Čo zahrnúť a zdôrazniť vo svojom sprievodnom liste
Poukazujte na vedúce úlohy a pokročilé zručnosti hneď na začiatku sprievodného listu, aby ste upútali pozornosť čitateľa priamo od začiatku. "Píšem ako odpoveď na pozíciu správcu komunikácie, ktorú ste inzerovali," nehovorí veľa. "Myslím, že moja skúsenosť zabezpečujúca pokrytie medzinárodných tlače pre veľkých klientov v oblasti zdravotnej starostlivosti ma robí vhodným riešením pre pozíciu manažéra komunikácie, ktorá sa otvorila s firmou XYZ Corporation" upúta pozornosť. Pomocou popisu práce spoločnosti môžete identifikovať a vyvolať svoje relevantné zručnosti.
Ukážte, že ste vykonali svoje domáce úlohy pri skúmaní spoločnosti, na ktorú žiadate, odkazom na ich poslanie alebo iné informácie, ktoré ste o nich objavili. "Ako asistent manažéra komunikácie spoločnosti ABC som pomohol predstaviť tému" globálnej zodpovednosti "nášmu brandingu, ktorý sa vo veľkej miere inšpiroval tým, ako vaše výkonné vedenie v spoločnosti XYZ Corporation podporilo firemnú filantropickú oddanosť medzinárodným snahám o pomoc".
Ponúknite kvantitatívne príklady na preukázanie svojich úspechov. Zamestnávatelia radi vidia výsledok spodnej línie. Zvýšili ste svoje predchodcovské umiestnenia o 50 percent? Zvýšte návštevnosť webových stránok na predchádzajúcej webstránke zamestnávateľa o 40 percent? Zdvihnite 1,5 milióna dolárov v darovaných finančných prostriedkoch pre neziskové organizácie?
Ilustrojte svoje úspechy s číslami - matematika vám uvádza!
Uveďte svoje silné stránky s podrobnými popismi. Nepopisujte sa ako tímový hráč alebo ľudia - tieto pojmy sú preklinované a používané nadmerne. Namiesto toho prejdite na podrobné popisy, ako napríklad: "Som skúsený komunikátor so skúsenosťami pracujúcimi na medzinárodných PR kampaniach, aby som priniesol súdržnú značku vo všetkých marketingových kanáloch."
Sledujte to konkrétnym príkladom: "Napríklad, keď som pracovala na rebrandingu marketingu pre nášho najväčšieho klienta v oblasti zdravotnej starostlivosti, koordinoval som komunikáciu v medzinárodných kanceláriách klienta s cieľom vytvoriť jednotné mediálne materiály."
Čo treba vyhnúť
Neopakujte svoj životopis. Váš sprievodný list by mal zdokonaliť váš životopis, predstaviť vysoké body a maľovať bohatší obraz toho, kto ste. Navyše, zatiaľ čo životopis je jednoduchý, sprievodný list by mal mať nejaký vkus a osobný dotyk spolu s tónom, ktorý je teplý a hovorí priamo s vašim čitateľom. Zamerajte sprievodný list na potreby zamestnávateľa, nie na svoje. Sprievodné listy sú v podstate marketingové dokumenty a v písomnej forme by ste mali myslieť na seba ako na zapájanie sa do potrebnej predajnej taktiky. Aké sú potreby zamestnávateľa a ako môžete tieto potreby splniť?
Pokúste sa obmedziť používanie zámeny "ja" - štyri alebo päť prípadov v celom sprievodnom liste je ideálne. Vaším cieľom je zachytiť vážny záujem zamestnávateľa tým, že uverejníte, čo môžete urobiť pre nich - nie tým, že im povedzte, čo od nich ste "chcú" ako poskytovateľa práce.