Ak by ste to urobili, rozhodne by ste neboli prví (alebo jediní), kto to urobil.
Väčšina ľudí hľadá zamestnanie počas pracovného týždňa, nie cez víkendy, a mnohé z nich to robia z práce. Vzhľadom na to, ako spoločnosti monitorujú zamestnancov, nie je rozumné používať pracovný počítač alebo e-mailový účet na vyhľadávanie práce. Existujú aj etické problémy s hľadaním práce na šéfovi vášho šéfa (aj keď ho nemôžete postaviť).
Kto sleduje vaše práce
Prieskum Proofpoint zistil, že 32% veľkých spoločností číta zamestnancov e-mail. Takmer 28% zamestnancov ukončilo porušovanie e-mailových pravidiel, zatiaľ čo ďalších 45% zamestnancov zavinilo za porušenie e-mailových pravidiel. 20% opýtaných zamestnávateľov disciplinovalo zamestnancov za nevhodné používanie blogov alebo vývesiek, 14% za porušovanie sociálnych sietí a 11% za nesprávne používanie stránok na zdieľanie médií.
To, čo robíte online, prinajmenšom keď to robíte z práce, je zamestnanie vášho zamestnávateľa a veľa z toho nie je súkromné. A počet spoločností, ktoré si prečítavajú váš e-mail, je dôležité si všimnúť, že každý, kto hľadá zamestnanie.
V skutočnosti takmer 17% opýtaných spoločností malo zamestnancov, ktorých hlavnou úlohou je čítať alebo analyzovať e-maily.
Takže je dôležité byť opatrný. Tu je to, čo môžete urobiť, aby ste sa uistili, že sa nedostanete do problémov hľadanie práce z práce, alebo ešte horšie strácate svoju prácu skôr, než budete pripravení pokračovať.
Hľadanie zamestnania na pracovisku a don'ts
- E-mailový účet: Nepoužívajte pracovnú e - mailovú adresu na vyhľadávanie práce. Použite svoj osobný účet a neodošlite životopisy a sprievodné listy z pracovného e-mailového účtu alebo túto e-mailovú adresu použite pri prihlásení online.
- Počítač a telefóny: Nepoužívajte počítač alebo telefónny systém vášho zamestnávateľa. Udržujte svoj životopis, e-mailovú korešpondenciu a všetko a všetko, čo súvisí s vašou prácou vo vašom domácom počítači. Použite svoj domáci telefón alebo mobilný telefón na vyhľadávanie úloh. Sledujte správy v diskrétnom rozvrhu počas pracovného dňa, aby ste neprehliadli dôležité hovory.
- Going Online: Ak máte blog, buďte opatrní, čo hovoríte. Ľudia boli prepustení na pripomienky týkajúce sa ich zamestnávateľa. To isté platí pre to, čo píšete na stránkach LinkedIn, Google+, Facebooku a ďalších sieťových stránkach . Twitter a Instant Message môžu byť tiež nebezpečné. Zamestnávatelia môžu - a urobiť - čítať, čo uverejňujete alebo píšete.
- Kedy a kde hľadanie práce: Použite svoj obed hodinu alebo prestávku. Navštívte kníhkupectvo, kaviareň alebo knižnicu s prístupom na internet na vašu obedňajšiu hodinu a prineste si svoj laptop. To je tiež dobrý čas na vrátenie zamestnávateľov telefónnych hovorov, najmä ak si môžete vziať skoro alebo neskoro obed, aby ich chytil v kancelárii.
- Buďte diskrétní: Buďte opatrní, kto vám povie, že hľadáte novú prácu. Ak poviete spolupracovníkom, môžete si byť istí, že sa vráti späť vášmu šéfovi, tak či onak. Povedzte svojej rodine, aby mohli pre vás posielať správy, a preto neúmyselne nevyzývali prácu, aby povedali, že niekto volá o rozhovore.
- Vytvorte si svoju sieť: Všetci by sme mali mať sieť kolegov a kontaktov, ktoré by sme mohli využiť na budovanie našej kariéry, či už hľadáme prácu alebo nie. Sieť LinkedIn pre väčšinu ľudí má veľa kontaktov s predchádzajúcimi zamestnávateľmi, ich súčasným zamestnávateľom, predajcami, zákazníkmi a kolegami.
- Zostať v kontakte s týmito kontaktmi, rovnako ako s tým, čo sa deje vo vašej oblasti, môže pomôcť vášmu zamestnávateľovi rovnako ako sami. Áno, určujete sa do budúcnosti, ale používate aj nástroj, ktorý vám môže pomôcť dozvedieť sa o nových produktoch a vytvoriť spojenia, ktoré vám môžu pomôcť.
- Používajte svoju sieť: Ako to hovorí o zabíjaní dvoch vtákov s jedným kameňom? Vytvorenie siete na profesionálnych sieťach, ako je LinkedIn, môže pomôcť vášmu zamestnávateľovi, ako aj sebe. Napríklad webový vývojár použil svoju sieť LinkedIn, aby našiel niekoho, kto by pomohol s testovaním použiteľnosti pre novú webovú stránku svojej spoločnosti. Počas tohto procesu vytvoril nový kontakt, ktorý by mohol pomôcť s jeho budúcimi aktivitami pri hľadaní zamestnania.
- Ak sa dostanete zachytený: Ak napriek vašim najlepším snahám váš šéf dohliada na hľadanie práce, tu je rada, čo robiť ďalej a ako obmedziť škodu.