Výpočet bodov podpory systému Navy Enlisted

Aktualizované máj 2014 Patrick Long, zahŕňajúce Navy označené propagačné systémové zmeny oznámené Navy Administrative Message (NAVADMIN) 114/14.

V námorníctve sú povýšenia na platobné triedy E-4 až E-7 konkurencieschopné. To znamená, že námorníci súťažia s ostatnými námorníkmi v rámci toho istého hodnotenia (pracovného miesta) o dostupné reklamné priestory. Aby bolo možné určiť, kto bude povýšený, námorníctvo, podobne ako ostatné služby, použije propagačné body.

V každom pracovnom pomere sú v zásade obmedzené voľné pracovné miesta. Pri určovaní toho, kto bude povýšený, sú tí, ktorí majú najviac bodov na propagáciu, tí, ktorí získajú pruhy.

faktory

Štandardný výsledok testu propagácie v rámci celej služby

Vedúci drobní dôstojníci (E-7 až E-9) z každého hodnotenia námorníctva vypracujú postupné skúšky. Skúšky pozostávajú zo 150 otázok. Všeobecne sa 135 otázok týka ratingu (zamestnania) a 15 otázok sa týka všeobecných vojenských predmetov. Skúšky sa spravujú väčšine kandidátov na celom svete v ten istý deň. Skúšky sa vykonávajú podľa stanoveného rozvrhu v miestach a časoch, ktoré sú oznámené vopred.

Štandardné skóre je odrazom toho, ako dobre ste urobili v porovnaní so svojimi rovesníkmi, ktorí robili rovnaký test. Navy najprv priemeruje všetky skóre, aby získal "aritmetický priemer", a potom priemerné, ako ďaleko je každé skóre z priemeru. Vaše skóre je priamym odrazom akéhokoľvek relatívneho rozdielu.

Povedzme napríklad, že ste nielen skórovali vyššie ako ktokoľvek iný, ale skórovali nad najbližší najvyšší kandidát. Vaše skóre by to odrážalo a bolo by to relatívne vyššie. Na druhej strane, povedzme, že ste mali najvyššie skóre v obrovskej skupine vysokých strelcov. Stále by ste mali najvyššie štandardné skóre, ale bolo by to len o niečo vyššie ako najbližšie najvyššie skóre.

Všeobecne platí, že štandardné skóre 20 znamená, že nikto nezaznamenal nižšiu hodnotu, 30 iba 2% skórovalo nižšie, 40 bolo o 15% nižších, 50 bolo priemerné, 60 len 15% bolo vyššie, 70 len 2% jeden dostane viac ako 80. (80 je najvyššie možné štandardné skóre na námorných propagačných skúškach). Ďalšie informácie nájdete v úvodných štatistických knihách v kapitole o popisných štatistikách.

Hodnotenie výkonnosti

Námorníci pravidelne hodnotia svoje povinnosti, správanie a výkonnosť svojim nadriadeným (-mi) pomocou písomných hodnotení výkonnosti. Tieto písomné hodnotenia obsahujú odporúčania na numerické propagačné akcie:

Ak chcete vypočítať propagačné body hodnotenia výkonnosti (nazývané priemer označenia výkonnosti alebo PMA), ktoré sa používajú v nižšie uvedenej tabuľke, jednoducho sa použije priemer hodnôt prijatých pri súčasnom platobnom kurze. Pridajte známky prijaté v súčasnej platobnej bilancii a potom ich rozdelte podľa celkového počtu hodnotení. Prejdite na tri desatinné miesta a zaokrúhlite nahor / nadol (menej ako 5, zaokrúhlite nadol, 5 a hore, zaokrúhlite nahor).

Čas v stupni (TIG)

Ako je uvedené v tabuľke nižšie, TIG je v rokoch a zlomkoch rokov.

Napríklad 3 roky a 6 mesiacov TIG by boli 3,5. Desatinné prevody za zlomky mesiacov sú nasledovné:

Posledné body bez pokročilej (PNA)

Body PNA sa udeľujú kandidátom E-4 až E-6, ktorí dosiahli pomerne vysoké skóre v predchádzajúcej postupovej skúške pre námorníctvo / majú pomerne vysoké výkonové známkové priemery počas skúšobného cyklu, v ktorom uchádzač súťažil o postup, ale nebol pokročilý kvôli obmedzenia kvót. Body PNA pozostávajú zo štandardného skóre písomného testu a priemeru známky výkonnosti. Body PNA sú dôveryhodné iba z posledných piatich skúšobných cyklov v tejto platovej triede.

Body PNA sú udelené iba 25% najsilnejších námorníkov. 1.5 bodov PNA sa pohybuje na vrchol 25 percent Sailors testom a 1,5 až 25 percent najvyšších priemerov.

Celkový počet bodov PNA sa určuje z posledných piatich cyklov postupov Sailor, maximálne 15 možných bodov.

Opäť sa môžu preniesť iba body PNA z posledných piatich propagačných cyklov do aktuálneho cyklu a maximálny počet bodov (po násobení 2 podľa nižšie uvedeného grafu) je 30.

Poznámka: Pre propagáciu na E-7 sú vyššie uvedené faktory len prvým krokom a používajú sa na určenie, ktoré E-6 spĺňajú reklamnú dosku a ktoré nie. Tí E-6, ktorí dosiahli skóre (celkový počet bodov určený vyššie) v rámci najvyšších 60 percent každého hodnotenia (pracovné miesto), pokračujú v tom, že ich záznamy vyhodnocuje propagačná tabuľa pre námorníctvo. Je to propagačná tabuľa, ktorá potom určuje, kto sa skutočne povýši, alebo nie, v závislosti od počtu dostupných voľných miest.

Výpočet bodu podpory

Výpočet propagačného bodu Navy Enlisted pre E-4 až E-7 Promotions

FACTOR

PAYGRADE

VÝPOČET

MAX BODY

% MAX SCORE

Priemer známky výkonnosti (PMA)

E-4 / E-5

(PMA * 80) - 256

64

36%

E-6

(PMA * 80) - 206

114

50%

E-7

(PMA * 50) - 80

120

60%

Štandardné skóre (SS)

E-4 / E-5

SKÚŠKA SKÚŠKY

80

45%

E-6

80

35%

E-7

80

40%

ocenenie

E-4 / E-5

BUPERSINST 1430.16F, Pokročilý manuál & NAVADMIN 114/14

10

6%

E-6

12

5%

Individuálna odpoveď

E-4 / E-5

Jednotlivé body Augmenttee

2

1%

E-6

Nesprávne zadané (PNA)

E-4 / E-5

PTS pre top 25% SS a PMA za posledných 5 skúšok

15

9%

E-6

15

6%

Služba v platobnej triede (SIPG)

E-4 / E-5

SIPG / 4

2

1%

E-6

3

1%

vzdelanie

E-4 / E-5

2 PTS Associate;

4 PTS bakalárske alebo vyššie

4

2%

E-6

Maximálny počet bodov propagácie E-4 / E-5 je 177

E-6 maximálne celkové body propagácie sú 230

Maximálny počet bodov propagácie E-7 je 200