorú odchádzate, milostivo. (Je mi zábavná fotografia, keď som vyzerala radostne, keď som si vyčistil kanceláriu pre právnickú kanceláriu pre poslednú chvíľu, ale to som urobil neskoro v noci, aby ju nikto v spoločnosti neviděl!) Majú výťahové ihrisko pripravené ísť, keď sa ľudia pýtajú Prečo prechádzate. Niečo v duchu: "Veľmi som si užil môj čas a ja som sa naučil veľa, ale rád by som urobil viac práce s klientom," stačí. Nikto naozaj nezáleží na vašich dôvodoch, ak nerobíte veľký problém z toho, do akej miery ste boli nešťastní a aké šťastné odchádzate. Trocha taktu je dlhá cesta!