V námorníctve sú povýšenia na platobné triedy E-4 až E-7 konkurencieschopné. To znamená, že námorníci súťažia s ostatnými námorníkmi v rámci toho istého hodnotenia (pracovného miesta) o dostupné reklamné priestory. Aby bolo možné určiť, kto bude povýšený, námorníctvo, podobne ako ostatné služby, použije propagačné body.
V každom pracovnom pomere sú v zásade obmedzené voľné pracovné miesta. Pri určovaní toho, kto bude povýšený, sú tí, ktorí majú najviac bodov na propagáciu, tí, ktorí získajú pruhy.
faktory
Štandardný výsledok testu propagácie v rámci celej služby
Vedúci drobní dôstojníci (E-7 až E-9) z každého hodnotenia námorníctva vypracujú postupné skúšky. Skúšky pozostávajú zo 150 otázok. Všeobecne sa 135 otázok týka ratingu (zamestnania) a 15 otázok sa týka všeobecných vojenských predmetov. Skúšky sa spravujú väčšine kandidátov na celom svete v ten istý deň. Skúšky sa vykonávajú podľa stanoveného rozvrhu v miestach a časoch, ktoré sú oznámené vopred.
Štandardné skóre je odrazom toho, ako dobre ste urobili v porovnaní so svojimi rovesníkmi, ktorí robili rovnaký test. Navy najprv priemeruje všetky skóre, aby získal "aritmetický priemer", a potom priemerné, ako ďaleko je každé skóre z priemeru. Vaše skóre je priamym odrazom akéhokoľvek relatívneho rozdielu.
Povedzme napríklad, že ste nielen skórovali vyššie ako ktokoľvek iný, ale skórovali nad najbližší najvyšší kandidát. Vaše skóre by to odrážalo a bolo by to relatívne vyššie. Na druhej strane, povedzme, že ste mali najvyššie skóre v obrovskej skupine vysokých strelcov. Stále by ste mali najvyššie štandardné skóre, ale bolo by to len o niečo vyššie ako najbližšie najvyššie skóre.
Všeobecne platí, že štandardné skóre 20 znamená, že nikto nezaznamenal nižšiu hodnotu, 30 iba 2% skórovalo nižšie, 40 bolo o 15% nižších, 50 bolo priemerné, 60 len 15% bolo vyššie, 70 len 2% jeden dostane viac ako 80. (80 je najvyššie možné štandardné skóre na námorných propagačných skúškach). Ďalšie informácie nájdete v úvodných štatistických knihách v kapitole o popisných štatistikách.
Hodnotenie výkonnosti
Námorníci pravidelne hodnotia svoje povinnosti, správanie a výkonnosť svojim nadriadeným (-mi) pomocou písomných hodnotení výkonnosti. Tieto písomné hodnotenia obsahujú odporúčania na numerické propagačné akcie:
- Skorá podpora = 4,0
- Musí podporovať = 3.8
- Propagovateľné = 3.6
- Postupuje sa = 3.4
- Významné problémy = 2,0
Ak chcete vypočítať propagačné body hodnotenia výkonnosti (nazývané priemer označenia výkonnosti alebo PMA), ktoré sa používajú v nižšie uvedenej tabuľke, jednoducho sa použije priemer hodnôt prijatých pri súčasnom platobnom kurze. Pridajte známky prijaté v súčasnej platobnej bilancii a potom ich rozdelte podľa celkového počtu hodnotení. Prejdite na tri desatinné miesta a zaokrúhlite nahor / nadol (menej ako 5, zaokrúhlite nadol, 5 a hore, zaokrúhlite nahor).
Čas v stupni (TIG)
Ako je uvedené v tabuľke nižšie, TIG je v rokoch a zlomkoch rokov.
