Váš pracovný rozhovor je u konca. Teraz čo?
Existujú pravidlá, ktoré by ste mali dodržiavať, etiketa po rozhovore . Ak tak neurobíte, môže to poškodiť vaše šance na získanie zamestnania - možno dokonca nechtiac vzbudíte svojho potencionálneho zamestnávateľa alebo prinajmenšom vystúpite na nesprávnu nohu, ak si prácu skutočne práve získate.
Nie ste hotoví, keď tancujete von z budovy, pustíte ju celú cestu. Tu je niekoľko ďalších krokov, ktoré by ste chceli prijať.
Odošlite poznámku s poďakovaním
To nie je nutnosťou, ale poďme tomu čeliť, to nikdy neublížilo niekomu poďakovať. Každý, dokonca aj ten, kto vám práve v priebehu pracovného dňa vypočúval, má rád pocit, že je ocenený a vedel, že jeho investícia času je uznaná.
Povedal, že rozhovor nie je typická situácia - vôbec ste nedostali dar, ale vďaka vďaky vám ukážete, že vystupujete od ostatných uchádzačov, keď súťaž pre prácu je ťažká. Tí, ktorí si nemysleli, že vám pošlú poďakovanie, padnú na zadnú časť balenia.
Ak posielate poznámku , uistite sa, že to urobíte okamžite pohovor. Udržujte to krátke a profesionálne. Nepoužívajte ho, aby ste sa znova predávali, hoci je v poriadku, aby ste znova uviedli, aké máte záujem.
Nepúšťajte cez palubu stacionárne. Ďakujete pohovorovi a nesnaží sa zapôsobiť. Dokonca aj e-mail bude fungovať dobre.
Dbajte na to, ako postupujete
Zamestnávatelia často trvajú veľa času, kým sa rozhodnú niekomu zamestnať. Znamená to, že budete pravdepodobne musieť čakať dlhšie, než chcete zistiť, či ste prácu vykonali.
Je to v poriadku po rozhovore, ale až po uplynutí určitej doby - a iba raz.
Ak začnete pýtať niekoho o tom, či urobili rozhodnutie o prijatí , zničíš sa. Pamätajte si, že prijímanie manažérov sú zvyčajne ľudia, ktorí sa snažia robiť svoje pravidelné pracovné miesta a naplniť si pozíciu Majú úlohy, s ktorými musia mať tendenciu, a naplnenie otvorenej pracovnej pozície nemusí byť na vrchole svojich zoznamov. Takže ich neobťažuj. Ak ste nereagovali na odpoveď viac ako týždeň, môžete poslať krátku e-mailovú správu a znova vyjadriť svoj záujem, ale nehovorte. Vo všeobecnosti platí, že volanie je invazívnejšie.
Potom? Musíte to nechať a pokračovať.
Čo keby ste nič nepočuli?
Žiaľ, zamestnávatelia sa zvyčajne nedotýkajú zlých správ. Najčastejšie sa zamestnávatelia nevracajú k uchádzačom, ktorým sa práca nedostáva. Platí to najmä vtedy, ak osoba, s ktorou ste vypočuli, nie je v oddelení ľudských zdrojov.
Ak už boli týždne a týždne a ešte ste nepočuli slovo, nie je žiadna ujma pri odosielaní druhej poznámky. To znamená, že môžete pravdepodobne predpokladať, že ste nedostali prácu, ak už boli týždne a týždne.