Pozrite sa, prečo sú tieto desať veľkých spoločností skutočne priateľské k telekomunikáciám.
Webové vyhľadávanie telekomunikačných spoločností prináša veľa výsledkov so zoznamom údajne "priateľských telekomunikačných" spoločností. Čo to však znamená? Každá spoločnosť môže do kníh zaviesť politiku telekomunikačných služieb, ale ako - či je - že táto politika je implementovaná, je všetko dôležité.
Zatiaľ čo mám zoznam viac ako 150 spoločností, ktoré ponúkajú určitý druh pracovných príležitostí, hlavné spoločnosti, ktoré sú uvedené nižšie (a zoradené abecedne), sú viac než len pohostinné pre príležitostné telekomunikačné spoločnosti. majú preukázateľnú skúsenosť s používaním vzdialenej pracovnej sily vo viacerých divíziách v rámci spoločnosti. A to je to, čo nazývam telecommute priateľské.
To neznamená, že práca na diaľku je univerzálne povolená, pretože niektoré pozície a divízie sú lepšie prispôsobené telekomunikáciám než iné, a často sa zamestnávajú pracovné miesta pre kanceláriu na výrobu tehál a prechod na telecommuting.
01 Aetna
Výnosy (2011): 34 miliárd dolárov
Zamestnanci: 34 000 *
Priemysel: Poistenie, riadená starostlivosť
Poisťovňa a riadená starostlivosť Aetna začala svoj telekomunikačný program v oblasti spracovania nárokov. Teraz, viac ako o desať rokov neskôr, sa rozšírilo o ďalšie oddelenia, ako napríklad ošetrovateľstvo, predaj, právne, riadenie výrobkov a klinický personál.
Typy pracovných pozícií: zdravotné sestry, lekári, správcovia sietí, likvidátori nárokov na poistné plnenia .
Nájdenie úlohy telecommute v spoločnosti Aetna: Vyberte možnosť Áno v databáze pracovných miest v časti Potenciálna pozícia pre prácu, ale pre príspevky s podrobnejšími podrobnosťami o telekomunikáciách vyhľadajte tiež kľúčové slová "práca v tele" a "práca doma". Mnohé pozície nie sú nevyhnutne najať ako telecommuting, ale môže v budúcnosti prechádzať.
02 American Express
Výnosy (2011): 30 miliárd dolárov
Zamestnanci: 61 000
Priemysel: Finančné, cestovanie
Cestovná divízia spoločnosti American Express má veľkú pracovnú silu a zamestnáva telekomunikačných pracovníkov v Spojených štátoch, Veľkej Británii, Kanade a Austrálii pre pracovné miesta v call centre, ktoré sú väčšinou predajom spojeným s cestovaním. Avšak, viac ako American Express je telecommuting poverenia, ako to relatívne malé rozdelenie. Navyše, finančná spoločnosť tiež umožňuje, aby mnohé z jej pracovných pozícií boli telekomunikačné. Mnohé z nich však nie sú nevyhnutne zamestnané ako pracovné miesta, ale prechod na ne.
Typy pracovných pozícií: Cestovný poradca (call center), predajné, firemné (Pozrite si viac práce na domácich pracovných miestach .)
Vyhľadanie úlohy telecommute v službe American Express: V databáze pracovných miest použite "virtuálne", "telecommute" alebo "prácu doma" ako kľúčové slová, ak chcete nájsť prácu online vo svojej databáze.
03 AT & T
Výnosy (2011): 125 miliárd dolárov
Zamestnanci: 267 000
Odvetvie: Telekomunikácie
Ako spoločnosť, ktorá robí zisk predávať produkty a služby, ktoré robia telekomunikačné práce, nie je prekvapujúce, že AT & T ako veľké množstvo telecommuters. Podľa webovej stránky spoločnosti spoločnosť AT & T v roku 2010 počíta s viac ako 12 000 schválenými telekomunikačnými pracovníkmi a viac ako 130 000 zamestnancov má prístup k technológiám, ktoré im umožňujú pracovať z rôznych miest.
Typy pozícií telecommuting: Rôzne
Hľadanie práce na telecommute v spoločnosti AT & T: Bohužiaľ, webová stránka pracovných miest spoločnosti AT & T neumožňuje jednoduché nájdenie pozície z diaľky. Kvôli povahe svojej činnosti môže vyhľadávanie s kľúčovým slovom "telecommute" priniesť mnoho pozícií, ktoré nie sú telekomunikačné.
