Kvantifikujte svoje minulé výsledky
Urobte si čas a uistite sa, že váš list obsahuje kvantifikovateľné úspechy. Napríklad môžete spomenúť dosiahnutý alebo prekonaný objem predaja, reakcie na marketingové emaily, optimalizované pomery churn, alebo iné merateľné úspechy. Čísla sú skvelý spôsob, ako ukázať svoju hodnotu.
Formátujte svoje úspechy, aby ste ich zverejnili na stránke "Pop"
Najlepším spôsobom, ako dosiahnuť, aby kvantifikovateľné úspechy zaujali zamestnávateľov pohľad na sprievodný list, je zistiť tieto unikátne úspechy z textu s odrážkami. Je tiež vysoko efektívne pre tučné čísla predaja alebo percentá. Napríklad kvalifikácie, ktoré môžem priniesť do tabuľky, zahŕňajú:
- Neustále rastúci predaj za rok za rok za 20 rokov každoročne za posledných päť rokov;
- Predstavujeme nové stratégie SEO webových stránok, ktoré v priebehu jedného mesiaca zvýšili počet zobrazení stránky z 10 000 na 50 000 .
- Navrhnúť a spustiť dynamický referovací program, ktorý zvýšil odporúčania klientov o 60%.
Ukážte zamestnávateľom, ako by ste mohli ponúknuť výhodu
Uľahčite potenciálnym zamestnávateľom, aby pochopili, prečo by ste boli dobrým kandidátom na ich tím. Aké sú vaše schopnosti? Čo by ste priniesli spoločnosti? Toto je vaša šanca na to, aby ste sa rozvinuli a urobili silnú argumentáciu pre vašu kandidatúru. Môžete diskutovať o úspechoch na predchádzajúcich pozíciách, ako aj o konkrétnych trhoch, na ktoré by ste sa zamerali, ao cieľoch, ktoré by ste vytvorili, ak by ste dostali prácu.
Zdieľajte podrobnosti o zručnostiach
Diskutujte o zručnostiach a povereniach, ktoré sa konkrétne týkajú toho, čo hľadá zamestnávateľ v kandidátovi. Tu je viac informácií o marketingových zručnostiach a tu nájdete príslušné zručnosti pre ľudí v obchodných pozíciách .
Zamerajte sa však na diskusiu o svojich zručnostiach v súvislosti s predchádzajúcimi úspechmi - skôr ako len na to, že hovorím "som riadený výsledkami", uveďte konkrétny príklad, ktorý ukazuje, ako ste spustili rast predaja alebo zvýšili svoju klientelu.
Uľahčuje ich čítanie
Vyhnite sa dlhým reťazcom adjektív. Ak vaše odseky rastú dlhé, zvážte ich rozbitie pomocou bodov odrážok, aby ste ich skenovali ľahšie.
Prispôsobte si sprievodný list
Neposkytli by ste rovnaké predajné rozdelenie dvom rôznym inzerentom, že? A podobne, vaša marketingová stratégia by bola iná, ak by ste sa zamerali na tisíce ľudí alebo by ste sa pýtali na baby boomers. Uistite sa, že váš rozmer v sprievodnom liste je kalibrovaný pre vaše publikum - napíšte list, ktorý je zameraný na spoločnosť a jej potreby.
Prečítajte si príklady sprievodných listov týkajúcich sa predaja a marketingu, ktoré sú uvedené nižšie, aby ste dostali nápady na svoje vlastné listy, potom prispôsobte svoje listy pre každú žiadosť o zamestnanie a vysvetlite, ako ste najlepší kvalifikovaný kandidát.
Vaším cieľom je napísať presvedčivý sprievodný list, ktorý zvýrazňuje vaše obchodné úspechy, kvalifikácie a skúsenosti.
Príklady sprievodného listu pre predaj, marketing a prácu s verejnosťou
- Asistent rozvoja
- Vstupný marketing
- Plánovač udalostí
- Vnútri predaja
- marketing
- Obchodny asistent
- Marketingová automatizácia
- Marketing - Referral Cover Letter
- Marketing - Žiadosť o stretnutie
- Vzťahy s verejnosťou
- Vzťahy s verejnosťou
- Retail Management
- Správa maloobchodného predaja
- odbyt
- Obchodný partner
- Predaj - Sprievodný list
- Správa predaja
- Obchodný zástupca
- Vedúci predajne
- Letný pokladník