Zručnosti na pracovisku Vaše dieťa musí majstrom
V roku 1990 potom tajomník práce Lynn Martin premýšľal o tom isté a založil sekretársku komisiu pre dosiahnutie potrebných zručností, bežne označovaný ako SCANS.
Bol zložený zo zástupcov škôl, vlády, odborových zväzov a firemnej Ameriky. Martin poverení Komisii, aby preskúmala požiadavky pracoviska a určila, či je americká mládež schopná splniť tieto požiadavky. V roku 1992 SCANS ukončila svoju prácu. Po rozhovore so zamestnávateľmi, dozornými orgánmi, pracovníkmi a úradníkmi odborových zväzov Komisia určila súbor piatich kompetencií a troch základných zručností, ktoré musia mať všetci, ktorí vstupujú do pracovnej sily. Tieto kompetencie a zručnosti sa stali známymi ako zručnosti SCANS.
SKEN Skills
To sú osem oblastí, ktoré Komisia označila za nevyhnutné pre študentov, ktorí idú priamo do práce po ukončení strednej školy, a tí, ktorí navštevujú vysokú školu pred vstupom na pracovnú silu. Päť kompetencií a tri základné zručnosti sú prepojené - používajú sa spoločne a mali by sa spoločne naučiť.
Hoci tento zoznam bol vyvinutý pred chvíľou, je stále dôležitý pre dnešnú a budúcu pracovnú silu.
Päť kompetencií
Aby boli zamestnanci efektívni, musia byť schopní efektívne využívať zdroje, medziľudské schopnosti, informácie, systémy a technológie. Pozrime sa na každú z týchto kompetencií podrobnejšie:
zdroje
Schopnosť alokovať zdroje je nevyhnutná. Zdroje zahŕňajú:
- čas
- peniaze
- materiál a zdroje zariadení
- ľudské zdroje
medziľudský
Ak chcete uspieť v práci, musí byť schopný komunikovať s inými ľuďmi. V čase, keď jednotlivec vstúpi do pracovnej sily, by mal byť schopný:
- zúčastňovať sa ako člen tímu
- učiť ostatných
- slúžiť klientom alebo zákazníkom
- cvičenie vedenie
- vyjednávať
- pracovať s ľuďmi z rôznych prostredí
informácie
Informácie sú hodnotnou komoditou. Človek musí vedieť, ako:
- získavať a vyhodnocovať informácie
- organizovať a udržiavať informácie
- interpretovať a komunikovať informácie
- používať počítače na spracovávanie informácií
systémy
Systém je skupina komponentov - technologických, organizačných a sociálnych - ktoré musia spolupracovať, aby mohli správne fungovať. Úspešní pracovníci musia:
- pochopiť systémy
- byť schopný monitorovať a opravovať výkon komponentov systému
- byť schopný zlepšiť a navrhnúť systémy
technológie
Technológia sa týka zariadení, postupov a nástrojov, ktoré používa na vykonávanie určitých úloh na pracovisku. Menia sa podľa okupácie. Jeden musí mať vedomosti, aby:
- vyberte technológiu
- použiť príslušnú technológiu na úlohu
- údržbu a odstraňovanie problémov s technológiou
Tri základné zručnosti
Okrem vyššie opísaných kompetencií musí každý vstúpiť do pracovnej sily, ktorá zvládla tieto základné zručnosti:
Základné schopnosti:
Myšlienkové zručnosti:
- kreatívne myslenie
- rozhodovania
- riešenie problémov
- schopnosť vidieť veci v mysli
- vedieť, ako sa učiť
- uvažovanie
Osobné kvality:
- individuálnu zodpovednosť
- sebavedomie
- družnosť
- self-vedenie
- integrita
Takže namiesto toho, aby ste sa opýtali, či vaše dieťa bude úspešné, môžete sa uistiť, že má potrebné zručnosti. Zistite, či vaša škôlka dieťaťa zapracováva zručnosti SCANS do svojho učebného plánu, a ak nie, je čas začať klásť otázky. Mali by ste tiež posilniť zručnosti SCANS doma.