Či už začínate svoju prvú prácu alebo hľadáte novú prácu, je veľmi dôležité zvážiť výhody, ktoré každá spoločnosť ponúka. Mali by ste pridať výhody do úvahy platu, pretože vás možno prekvapí, že nižšia platobná práca s veľkými výhodami vás môže dostať finančne dopredu v porovnaní s vyššou platenou prácou. Tu sú najčastejšie prínosy a veci, ktoré by ste o nich mali zvážiť pri zvažovaní vašej novej práce . Využitím svojich výhod môžete znížiť zdaniteľný príjem a pridať dodatočné úspory. Každú ročnú dobu by ste tiež mali preverovať svoje výhody počas otvoreného zápisu. Začatie novej práce je skvelý čas na vytvorenie dobrých finančných návykov .
01 Zdravotné poistenie
02 Zamestnávateľská zhoda
Zamestnávateľská zhoda je ďalší veľký prínos. Mnoho zamestnávateľov bude zodpovedať vašim príspevkom vo výške 401 000 EUR až do určitého percenta z vášho platu. To je niečo, z čoho by ste mali využiť, pretože zvyšuje potenciál vášho výnosu a úspor. Ak opustíte spoločnosť predtým, ako sa dostanete do programu 401K, stratíte čiastku, ktorú zamestnávateľ uviedol. Vo všeobecnosti trvá päť rokov, kým dôjde k získaniu. Váš zástupca pre ľudské zdroje vám môže povedať, ako dlho potrebujete pracovať, aby ste mohli byť zverení. Mali by ste sa snažiť vždy investovať do výšky, ktorú bude váš zamestnávateľ vyrovnať, pretože v podstate zdvojnásobuje vaše príspevky až do tohto bodu.
03 Platené dovolenky a choroby
Platené dovolenky a choré dni sú ďalšou veľkou výhodou. Vo všeobecnosti vyhráte nastavené číslo za každý mesiac, v ktorom pracujete. Tieto dni narastajú, keď pracujete. Mnohí zamestnávatelia tiež dávajú dodatočné dni po dosiahnutí päť alebo desaťročnej známky. Pri zmene úloh možno budete chcieť zvážiť veci, ktoré sa vzdať, pokiaľ ide o seniority. Okrem toho, keď odídete, vaša spoločnosť by vám mala platiť za dni choroby a dni dovolenky, ktoré ste nahromadili, ale nepoužili ste.
04 Životné poistenie
Životné poistenie je ďalšou spoločnou dávkou. Všeobecne platí, že váš zamestnávateľ zaplatí sumu ročného platu, pričom vám poskytne možnosť zakúpiť dodatočné pokrytie. To je veľký prínos a môže pomôcť vašim blízkym platiť za pohrebné výdavky v prípade vašej smrti. Mali by ste byť pripravení pomenovať príjemcu, keď vyplníte počiatočné písomné práce. To si vyžaduje číslo sociálneho poistenia pre osobu, na ktorú opúšťate peniaze. Príjemcu môžete zmeniť aj kontaktovaním oddelenia ľudských zdrojov. Vaše primárne životné poistenie by nemalo byť cez vašu prácu, pretože stratíte svoju prácu, ak stratíte svoju prácu. Hľadajte poistné zmluvy na dobu určitú, ktoré si zakúpite osobitne pre svoje poistné krytie. Avšak ak máte podmienku, ktorá vás zabráni v kvalifikovaní sa na životné poistenie, možno budete chcieť maximalizovať sumu, ktorú ste získali prostredníctvom vašej práce.
05 Stock Options
Váš zamestnávateľ môže ponúkať aj akciové opcie. Voľné akcie umožňujú nákup akcií za stanovenú cenu. Existuje čakacia doba stanovená spoločnosťou, kedy môžete predať akciu. Vo všeobecnosti dostanete akciové opcie za nižšiu cenu a potom ich predáte vtedy, keď sú v hodnote viac. Použitie možností akcií je skvelý spôsob, ako zvýšiť svoje úspory a veľký prínos mnohých začínajúcich spoločností.
06 Flexibilné účty výdavkov
Ďalšou spoločnou výhodou je flexibilný výdavkový účet. Tieto pravidlá upravuje vláda, takže pravidlá sú v podstate rovnaké. Flexibilný výdavkový účet vám umožní vyčleniť predbežné výdavky na výdavky na zdravotnú a dennú starostlivosť. Flexibilné účty výdavkov sú skvelým spôsobom, ako znížiť zdaniteľný príjem, mali by ste využiť jeden, ak môžete.
07 Ostatné poistné opcie
Vaša spoločnosť môže ponúkať mnoho ďalších poistných možností. Môžu zahŕňať zubné, zrakové a invalidné poistenie . Mali by ste určiť, či potrebujete všetky tieto doplnkové poistné plnenia alebo nie. Poistenie pre prípad invalidity je veľkým prínosom, pretože bude chrániť, ak by ste boli náhle zranení. Ak uvažujete o zubnom poistení a poistení zraku, mali by ste sa dôkladne pozrieť na vaše poistné plány skôr, ako sa rozhodnete.