Možnosti zaradenia
Letecké sily majú dve možnosti zaradenia: zaručená práca a zaručená oblasť spôsobilosti . V rámci programu "Zaručená práca" je žiadateľovi zaručená odborná príprava v konkrétnej službe AFSC (Air Force Job).
V rámci programu Zaručená spôsobilosť sa žiadateľovi zaručuje, že bude vybraný na prácu, ktorá spadá do jednej z určených oblastí spôsobilosti. Vzdušné sily rozdelili všetky svoje práce na štyri oblasti ( všeobecné , elektronické , mechanické a administratívne ).
Proces aplikácie
Aby bola vzdušným silám poskytnutá maximálna flexibilita, aby splnili svoje potreby, iba 40 percent všetkých pracovných miest je k dispozícii pre veliteľstvo náboru leteckých síl pre zaručené pracovné miesta. Zvyšných 60 percent je vyhradených pre tých, ktorí sa zapájajú do programu Zaručená oblasť aptitude. Spôsob, akým proces vo všeobecnosti funguje, je to, že žiadatelia cestujú do Vojenskej vstupnej spracovateľskej stanice (MEPS) , kde prevezmú ASVAB , podrobia sa lekárskej prehliadke a stretnú sa s odborníkom na bezpečnostné previerky , aby určili svoju kvalifikáciu.
Potom sa žiadateľ stretne s poradcom pre prácu v leteckej doprave a pozrie sa na pracovné miesta, ktoré sú v danom čase v súčasnosti k dispozícii, na ktoré sa kvalifikuje (ak existuje).
Ak nie sú k dispozícii žiadna pracovná pozícia, na ktorú žiadateľ spĺňa požiadavky a / alebo chcú, vypracujú zoznam piatich pracovných miest (vrátane jednej oblasti aptitude) a sú zaradení do programu Delayed Enlistment Program (DEP) . Žiadatelia sa potom umiestnia na QWL (Qualified Waiting List - Zoznam kvalifikovaných čakateľov), aby boli k dispozícii niektoré z ich preferencií.
Môže to trvať niekoľko mesiacov. Nie je nezvyčajné, že v súčasnosti žiadateľ o letecké sily zostane v DEP osem alebo viacej mesiacov predtým, ako sa konečne dostane do základného výcviku . Ak je k dispozícii jedna z ich preferencií (či už ide o konkrétnu prácu alebo oblasť aptitude), potom sú priradené k tejto oblasti pracovných miest / aptitude a sú im dané základné tréningové dodacie termíny.
Ak sa človek zapíše do programu zaručených zručností, stretne sa s pracovným poradcom okolo 2. týždňa základného školenia. Pracovný poradca im poskytne zoznam všetkých dostupných pracovných miest, na ktoré majú nárok (zdravotná, morálna história, skóre ASVAB ). Pochopte, že nie všetky úlohy Air Force v oblasti aptitude budú v zozname, iba úlohy, ktoré majú v danom čase otvorené školské sedadlá. Keď dostanete zoznam možností, máte jeden týždeň na to, aby ste to zvážili, potom sa vrátite k pracovnému poradcovi a uveďte svoje najlepšie 8 možností (zo zoznamu). Všetci ostatní v tom istom týždni tréningu, ktorí sa zapojili do rovnakého programu aptitude, budú tiež mať zoznam, ktorý vyzerá presne ako váš. Budú tiež robiť rozhodnutia.
Hodnotenia žiadateľa
Pracovní poradcovia dávajú každému žiadateľovi "rating", ktorý je odvodený z ich skóre ASVAB , lekárskej kvalifikácie a morálky (kriminálna / drogová história).
Ak napríklad existuje práca s piatimi otvormi a šesť ľudí ju vyberie ako svoju prvú voľbu, vezmú päť najvyšších hodnotení a dajú im sloty a šiestu osobu, idú na svoju druhú voľbu. Samozrejme, že "druhá voľba" môže byť aj prvou voľbou pre niekoho iného, čo by malo vplyv na to, či osoba dostane slot alebo nie, v závislosti od toho, koľko je k dispozícii, a koľko ju umiestni na vysokej úrovni.
Jednotlivci, ktorí sa zapájajú do programu Zaručená aptitude, zvyčajne zistia, za ktorú prácu boli vybraní, okolo 7. alebo 8. týždňa základného školenia .
Tí, ktorí sa chcú zapojiť do vzdušných síl, musia byť pri prideľovaní práce veľmi flexibilní. Počas niekoľkých posledných rokov (av súčasnosti) letecké sily robili mimoriadne dobre pri nábore. V skutočnosti majú vzdušné sily tisíce ďalších dobrovoľníkov, než majú pre nich sloty.
Flexibilita je povzbudená
Nábor pracovníkov vzdušných síl často odmieta spracovať žiadateľa, ktorý je "zamknutý". V skutočnosti je to strata času a zdrojov na spracovanie žiadateľa, ktorý je odhodlaný zaujímať sa len o niekoľko pracovných príležitostí, keď existujú stovky ďalších kvalifikovaných uchádzačov, ktoré čakajú v rade za sebou, ktorí sú ochotní byť flexibilnejšia. Niektoré squadrony pre nábor leteckých síl zriadili kontrolný zoznam, v ktorom musia prijímatelia odísť s prihlasovateľom a nechať ich prvý a podpísať pred tým, než prejdú na MEPS, ktoré konkrétne uvádzajú, že idú na MEPS, aby prisahali do Air Force DEP a nie do pracovného miesta. Ak žiadateľ s tým nesúhlasí a nepodpíše tento kontrolný zoznam pre informáciu, potom nechodí na MEPS. Prosté a jednoduche. Ak chcete vstúpiť do vzdušných síl, musí byť flexibilný s výberom pracovných miest a dátumami dostupnosti.
Letecké sily budú niekedy pracovať niekoho mimo pracovné miesto, v ktorom boli vyškolení. To sa zvyčajne stane, keď niekto urobí niečo, čo vedie k dočasnej diskvalifikácii z bežnej práce, alebo ak niekto dobrovoľne volá na špeciálnu prácu alebo projekt. Napríklad v niektorých eskadránoch môže byť "tím" troch alebo štyroch dobrovoľníkov, ktorí vytvoria eskadru "malý počítačový tím". Títo jednotlivci by boli dobrovoľníkmi z vnútra letky, mali by inštalovať a udržiavať malé počítače alebo malú počítačovú sieť v eskadre. Mnohé z väčších squadronov vzdušných síl majú také dobrovoľnícke tímy.