Band Manager Mzdy
Hoci manažér môže niekedy získať mzdu (to bolo vykonané), prevažná väčšina zmlúv o vedení je založená na provízií . To znamená, že váš manažér berie percentuálne zníženie príjmov, ktoré ste vytvorili. Aké príjmy sa môžu dotknúť, ide o diskusiu - a za chvíľu sa k tomu dostaneme - ale najprv zvážte výšku percenta.
Norma je okolo 15%, hoci niektorí zástupcovia umelcov chcú 20%, najmä v prípade nového umelca, ktorý bude potrebovať veľa práce vopred predtým, ako budú vidieť nejaké peniaze. Tento percentuálny podiel je často vášho hrubého príjmu - čo znamená, že aj keby ste vzali hit na dohodu a vlastne stratíte peniaze sami, váš manažér je stále vyplácaný.
Niektorí manažéri však dostanú percento vašej siete, čo znamená, že ak stratíte peniaze na show a skončíte z vrecka, váš manažér sa za túto udalosť nedostane. Niekedy manažéri získajú hrubé percento niektorých príjmov a čisté percento ostatných.
V ostatných prípadoch sa percentuálne zmeny menia s určitými prahovými hodnotami zárobku. Napríklad, ak nový umelca súhlasí s 20%, keď zamestná manažéra, akonáhle urobia určitú sumu peňazí, manažér môže súhlasiť s jeho zmenšením na 15%.
Zbavte sa príjmu
Rovnako ako existuje široká škála spôsobov, ako môže byť percento vypočítané a použité, existuje niekoľko spôsobov, ako rozdeliť toky príjmov.
Niektorí manažéri dostanú percento zo všetkých príjmov. Ostatné obchody sú štruktúrované tak, že manažment dostane menšie percento - alebo niekedy žiadne percento vôbec - na určité druhy príjmov, ako príjmy z písania, ak váš manažér vás reprezentuje ako nahrávateľ.
Tu nie sú žiadne tvrdé a rýchle pravidlá - je to jednoducho otázka rokovania o usporiadaní, ktoré je prijateľné pre každého. Majte na pamäti, že manažéri budú chcieť maximalizovať svoj zárobkový potenciál tým, že využijú čo najviac vášho príjmu a mali by byť odškodnení za prácu, ktorú robia. Vráťte sa späť na príklad skladby - ak váš manažér zastupuje vás ako skladateľ a ako interpret, potom by ste mali platiť ako taký.
Dokonca aj keď manažment dostane zníženie všetkých vašich príjmov, existujú určité veci, ktoré sa nedotknú samozrejme. Váš manažér by nemal dostať percento peňazí, ktoré vám zaplatí etiketa, aby ste zaplatili za inú aktivitu - nahrávanie, producentov, turné, otváracie akty - to nie je príjem, ale skôr ste len sprostredkovateľom týchto peňazí ,
Existuje veľa rôznych chutí správcovských platieb. Jediným pravidlom je, že sa musíte vyrovnať so začatím práce, takže nie je zmätok.
Mimochodom, mnohí manažéri pracujú skôr na dohode o podaní ruky než na písomnej zmluve . Avšak, ak vás to vydesí, nie je nič zlého napísať aspoň neformálnu dohodu, aby každý vedel, kde stojí.