Nová metóda poskytovania vodcovského výcviku hlavným dôstojníkom (CPO) je súčasťou neustáleho rastu a rozvoja námorníkov. V spolupráci s Navy Knowledge Online (NKO) je počítačový tréning vodcovstva dodávaný každému novozvolenému šéfovi drobného dôstojníka prostredníctvom partnerstva s poskytovateľom online tréningov v oblasti obchodných zručností.
Program e-learningového programu CPO Selectee sa skladá z troch internetových kurzov, ktoré ponúka sieť deviatej domácnosti.
Situačné vedenie II, riešenie medziľudských problémov a riadenie zmien poskytujú približne 10 celkových kontaktných hodín školenia.
Deviaty kurz e-learningu CPO je pilotným programom a v súčasnosti je k dispozícii len novým hlavným drobným dôstojníkom.
Takmer 90 percent z celkového počtu 5 418 aktívneho pracovníka, rezerve a TAR sú vybraní do programu. Mnohí šéfovia dokončujú viac než len požadované tri kurzy a keďže je to celoročný program, počet šéfov, ktorí dokončili školenie, sa stále zvyšuje denne. Šéfovia bez prístupu na internet kvôli nasadeniu dostali 60 dní na dokončenie školenia po návrate.
Podľa námorného dôstojníka námorníctva (SS / AW) Terryho Scotta (MCPON) námorníctvo očakáva veľkú návratnosť tejto investície.
"Toto je začiatok našej investície do budúcich lídrov. V prvom rade poskytuje poznatky a zvyšuje schopnosti, ktoré budú slúžiť týmito šéfmi do ich budúcnosti ako vodcovia palubných dosiek.
Po druhé, vystavuje ich novému spôsobu učenia a poskytuje prehľad o účinnosti a používaní dištančného vzdelávania.
"Táto metóda prenosu poznatkov námorníkom bude čoraz bežnejšia, keď budeme pokračovať v našej revolúcii v tréningu," povedal. "A je dôležité, aby sa s ňou oboznámili vedúci drobní dôstojníci, ktorí nás berú do budúcnosti."
Kurzy boli doručené hlavným výberom prostredníctvom kombinácie paketov Internet a NetCD®. NKO poskytlo portál pre šéfov na prístup a prihlásenie sa na tréning. Balíky CD-ROM obsahovali multimediálne súbory kurzu, ktoré pomohli tým, ktorí majú obmedzenia šírky pásma, tým, že sa vyhli potrebe sťahovania súborov.
Toto školenie prinieslo ďalší prínos zavedenia mnohých hlavných výberov do NKO. Akonáhle založili svoj účet NKO a prihlásili sa, hlavný profil NKO slúžil aj na prihlásenie do tréningového servera deviatej domácej siete, čím sa eliminovala potreba samostatného prihlasovacieho procesu deviatej domácej siete.
"Vytvorenie vzdelávania týmto spôsobom nám umožnilo poskytnúť šéfom" jedno prihlasovacie riešenie "a bezproblémovú integráciu NKO s tréningom", povedal technický manažér programu Steven L. Pierce, senior technický technik pre techniku (AW / NAC). "Boli sme schopní sledovať každý študentský pokrok prostredníctvom databázy, ktorá splynovala údaje od jednotlivých šéfov NKO a deviatej domácej siete."
Táto databáza bola použitá na generovanie správ pre MCPON a celý poradný panel pre vedúcich predstaviteľov, pozostávajúci zo všetkých členov flotily, sily a náčelníka veliteľov náčelníkov námorných operácií.
Tieto správy podrobne vysvetľovali pokrok každého člena panelu, jeho povestí, povelov a jednotlivých šéfov. Priradením každého šéfa členovi Senior Enlisted Panelu a poskytnutiu včasných údajov o riadení by členovia panelu mohli sledovať účasť každého šéfa v ich láskavosti.
Ďalším kľúčom k úspechu tohtoročného programu e-learningu CPO bolo zlepšenie skúseností získaných z minuloročného pilotného programu.
"V minulom roku sme chceli spustiť webový tréningový program vedenia, ktorý by predstavil šéf FY03, ktorý sa rozhodne pre koncept e-learningu," povedal Scott. "Bol to prvý krok pri identifikácii výziev, ktoré prináša poskytovanie webového školenia na úrovni námorníctva. Z minuloročného úsilia sme sa naučili niekoľko lekcií a tieto lekcie sme v tomto roku využili. Dve najväčšie výzvy boli distribúcia kurzov CD v celom námorníctve a poskytovanie údajov skupine Senior Enlisted Panel, aby mohli spravovať program v rámci svojho územia. "
Mnohí šéfovia, ktorí dokončili tento kurz, zistili, že im dáva iný pohľad na vedenie.
"Tento tréning bol pre mňa užitočný tým, že som ukázal rozličné typy vodcovských štýlov a rôzne časy a situácie, ktoré by ich mohli používať," povedala Angela Mitchell, šéfka technológie informačných systémov na americkom USS George Washington (CVN 73). "Poskytuje zábavný prístup, ktorý udržuje vašu pozornosť a záujem, pričom sa zameriavate na vplyv rozhodnutí, ktoré robíte."
Obrovský úspech tohto programu, ktorého celkový počet absolvovaných 11,500 kurzov bolo dokončených, je z veľkej časti dôsledkom odhodlania vedúcich vedúcich, ktorí tento výcvik nasadili.
"Hlavná drobná dôstojnícka komunita ako celok prevzala zodpovednosť za tento podnik a zaviazala sa k jej úspechu," povedal MCPON. "Toto by nikdy nebolo taký obrovský úspech bez ich vedenia a oddanosti."