Ako sa nemusíte obávať o vašej histórii práce
Pri podávaní žiadosti o zamestnanie v oblasti kriminológie a trestného súdnictva je v rámci procesu v podstate dôverné vyšetrovanie. Je pochopiteľné, že mnohí ľudia sú nervózni z hľadiska toho, že niekto prejde svojou minulosťou a vykopá sa snáď menej ako priaznivé informácie. Jednou z otázok, o ktorú sa väčšina uchádzačov o zamestnanie stará, je ich predchádzajúca pracovná história.
Pracovná história Obavy
Zo všetkých otázok súvisiacich s kontrolami pozadia , overením zamestnanosti a otázkami pracovnej histórie sú snáď najväčšie oblasti záujmu žiadateľov.
Prečo? Za prvé, sú subjektívne. Testy spoločnosti Polygraph sa spoliehajú na informácie, ktoré poskytnete. Psychologická skúška sa zvyčajne zakladá na skúsených a pravdivých testovacích nástrojoch, ktoré boli vedecky potvrdené.
Keď vyšetrovatelia pozadia kontaktujú predchádzajúceho zamestnávateľa kandidáta, aj keď je žiadateľ v milosti bez ohľadu na svojho predchádzajúceho šéfa, hoci z nich. Okrem toho, ak ste v súčasnosti zamestnaní, telefonát šéfovi od iného potenciálneho zamestnávateľa je istým znamením, že ste na ceste von, čo môže spôsobiť nepríjemnú situáciu na pracovisku, povedzme aspoň ,
Problémové problémy
Takže, akú váhu zamestnávatelia trestnej justície kladú na minulú pracovnú históriu a čo presne hľadajú? No, to záleží. Ľudia, ktorí vstupujú do kariéry v oblasti kriminológie a trestného práva, pochádzajú zo všetkých oblastí života a majú rôznu úroveň vzdelania, skúseností a pracovnej histórie.
S ohľadom na to vyšetrovatelia pozadia hľadajú vzory neprijateľného správania alebo zlé pracovné návyky a problémy, ktoré naznačujú, aký pracovník ste.
Chronická absencia, nadmerné volanie chorých bez chronickej choroby alebo vzory chorých pred a po víkendoch alebo pravidelných voľnoch sú zrejmé oblasti záujmu.
Ďalšie problémy, ktoré by mohli spôsobiť problémy, sú nedodržanie povinností vyplývajúcich z práce, disciplinárne konanie, neúspech v práci a dobrá komunikácia so spolupracovníkmi a prepustenie z dôvodu príčin.
Konflikty osobnosti
Samozrejme, niekedy sa ľudia jednoducho nedokážu stretnúť a kontrole zázemia určite zohľadnia možnosť osobnostného konfliktu. Je možné, že vy a váš posledný šéf sa jednoducho nemiešali a väčšina agentúr to pochopila.
Ak vám štyria z vašich posledných piatich šéfov dávajú žiarivé odporúčania a nikto vám nedá denný čas, pravdepodobnejšie bude, že to nebude v porovnaní s vašim slabým výkonom v porovnaní s pracovným prostredím. Ak všetci, pre ktorých ste niekedy pracovali, majú negatívne veci na to povedať, aj tak, môže to byť čas pozrieť sa na seba a preskúmať spôsoby, ako zlepšiť svoje hodnotenie.
S tým povedané, ako budete reagovať v menej než žiadúcich pracovných situáciách, môže mať vplyv na to, ako sa vaša pracovná história objavuje. Ak máte dobrú povesť, že sa s tvojim šéfom hádam alebo neúctivý, aj keď je to zlý šéf, môže to byť problematické. Zamestnávatelia v trestnej justícii - najmä orgány činné v trestnom konaní - sú často kvázi-vojenské organizácie a rešpektovanie nadriadených je nielen vysoko cenené, ale aj očakávané.
To znamená, že bez ohľadu na vašu situáciu, budete očakávať, že budete konať úctivo a primerane.
Kontaktovanie súčasných zamestnávateľov
Ak sa obávate o to, že signalizujete svojmu súčasnému zamestnávateľovi, že ste pripravení odísť, je to úplne zrozumiteľné. To je dôvod, prečo vyšetrovatelia zvyčajne čakajú na koniec procesu náboru, aby kontaktovali vášho súčasného zamestnávateľa. Zvyčajne, ak vyšetrovateľ na pozadí zavolá vášho súčasného šéfa, môžete to považovať za dobré znamenie, že ste na vašej ceste k prenájmu.
Dobrá história
Takže, čo môžete robiť vo svojej súčasnej práci, aby ste ukázali, že máte to, čo je potrebné, aby ste to urobili vo svojej snovovej kariére? Krátka a jednoduchá odpoveď je len byť dobrým zamestnancom. Vykonajte svoju prácu čo najlepšie a buďte zdvorilí a úctiví svojim šéfom a spolupracovníkom. Urobte veci, o ktorých viete, že by ste mali robiť tak, ako sa zobrazovali, keď ste naplánovali a boli včas.
Ak sa pozrieme na vašu pracovnú históriu, je nevyhnutnou súčasťou procesu prijímania trestných síl z dôvodu veľkej zodpovednosti a významnej autority, ktorú dostanete, ak vás najme. Nemusí vás však robiť nervózny. Pokiaľ sa pokúsite byť takým zamestnancom, ktorý by ste chceli pracovať pre vás, nebudete mať problémy s pristáť k vám perfektnú kriminologickú kariéru .
- Získajte viac informácií o bežných kontrole znečistenia pozadia .