Napríklad 3 roky a 6 mesiacov TIG by boli 3,5. Desatinné prevody za zlomky mesiacov sú nasledovné:
- 1 mesiac = .083
- 2 mesiace = .166
- 3 mesiace = .25
- 4 mesiace = .333
- 5 mesiacov = .417
- 6 mesiacov = .5
- 7 mesiacov = .583
- 8 mesiacov = .666
- 9 mesiacov = 0,75
- 10 mesiacov = .833
- 11 mesiacov = 0,916
Posledné body bez pokročilej (PNA)
Body PNA sa udeľujú kandidátom E-4 až E-6, ktorí dosiahli pomerne vysoké skóre v predchádzajúcej postupovej skúške pre námorníctvo / majú pomerne vysoké výkonové známkové priemery počas skúšobného cyklu, v ktorom uchádzač súťažil o postup, ale nebol pokročilý kvôli obmedzenia kvót. Body PNA pozostávajú zo štandardného skóre písomného testu a priemeru známky výkonnosti. Body PNA sú dôveryhodné iba z posledných piatich skúšobných cyklov v tejto platovej triede.
Body PNA sú udelené iba 25% najsilnejších námorníkov. 1.5 bodov PNA sa pohybuje na vrchol 25 percent Sailors testom a 1,5 až 25 percent najvyšších priemerov.
Celkový počet bodov PNA sa určuje z posledných piatich cyklov postupov Sailor, maximálne 15 možných bodov.
Opäť sa môžu preniesť iba body PNA z posledných piatich propagačných cyklov do aktuálneho cyklu a maximálny počet bodov (po násobení 2 podľa nižšie uvedeného grafu) je 30.
Poznámka: Pre propagáciu na E-7 sú vyššie uvedené faktory len prvým krokom a používajú sa na určenie, ktoré E-6 spĺňajú reklamnú dosku a ktoré nie. Tí E-6, ktorí dosiahli skóre (celkový počet bodov určený vyššie) v rámci najvyšších 60 percent každého hodnotenia (pracovné miesto), pokračujú v tom, že ich záznamy vyhodnocuje propagačná tabuľa pre námorníctvo. Je to propagačná tabuľa, ktorá potom určuje, kto sa skutočne povýši, alebo nie, v závislosti od počtu dostupných voľných miest.
Výpočet bodu podpory
Výpočet propagačného bodu Navy Enlisted pre E-4 až E-7 Promotions | ||||
FACTOR | PAYGRADE | VÝPOČET | MAX BODY | % MAX SCORE |
Priemer známky výkonnosti (PMA) | E-4 / E-5 | (PMA * 80) - 256 | 64 | 36% |
E-6 | (PMA * 80) - 206 | 114 | 50% | |
E-7 | (PMA * 50) - 80 | 120 | 60% | |
Štandardné skóre (SS) | E-4 / E-5 | SKÚŠKA SKÚŠKY | 80 | 45% |
E-6 | 80 | 35% | ||
E-7 | 80 | 40% | ||
ocenenie | E-4 / E-5 | BUPERSINST 1430.16F, Pokročilý manuál & NAVADMIN 114/14 | 10 | 6% |
E-6 | 12 | 5% | ||
Individuálna odpoveď | E-4 / E-5 | Jednotlivé body Augmenttee | 2 | 1% |
E-6 | ||||
Nesprávne zadané (PNA) | E-4 / E-5 | PTS pre top 25% SS a PMA za posledných 5 skúšok | 15 | 9% |
E-6 | 15 | 6% | ||
Služba v platobnej triede (SIPG) | E-4 / E-5 | SIPG / 4 | 2 | 1% |
E-6 | 3 | 1% | ||
vzdelanie | E-4 / E-5 | 2 PTS Associate; 4 PTS bakalárske alebo vyššie | 4 | 2% |
E-6 | ||||
Maximálny počet bodov propagácie E-4 / E-5 je 177 E-6 maximálne celkové body propagácie sú 230 Maximálny počet bodov propagácie E-7 je 200 | ||||