Existuje však ďalší súbor možností, ktoré sa stávajú čoraz populárnejšími, neaktívnymi partnermi a pozíciami "advokátov".
V tomto článku sa budeme rozprávať o poradných pozíciách.
Čo, možno by ste sa zaujímali, je to "poradenská" pozícia? Ako to definuje americká advokátska komora:
definícia:
- Pracovník pracujúci na čiastočný úväzok, ktorý uplatňuje právo v súvislosti s firmou, ale na inom základe ako právnikov hlavného prúdu vo firme. Takíto praktizujúci na čiastočný úväzok sú niekedy právnici, ktorí sa rozhodli zmeniť z dennej praxe, a to buď s touto firmou, alebo s inou, na čiastočný úväzok alebo niekedy aj na právnikov, ktorí úplne zmenili svoju kariéru, napríklad bývalí sudcovia alebo vládnych úradníkov.
- Dôchodca partnera firmy, ktorý síce aktívne nevykonáva zákon, napriek tomu zostáva spojený s firmou a je k dispozícii na príležitostné konzultácie.
- Advokát, ktorý je v skutočnosti skúšobným partnerom, zvyčajne právnikom, ktorý sa do spoločnosti privedie bočne s očakávaním stať sa partnerom po relatívne krátkom čase.
- Permanentný štatút medzi partnermi a spolupracovníkmi, ktorí majú kvalitu zamestnania alebo niečo podobné, a chýba to v očakávaní pravdepodobného povýšenia na status plného partnera.
Zdroj: Formálne stanovisko 90-357 Americkej advokátskej komory
Povedzme napríklad, že máte advokáta vo firme, ktorá má výborné zručnosti, ale praktiky v oblasti, ktorá nie je vysoko zisková (dôvery a majetky sú bežným príkladom).
Vaši klienti niekedy potrebujú odborné znalosti advokátov, ktoré sú veľmi špecializované, ale nie sú ochotné zaplatiť tonu peňazí za to a väčšinu času nepotrebujú. Tieto klienty nechcete odosielať nikde inde z konkurenčných dôvodov, ale tiež nechcete platiť túto mimoriadne výnosnú náhradu za právne poradenstvo na úrovni partnerov. Čo robiť? Nechajte ho poradiť a zaplatiť mu viac ako spolupracovník, ale menej ako partner. Výhodou pre advokáta je istota zamestnania - vedia, že ich firma oceňuje a na konci určitého počtu rokov nebude vytiahnutá (ako partnerov, ktorí partnera nerobia, zvyčajne to bude).
Ako poradca, nie ako partner, je tiež možnosť pre právnikov, ktorí uprednostňujú predvídateľnejší a menej časovo náročný plán. Pre mnohých je kompromis podstatne nižší (ale stále vysoký akýmkoľvek primeraným opatrením) plat za nižšie hodiny dobrý. Ľudia v tejto kategórii môžu zahŕňať právnikov, ktorí sa vrátia do firmy po zastavení vlády, starší právnici majú záujem postupne znižovať svoju prax a rodičia sa vrátia na pracovisko, ktorí chcú lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ako je to spravidla partnerom právnickej firmy.
Nevýhodou poradnej pozície
Existujú potenciálne viaceré nevýhody, ktoré sú skôr poradcom ako partnerom.
Najzrejmejšia je znížená mzda. Advokáti, ktorí majú právnu pomoc, zvyčajne vyplatí vysoký plat, na rozdiel od oveľa vyššieho priemerného zisku na partnera. (Junioroví partneri zvyčajne robia oveľa menej ako priemer, ale vzostupný potenciál byť partnerom v priebehu času je oveľa vyšší ako to, že je platným poradcom.)
Existuje aj prestížny úspech v tom, aby ste boli právnici. Hoci to môže byť kompenzované nedostatkami, ktoré skutočne musela robiť prácu, hovoriac, že ste partnerom veľkej advokátskej kancelárie, jednoducho to pôsobí pôsobivo!
Pre mnohých advokátov však výhody, ktoré prináša poradenská pozícia, prevažujú nad nedostatkami a je to dobrá kombinácia stálych príjmov asociovaného života s relatívnou istotou zamestnania v partnerstve.