Obchodná etiketa - koľko by som mal minúť darček pre svojho šéfa?
Ak máte obmedzený rozpočet, ale chcú alebo máte pocit, že musíte darovať svojmu šéfovi, je potrebné zvážiť dve veci:
- Ako dobre poznáš svojho šéfa? Môžete pomenovať aspoň dve alebo tri veci, ktoré šéf šéfov robí vo svojom voľnom čase mimo kanceláriu? Ak nie, váš vzťah je viac na profesionálnej strane a nie je pravdepodobné, že váš šéf bude mať oveľa väčšiu pozornosť, ak mu nedáte dar.
- Môžete si to naozaj dovoliť? Je vaša túžba dať dar na základe strachu, ktorý si nemôžete dovoliť nechať svojmu šéfovi dar? Ak je vaša istota práce závislá od poskytnutia daru vášmu šéfovi, je čas nájsť nového šéfa. Ak sa jedná o peniaze, myslím "sťahovanie". Kartu iTunes s kapacitou 10 dolárov alebo kartu Amazon vám prinesie desať "melódií" alebo desať kníh na Kindle.
Neposkytovanie darčekov je lepšie ako poskytnutie lacného darčeku
Neexistuje veľa príliš zmysluplných darčekov, ktoré si môžete kúpiť v týchto dňoch za 5,00 dolárov a lacný darček sa zvyčajne objaví len - lacný, nesnesiteľný alebo ako "token" darček.
Lacné darčeky posielajú správu, že ponúkate len darček, pretože ste mali pocit, že ste museli, alebo boli príliš leniví, aby ste dali nejakú myšlienku do daru.
Ak nemáte peniaze na utratenie, to je v poriadku - napíšte si kartu s poznámkami, ktorá si želá Vášmu šéfovi šťastné narodeniny alebo šťastnú dovolenku a rýchlo si všimnite, o koľko ich oceníte.
- Najhorší darček, ktorý môžete dať svojmu šéfovi alebo spolupracovníkom
- Kancelárske darčeky poskytujúce etikety, nápady a pokyny
Darčeky by mali poskytnúť správne posolstvo, nie cenovú známku
Darovanie extravagantných darčekov na získanie niečoho na oplátku, alebo zaostávanie spolupracovníkov nie je nikdy dobrý nápad. Extravagantné darčeky vám nevyzerajú dobre a zvyčajne sa príjemca cíti nepríjemne.
Drahé dary v práci sa takmer vždy zdajú neprimerané každému prípadu, najmä v porovnaní s jednoduchými, menej drahými darmi, ktoré dávajú ostatní pracovníci. Posolstvo, ktoré posielate, nie je tak veľkorysé, ale že ste darček.
Skôr než si vyberiete darček, opýtajte sa sami, aké posolstvo vyjadruje darček - a dôvod na darovanie - o vás? Správny darček by mal preukázať, že ste sa postarali o to, aby ste z primeraného a dômyselného daru získali ocenenie a úctu.
Usmernenia pre darovanie na pracovisku sú jednoduché: Neexistuje žiadny "povinný" dovolenkový darček, ktorý by priniesol pravidlá - všetko sa zakladá na uvážení. Dokonca aj nepísané usmernenia presne o tom, ako málo a koľko môžete bezpečne minúť na svojho šéfa, závisí od vášho platu a pozície v spoločnosti:
- Konkrétne výdavky na výdavky na darčeky od pracovníkov s hodinovou mzdou a pozície bez dohľadu
- Špecifické pokyny pre výdavky na darčeky od vedúcich pracovníkov, vrchného manažmentu a zamestnancov s vysokou mzdou
Darčeková karta vo výške 10 - 25 dolárov je vhodná. menej je "lacné" a viac nie je potrebné.
Či už kupujete darček alebo darček , hodnota daru by nemala prekročiť 50,00 dolárov. To neznamená, že musíte minúť 50 dolárov na dar, ale hodnota daru by nemala presiahnuť 50 dolárov.
Napríklad nákup darčekov v predaji znižuje vaše náklady, ale nie hodnotu daru.
Darčeky zo skupiny
Ak dáte skupinový darček, navrhovaný príspevok vo výške $ 5 - 10 dolárov na "banku" je viac než dosť na to, aby si kúpil vhodný darček alebo darčekovú kartu. Nikdy netrvať na tom, aby ktokoľvek prispel - nemusí si to môcť dovoliť, alebo sa chce zapojiť. Kľúčom k úspešnému skupinovému darovaniu sú "odporúčané" usmernenia, nie pokyny. Darovanie by sa malo cítiť dobre, nie ako trest.
