Čo by ste mali vedieť o práci v súkromnej advokátskej kancelárii
Advokáti zamestnaní v advokátskej kancelárii môžu pracovať ako partneri, ktorí zdieľajú zisky a riziká firmy, alebo ako právni zástupcovia, ktorí ešte nedosiahli status úplného partnerstva.
Advokátske kancelárie tiež zamestnávajú mnohých ďalších právnických profesionálov, vrátane právnikov a paralegálov, právnikov, IT pracovníkov, odborníkov na podporu súdnych sporov, správcov právnických firiem, marketingových pracovníkov, spisovateľov a právnych lekárskych poradcov.
Oblasti právnej praxe
Jednotliví odborníci niekedy pôsobia ako "zakladatelia všetkých obchodov", ktorí ponúkajú právne služby v širokej škále oblastí praxe. Mnohí sa však sústreďujú na jednu konkrétnu oblasť alebo oblasť práva. Právni zamestnanci zamestnaní vo väčších advokátskych kanceláriách sa zvyčajne špecializujú na jednu alebo dve špecifické oblasti. Niekoľko spoločných právnych špecialít zahŕňa:
- Daňový zákon
- Trestné právo
- Konkurzné právo
- Rodinné právo
- Odvolací zákon
- Práca a zamestnanosť
- Zodpovednosť za produkty
- Zákon o životnom prostredí (tiež známy ako Zelený zákon)
- Zákon o cenných papieroch
- Zákon o duševnom vlastníctve
Čas fakturácie
Odborníci z advokátskej kancelárie sú obvinení z náročnej úlohy sledovania skoro každej minúty svojho času, takže firma môže účtovať tieto minúty svojim klientom.
Advokátske kancelárie často kladú na partnerov, spolupracovníkov a paralegálov vysokú mesačnú a ročnú požiadavku na účtovnú hodinu, čím sa stáva zamestnaním advokátskej kancelárie medzi najnáročnejšie prostredie právnej praxe.
Čas sa zvyčajne účtuje v šesťminútových prírastkoch, takže dvojminútový telefónny hovor bude účtovaný za šesť minút.
Čas môže byť účtovaný klientom mesačne, ale je častejšie účtovaný proti poplatkom za úhradu zaplatených klientmi, ktoré spoločnosť drží vo vkladoch. Poplatky za čas môžu byť tiež odpočítané od akýchkoľvek peňažných škôd, ktoré právnik vyhrá za klienta.
Advokátske kancelárie sú známe tým, že od svojich zamestnancov požadujú dlhú pracovnú dobu, aby získali príjmy. Napriek tomu, že v niektorých advokátskych kanceláriách sú spoločné 50 až 80 pracovných týždňov, nie všetky firmy sú obchodné domy. Každý má svoje vlastné kultúrne a pracovné požiadavky.
Pracovná a životná rovnováha
V niektorých prípadoch časové nároky kladené na odborníkov z advokátskej kancelárie obmedzujú ich schopnosť presadzovať vonkajšie záujmy a rodinný život. Podľa prieskumu zo strany advokátskej advokátskej kancelárie v Texase sa 18 percent respondentov vymieňalo nižšie náhrady za menej hodín v kancelárii a na súde, aj keď to ovplyvnilo ich potenciál na pokrok.
Veľká firma Vs. Malá firma
Podľa štatistickej správy právnika , iba 14 percent advokátov je zamestnaných vo veľkých advokátskych kanceláriách s viac ako 100 právnikmi. Americká advokátska komora uvádza číslo približne 16 percent. Veľká väčšina advokátov - asi 63 percent - a zamestnanci advokátskej kancelárie pracujú v menších kanceláriách s 10 advokátmi alebo menej.
Práca v advokátskej kancelárii má svoje jedinečné výhody a výzvy a existujú výrazné rozdiely medzi zamestnaním v malej firme a zamestnaním vo veľkej firme.