Ako letectvo Spojených štátov podporuje členov

USAF systém propagácie na TSgt (E-6) a ďalej

Zapísané propagačné akcie vo vzdušných silách sa líšia podľa práce a závisia od toho, koľko dostupných slotov je v ďalšej triede. Propagácie až do E-4 sú automatické a sú založené na čase v službe (TIS) a čase v stupni (TIG).

V prípade promo akcií E-5 a vyššie musí byť k dispozícii otvorená pozícia, pretože osoba odíde do dôchodku, je povýšená alebo inak ponechá voľné miesto na novú propagáciu. To znamená, že pri nadmerne obsadzovaných pracovných miestach sa dá veľmi ťažko podporiť, zatiaľ čo pracovníci s nedostatočne zamestnanými pracovnými miestami môžu byť podporovaní oveľa rýchlejšie ako priemer za celý servis .

Ako sa líšia propagácie leteckých síl

Najskôr letecká sila určuje celkovú mieru propagácie v celom leteckom zbore pre cyklus propagácie predpovedaním toho, koľko slotov bude k dispozícii. Potom sa táto miera aplikuje na všetky úlohy - označované ako špeciálne kódy vzdušných síl (AFSC) - takmer rovnako (pozri nižšie).

Príklad propagácie na technického seržanta (E-6)

Povedzme napríklad, že letectvo zistí, že 20 percent všetkých vhodných služobných seržantov (E-5) bude povýšených do hodnosti technického seržanta (E-6) pre ďalší cyklus propagácie. Každá kariéra (pracovné miesto) bude podporovať 20 percent svojich oprávnených služobných seržantov technickému seržanovi bez ohľadu na to, či je práca nadmerne obsadená alebo nedostatočne vybavená.

Prečo percento propagácie nie je úplne rovnaké

Percentá pre každé pracovné miesto nevychádzajú rovnomerne z dvoch dôvodov:

1. Letecké sily zaokrúhľujú čísla pre každé úlohy. Napríklad, ak celková miera propagácie pre cyklus je 10% a v "Job A" je oprávnených 100 ľudí, potom bude podporovaných 10 ľudí (10%). Avšak, čo keby bolo 113 osôb oprávnených? 10 percent z 113 je 11,3. Nemôžete propagovať jednu tretinu osoby, takže v takom prípade by to letecké sily zaokrúhli a podporili 12 ľudí. To by malo za následok, že miera propagácie v tejto práci je 10,6 percenta namiesto 10 percent. Ak existuje len jedna osoba, ktorá je oprávnená na propagáciu v AFSC, bude povýšená - za predpokladu, že veliteľ odporúča osobu na propagáciu. Takže miera propagácie v tejto práci by bola 100 percent.

1. Každý rok si letectvo vyberá niektoré kariérne polia kriticky obsadené, aby dostalo ďalších päť percentuálnych bodov na propagáciu. Takže ak je celková miera propagácie 20 percent, niektoré kriticky obsadené polia by mohli podporovať 25 percent svojich oprávnených ľudí.

Ako letecké sily vyberajú ľudí za propagačné akcie

Pri určovaní toho, kto bude povýšený, letectvo používa Weighted Airman Promotion System alebo WAPS body.

Jednoducho pridáte body WAPS a tí členovia v práci s väčšinou bodov WAPS sú vybraní na propagáciu až do dosiahnutia celkového percenta propagácií v tejto úlohe.