Ak skupina kupuje darček, hodnota daru by nemala prekročiť 50-násobok počtu ľudí v skupine darčeka. To neznamená, že musíte minúť 50 USD na osobu, ale hodnotená hodnota daru by nemala presiahnuť túto sumu.
Obchodné darčeky Etiketa tipy o hotovosti
Darčekové karty sú ako dávať hotovosť, ale sú lepšie ako skutočná hotovosť. Keď príjemca trávi darčou kartou, je pravdepodobnejšie, že si zapamätá darcu.
Hotovosť je veľmi osobný dar a vo všeobecnosti by sa nemala uvádzať v kancelárii, pokiaľ nie je zdaniteľným bonusom od zamestnávateľa.
Ak je váš šéf veľmi obľúbený a finančne zápasí a všetci sú pripravení získavať finančné prostriedky pre šéfa (alebo spolupracovníka), dajte darčekovú kartu Visa (alebo inú veľkú kreditnú kartu). Môže byť vynaložená ako hotovosť, ale bude sa mi to zdať menej ako dobročinnosť, ako poskytnúť osobnú šek alebo hotovosť.
- Špecifické pokyny pre výdavky na darčeky od vedúcich pracovníkov, vrchného manažmentu a zamestnancov s vysokou mzdou
Pokyny na výdavky na darčeky od vedúcich pracovníkov, vrchného manažmentu a zamestnancov s vysokou mzdou
Ak robíte viac peňazí a chcete to urobiť, nepísané darčeky na pracovisku poskytujúce "pravidlá" vám umožňujú dať viac. Len preto, že zarábate viac alebo máte vyššiu pozíciu v spoločnosti, stále sa od vás nevyžaduje, aby ste dali dar. Avšak, ak chcete darovať svojmu šéfovi darček ako jednotlivec, ak nie ste súčasťou predaja, marketingu alebo iných tímovo orientovaných oddelení.
- Konkrétne výdavky na výdavky na darčeky od pracovníkov s hodinovou mzdou a pozície bez dohľadu
Darčeky od jednotlivca
Darčeková karta vo výške 50 - 100 USD je vhodná pre osoby s vyššou mzdou; menej je "lacné" a viac nie je potrebné.
Pri nákupe alebo darovaní by hodnota daru nemala presiahnuť 150 USD. Neznamená to, že budete musieť minúť 150 dolárov na dar, ale že hodnota daru by nemala presiahnuť 150 dolárov.
Darčeky od tímu oddelenia
Ak dáte skupinový dar od oddelenia, kde všetci členovia tímu dosahujú vyššie príjmy, príspevok vo výške 15 až 25 USD je zvyčajne viac než dostatočný na to, aby si kúpil vhodný darček alebo darčekovú kartu. Nikdy trvať na tom, aby niekto prispel - nemusí si to dovoliť, ak si myslíte, že môžu.
Ak skupina kupuje darček, hodnota daru by nemala prekročiť 50-násobok počtu ľudí v skupine darčeka. To neznamená, že musíte minúť 50 USD na osobu, ale hodnotená hodnota daru by nemala presiahnuť túto sumu.
Obchodné darčeky Etiketa Tipy
Vynakladanie väčšieho množstva peňazí nemusí vždy znamenať, že budete musieť viac stráviť. Bohužiaľ, pokiaľ ide o darovanie darčekov, je často neprípustný tlak, tým vyššia je vaša spoločnosť.
Zatiaľ čo neexistujú žiadne obchodné ani darovacie pravidlá, ktoré by vyžadovali, aby ste dali dar, bez ohľadu na to, aký príjem alebo pozíciu máte v spoločnosti, stále sa môžete cítiť povinný tak urobiť.
Ak si nemôžete dovoliť dar, nikdy nepodceňujte hodnotu poskytovania odporúčania, chvály a uznania, ktoré sa prejavujú prostredníctvom lojality a podpory poskytovanej počas celého roka. Ak udržiavate dobrý pracovný vzťah so svojím šéfom počas zvyšku roka, nebude vám to jedno, ak v danej príležitosti neposkytnete drahý darček