Zdieľanie úloh
Ak viete o otvorení, ktoré by mohlo zodpovedať talentom, zručnostiam a skúsenostiam osoby, obráťte sa na otvorenie pracovnej pozície alebo na zamestnávateľa.
Zdieľajte kontakty
Ak poznáte prácu kolegu dostatočne dobre, aby ste ho mohli obdivovať, môžete ponúknuť meno, číslo a e-mail kontaktov, ktorí môžu mať k dispozícii pracovné miesta. Zdieľajte kontakty iba vtedy, ak si myslíte, že daná osoba je kvalifikovaná a je to dobrý zamestnanec.
Slúžiť ako referencia
Ak ste oboznámení s prácou osoby, môžete ponúknuť slúžiť ako obchodné referencie. Ak nie ste oboznámení s jej prácou, ale poznáte jej hodnoty, charakter a silné stránky, môžete ponúknuť slúžiť ako osobný odkaz.
Predstavte kolegu do vašej siete
Keď jednotlivec stratí svoju prácu , či už boli prepustení alebo prepustení, často zistia, že ich hlavná sieť pozostáva z ľudí v tomto konkrétnom odvetví, ktorí robia to isté alebo podobné zamestnanie.
Najmä ak váš kolega hľadá zmenu kariéry alebo lokality, zavedenie do siete kontaktov je láskavosť.
Ponuka na preskúmanie jej životopisu a sprievodného listu
Ak sú materiály pre prácu na pracovisku vašou silou, ponúknite ju najskôr niekoľko krát, kým požiada o pozíciu. Druhá dvojica očí je užitočná pri prevencii chýb v čase, keď je potrebné, aby jej aplikácie boli na cieli a boli bezchybné.
Poskytnite odkazy v sociálnych médiách
Zamestnávatelia čoraz viac využívajú sociálne médiá ako nástroj pri výbere zamestnancov. Pozitívne odkazy pomáhajú potenciálnemu zamestnancovi vyniknúť z davu žiadateľov. Profesionálni kolegovia sú v kontakte s webovými stránkami, ako je LinkedIn, kde sa môže vaša kolega zúčastniť a zapojiť sa do skupín, ktoré súvisia s jej kariérou. (Ak nie je na LinkedIn alebo sociálnych médiách, vezmite ju na obed a rozprávajte sa o tom, prečo sú dôležité sociálne médiá.)
Ponúknite sa, aby ste sa spoločne porozprávali o jej hľadaní práce
Niekedy kolega potrebuje sympatického priateľa, ale môže tiež považovať za užitočné hovoriť o jej hľadaní zamestnania. Nápady na vyhľadávanie práce zo skúseností priateľov a kolegov môžu pomôcť nezamestnanému nájsť prácu rýchlejšie.
Obráťte svojho kolegu na užitočné stránky online
Ak máte obľúbenú pracovnú lokalitu, ako je skutočne alebo jednoducho odvlečená, obráťte sa na svojho priateľa. Môžete ju tiež poslať na užitočné webové stránky online, ako je táto stránka HR a The Wall Street Journal Careers. S týmito myšlienkami na mysli, tu je vzorový súcitný list pre stratu zamestnania.
dátum
Drahá Rashida,
Bol som takľko ľúto, že ste prišli o prácu. Viem, že ste sa jej páčili a mali pocit, že ste prispeli a mali pozitívny vplyv na deti. Uvoľňovanie sa nikdy neočakáva alebo nie je žiaduce.
Chcem, aby ste vedeli, že som tu pre vás. Poďme tento týždeň na obed, aby sme mohli hovoriť o tom, ako môžem pomôcť pri hľadaní práce. Určite môžem slúžiť ako referencia. Vaša práca v rodinnom centre bola vynikajúca a vy ste mi vynechali ako kolegu.
Radi by som sa pozrieť na váš životopis a byť druhou dvojicou očí, keď žiadate o rôzne pracovné miesta. Môžeme hovoriť o ďalších spôsoboch, ktoré vám môžem pomôcť, keď sa stretneme. Ak nič iné, môžem vám odporučiť v sociálnych médiách a zdieľať moje obľúbené stránky hľadania práce.
Keď budeme hovoriť a viem, čo hľadáte vo svojej ďalšej práci, môžeme vidieť, či môžem pomôcť s niečím iným. Medzitým budem držať oči otvorené pre otvory podobné práci, ktorú ste mali.
Dajte mi vedieť dobrý deň tento týždeň na obed a môžeme sa stretnúť. Nie ste v tomto režime vyhľadávania práce sám.
vrelo
Sarah