04 Cigna
Výnosy (2011): 22 miliárd dolárov
Zamestnanci: 30,600
Priemysel: Poistenie, riadená starostlivosť
Pilotný program zamestnania na domácom trhu, ktorý bol spustený v roku 2002, bol určený pre zamestnancov v oblasti poistných nárokov a terénnej zdravotnej starostlivosti. Teraz má Cigna viac ako 3000 pracovníkov, ktorí pracujú na diaľku. Spoločnosť podporuje svoje "prostredie založené na výsledkoch", ktoré je zvyčajne atmosférou, v ktorej telekomunikačná spoločnosť prosperuje.
Typy pracovných pozícií: zdravotné sestry, vedúci prípadov, pracovníci v oblasti poistných nárokov, analytici (Pozrite si viac pracovných a zdravotníckych pracovných miest .)
Nájdenie práce na telekomunikačnej službe v spoločnosti Cigna: neexistuje žiadny špecifický spôsob, ako vyhľadávať databázu zamestnania spoločnosti pre iné pracovné miesta ako kľúčové slová. Používajte ako "prácu z domova", tak aj "prácu doma".
05 Cisco
Výnosy (2011): 40 miliárd dolárov
Zamestnanci: 70 700
Priemysel: sieť a ďalšia komunikácia
Pokiaľ ide o prácu na diaľku, spoločnosť Cisco vložila svoje peniaze tam, kde má ústa. Výsledkom je, že spoločnosť sa podľa štúdie z roku 2009 zaviazala k veľkému množstvu svojich peňazí - 277 miliónov amerických dolárov. Technologická spoločnosť, ktorej produkty zahŕňajú Cisco Virtual Office (CVO), používa tento produkt na vlastnom pracovisku, kde priemerný zamestnanec spoločnosti Cisco komunikoval 2,0 dní v týždni. Spoločnosť spolu s Telework Exchange sponzoruje televízny týždeň každý február.
Podľa najlepších firiem Fortune je v roku 2011 zaradených medzi najlepších firiem Fortune, 85 percent zamestnancov "pravidelne pracuje z domu alebo na ceste".
Typy pozícií telecommuting: Rôzne
Vyhľadanie úlohy telecommute v spoločnosti Cisco: Databáza zamestnanosti spoločnosti Cisco vám umožňuje vyhľadávať v ponuke Flexibilné možnosti práce pomocou rozbaľovacej ponuky. Avšak, toto nie je konkrétne telecommuting. Vyhľadávanie pomocou slova "telecommute" pravdepodobne prinesie pracovné miesta súvisiace s jeho telekomunikačnými službami.
06 Deloitte
Výnosy (2009): 27 miliárd dolárov
Zamestnanci: 38 500
Odvetvie: Poradenstvo
Hoci sa v roku 2011 stala # 63 v "100 najlepších spoločnostiach, pre ktoré pracuje Fortune, Deloitte je v tom istom zozname pre prácu na diaľku, pričom informuje, že 86% jeho pracovníkov pracuje najmenej na 20% pracovného týždňa.
Podľa časopisu HR od spoločnosti SHRM spoločnosť Deloitte ponúka väčšine svojich 45 000 zamestnancov v celej krajine možnosť telekomunikácie až päť dní v týždni a to už 15 rokov. " Zamestnanci využívajú videokonferencie, aby sa stretli s klientmi a ďalšími zamestnancami.
Spoločnosť používa výrazy "prispôsobovanie sa kariére vďaka veľkej kariére" na vytvorenie flexibilných pracovných možností, medzi ktoré patrí možnosť prispôsobiť tempo kariérneho rastu a vývoja, pracovné zaťaženie a umiestnenie a / alebo harmonogram.
Typy pozícií telecommuting: Rôzne
Nájdenie úlohy Telecommute v spoločnosti Deloitte: V pracovných zoznamoch spoločnosti neexistuje žiadny špecifický spôsob, ako vyhľadávať telecommute pracovné miesta, ale 86% zamestnancov pracuje na diaľku, je tu veľká šanca nájsť si pozíciu, ktorá je telekomunikačná.
07 IBM
Výnosy (2011): 14 miliárd dolárov
Zamestnanci: 427 000
Priemysel: informačné technológie
Prieskum s viac ako 24 000 zamestnancami IBM v roku 2010 zistil, že telekomunikační pracovníci môžu do pracovného týždňa stlačiť o 50 percent viac hodín predtým, než pocítia konflikty pracovného života. Takže telekomunikácia na Big Blue nie je nevyhnutne jednoduchý život, ale je na vzostupe a to môže byť pre zamestnanca lukratívnejšie. Podľa ITExaminer.com v roku 2009 viceprezident IBM predpovedal, že v asi šiestich mesiacoch by asi 15 až 20 percent pracovných síl spoločnosti IBM telecommute. Dodal: "Bolo by tiež dobrou možnosťou poskytnúť vyššie platové balíky ako náhradu za úsporu energie, ktorú vykonali."
