Tazatelia sa nechcú stretávať s chorými kandidátmi, preto rozhodne premýšľajte o preplánovaní, ak ste chorý.
Ak si nie ste istí, že sa tam môžete dostať z nejakého dôvodu, je lepšie pokúsiť sa vopred naplánovať, ako zavolať z cesty, keď ste vyrazili do skale počas snehovej búrky, alebo ste na ceste do nemocnice s choré dieťa. Existujú vhodné spôsoby prepracovania pracovného pohovoru, aby ste ešte mali šancu na prijatie do zamestnania, aj keď nemôžete uskutočniť plánovaný rozhovor.
Ak ste chorý
Zobrazenie pohovoru na pracovné pohovory, keď ste chorý, sa trápiacej osobe obáva, nie je zapôsobiť. Ak máte akékoľvek príznaky dýchacieho alebo chrípkového typu, vrátane kašľa, tečenia nosa, upchatého nosa alebo bolesti v krku, urobte obaja sami a manažér prijímania láskavosť a zostaňte doma.
Budete šíriť nežiaduce baktérie a okrem toho nebudete dobre pohovoriť, ak ste chorý. Váš názor môže byť spochybnený. Naozaj chcú najať niekoho, kto je ochotný vystaviť svojich kolegov riziku?
Platné dôvody na opätovné rozvrhnutie rozhovoru
Existujú aj iné dôvody okrem choroby, ktoré si vyžadujú rozvrhnutie rozhovoru. Väčšina spoločností chápe, že sa objavujú okolnosti, ako napríklad chorý rodinný príslušník, plánovací konflikt, problémy s automobilmi alebo niektorý z mnohých iných dôvodov. Je to dobrý nápad byť pravdivý z dôvodu, prečo je potrebné prepracovať, preto sa uistite, že je to platný dôvod.
Ak plánujete reštrukturalizáciu, pretože ste získali rozhovor pre prácu, o ktorú sa zaujímate viac, možno by ste mali zvážiť zrušenie, a nie nechať ich čakať. Nikdy neviete, či by ste sa mohli stretnúť s švagrošou tanečnicou v druhej spoločnosti a vaše podvodné konanie by sa k nim mohlo vrátiť. Je lepšie byť úprimný, ako byť chytený v klamstve.
Ako rozvrhnúť pracovný rozhovor
Dôležité je nechať spoločnosť včas včas informovať, že nebudete môcť rozhovor a pokúsiť sa o získanie nového dátumu rozhovoru, keď s ním budete hovoriť, ak je táto práca stále prioritou. Ak potrebujete zrušiť rozhovor, oznámte manažérovi náboru čo najviac oznámenia.
Najlepšie je oznámiť osobe, ktorá naplánovala rozhovor, aj e-mailom a telefonicky, aby ste zabezpečili, že vaša správa bude prijatá čo najskôr. V závislosti od rozvrhu rozhovoru nemôže vidieť jednu alebo druhú správu, kým príde do kancelárie.
Nechajte ho alebo ona vedieť, že to nemôžete urobiť a opýtať sa, či by bolo možné preplánovať. Navrhujte deň alebo dva, kedy budete k dispozícii, ak pošlete e-mail alebo necháte hlasovú schránku. Ak dostanete odpoveď, opýtajte sa, kedy by bol vhodný čas na to, aby ste prišli do rozhovoru.
Pri splátkovom rozvrhnutí kvôli ochoreniu sa uistite, že si potrebujete istý čas na zotavenie. Buďte čo najpružnejší a pokúste sa prispôsobiť svoj rozvrh a nastaviť ďalší dátum pre stretnutie. Dávajú vám druhú šancu, a preto buďte milostiví.
Poskytnite čo najviac upozornenie
Bez ohľadu na dôvod, dajte spoločnosti čo najviac upozornenie, že sa tam nebudete. Budete si vedomí toho času, kto bude pohovoriť, bude ocenený. Zrušenie na poslednú chvíľu, pokiaľ nie je skutočná núdzová situácia, môže byť v rozpore s vami.
Kontaktujte tazateľa hneď, ako viete, že nebudete môcť uskutočniť rozhovor. Rozhovormi a manažérmi prijímania do zamestnania sú aj ľudia a s najväčšou pravdepodobnosťou chápu a oceňujú vaše poctivosť a dávajú im dostatok upozornení, aby upravili svoje vlastné plány.
Postupujte, aby ste potvrdili nový dátum
Vo svojom ďakujem vám po rozvrhnutom rozhovore vezmite čas na to, aby ste im poďakovali za to, že ste vás nechali prepracovať. Dajte im vedieť, že ste si uvedomili, že ich plány sú zaneprázdnené a že oceníte ich prispôsobenie vašej potrebe zmeniť plány. Potvrďte dátum a čas rozvrhnutého rozhovoru vo vašej správe.