Marketingový manažér

Informácie o kariére

Popis práce

Marketingový manažér formuluje marketingovú stratégiu firmy. Pomoc marketingového alebo predajného tímu odhaduje marketingový manažér dopyt po a identifikuje trhy s produktmi a službami spoločnosti alebo organizácie. Marketingový manažér a jeho tím tiež stanovujú ceny s ohľadom na maximalizáciu ziskov, zvyšovanie trhového podielu a spokojnosť zákazníkov.

Fakty o zamestnanosti

V roku 2008 bolo zamestnaných 176 000 marketingových manažérov.

Požiadavky na vzdelávanie :

Ak chcete pracovať ako marketingový manažér, musíte zvyčajne mať buď bakalárske alebo magisterské štúdium v ​​marketingu, alebo magisterský titul v obchodnej administratíve (MBA) s koncentráciou v marketingu.

^{Prečo potrebujete vedieť o vzdelávacích požiadavkách?}

Ďalšie požiadavky

Väčšina zamestnávateľov dáva prednosť zamestnávateľom, ktorí majú silné počítačové zručnosti. Okrem toho zamestnávatelia oceňujú tých, ktorí majú silné a presvedčivé komunikačné schopnosti, a to písomne ​​aj ústne.

Povýšenie príležitosti

Marketingoví manažéri sú všeobecne povýšení na tieto pozície po práci v súvisiacich oblastiach.

^{Prečo potrebujete vedieť o pokroku?}

Pracovný pohľad

Výhľad práce pre marketingových manažérov je dobrý. Americký úrad práce štatistiky predpovedá, že táto oblasť bude rásť tak rýchlo ako priemer za všetky povolania do roku 2018.

^{Prečo potrebujete vedieť o službe Outlook?}

zárobok

Priemerné ročné zárobky marketingových manažérov v roku 2009 dosiahli 110 030 USD.

Pomocou sprievodcu mzdy na stránke Salary.com zistíte, koľko marketingový manažér momentálne zarába vo vašom meste.

Deň v živote marketingového manažéra

V bežnom dni môžu povinnosti marketingového manažéra obsahovať:

• Formovanie, riadenie a koordinácia marketingových aktivít a politík na podporu produktov a služieb, práca s manažérmi inzercie a propagácie .

• Identifikácia, vývoj a hodnotenie marketingovej stratégie spoločnosti alebo organizácie na základe poznatkov o jej cieľoch, charakteristikách trhu a nákladových a markupových faktoroch.
• Riadenie prijímania, školení a hodnotenia výkonnosti marketingových a predajných pracovníkov a dohľad nad ich každodennou činnosťou.
• Hodnotenie finančných aspektov vývoja produktov, ako sú rozpočty, výdavky, rozpočtové prostriedky na výskum a vývoj a prognózy návratnosti investícií a zisku.
• Vytváranie cenových stratégií, vyváženie cieľov firmy a spokojnosť zákazníkov .

zdroj:
Úrad pre štatistiku práce , Ministerstvo práce USA, Príručka pracovných vyhliadok, vydanie 2010-11, reklama, marketing, propagačné akcie, vzťahy s verejnosťou a riaditelia predaja na internete na adrese http://www.bls.gov/ooh/management/ reklama-promotion-and-marketing-managers.htm (navštívili 30. novembra 2010).
Správa zamestnanosti a odbornej prípravy, Ministerstvo práce USA, O * NET Online , marketingoví manažéri , na internete na adrese http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 (navštívili 30. november 2010).