Podľa webovej stránky o výhodách spoločnosti IBM sú v mnohých oddeleniach s predbežným súhlasom manažmentu povolené flexibilné pracovné plány (meniace denný čas príchodu), pracovné hodiny a pracovné týždne.
Typy pracovných pozícií: Predaj, marketing
Nájdenie telekomunikačnej práce v spoločnosti IBM: Telecommuting je dohoda, o ktorej sa rozhodlo medzi manažérmi a zamestnancami, takže databáza pracovných miest nemá konkrétne záznamy o práci na domácej pracovnej pozícii.
08 Intel
Výnosy (2011): 44 miliárd dolárov
Zamestnanci: 82,500
Priemysel: polovodiče a ostatné elektronické komponenty
Celosvetovo vo Fortune "100 najlepších firiem, pre ktoré pracuje", spoločnosť Intel dosiahla v roku 2011 na svojom najvyššom telekomunikačnom trhu dva roky za sebou správu o 82% "bežných" telecommuters. Podľa stránky o výhodách spoločnosti sa zamestnanci a vedúci pracovníci môžu dohodnúť na flexibilných pracovných možnostiach, ako je práca na diaľku, práca na čiastočný úväzok, zdieľanie pracovných miest, prijatie alternatívnych štartov a zastávok alebo vykonanie iných opatrení.
Typy pozícií telecommuting: Rôzne
Vyhľadanie práce na telekomunikačnej sieti spoločnosti Intel: Keďže telekomunikačné a iné flexibilné pracovné možnosti sú dohody medzi manažérom a zamestnancom, databáza pracovných miest spoločnosti neposkytuje dobrý spôsob, ako vyhľadávať pracovné miesta.
09 McKesson
Výnosy (2011): 109 miliárd dolárov
Zamestnanci: 32 500
Odvetvie: Služby zdravotnej starostlivosti
Sestry tvoria drvivú väčšinu McKessonovho telekomunikačného pracovníka, pričom 800 z nich pracuje v call centrách, ktoré vykonávajú telefonické triedenie a manažment chorôb prostredníctvom telefónu. V skutočnosti, v tomto rozdelení spoločnosti medzi 80-85 percentami jej pracovníkov pracujú na plný úväzok. **
Typy pracovných pozícií: Sestier (RNs), lekári a marketingoví pracovníci, odborníci na IT a predaj
Nájdenie úlohy telecommute v spoločnosti McKesson: Ak chcete nájsť prácu na domácej pozícii, vyhľadajte databázu úloh spoločnosti. Pracovné miesta bez mesta a štátu sú telekomunikačné, ale tiež používajú kľúčové slová "pracovať doma" pri hľadaní nejakej práce na domácej pracovnej ploche spojené s miestami.
** Zdroj: Ako Optimalizovať Teleworkers
10 UnitedHealth Group
Výnosy (2011): 94 miliárd dolárov
Zamestnanci: 87 000
Priemysel: Poistenie, riadená starostlivosť
Tom Valerius, viceprezident pre nábor zamestnancov v spoločnosti UnitedHealth Group, povedal vo verejnom rozhlase Minnesota, že "takmer 20 percent zo 70 000 zamestnancov spoločnosti pracuje väčšinu času doma, vrátane všetkých od počítačových technikov a zdravotných sestier až po účtovníkov a manažérov náboru".
Spoločnosť pravidelne zamestnáva nových zamestnancov ako telekomunikačných pracovníkov, namiesto toho, aby ich umožňovala len ako perk pre existujúcich zamestnancov. Hľadanie databázy zamestnania nájde v každej dobe desiatky telekomunikačných pracovných miest.
Typy pracovných pozícií: zdravotné sestry, zmluvní manažéri, audítori, špecialisti Medicare / Medicaid, analytici a konzultanti
Nájdenie úlohy telecommute v skupine UnitedHealth: Použite "telecommute" a "telecommuting" a "work at home" ako kľúčové slová na stránke vyhľadávania práce spoločnosti. Bohužiaľ, jazyk rôznych pracovných miest nie je štandardizovaný, takže každý z nich vytiahne rôzne pracovné miesta.