Otázka správnych otázok je kľúčová pri pokuse o prenájom manažéra kapely
Rozhodnutie najať správcu kapely je jedným z najdôležitejších, ktoré urobíte. Manažéri sa zvyčajne úzko zapájajú do každého rozhodnutia, ktoré robíte ako kapela , a majú obrovskú silu na formovanie smeru vašej kariéry.
Čo očakávate od svojho manažéra, závisí od toho, kde ste vo svojej kariére. Ak ste nová kapela, váš manažér by vás mal povzbudzovať k štítkom , snažiť sa získať koncerty a snažiť sa získať veci pre vás. Ak budete pokračovať ďalej, váš manažér by mal zabezpečiť, aby iní ľudia robili svoju prácu na propagáciu vašej hudby.
Samozrejme, je rozumné byť opatrný, keď nakupujete manažment a urobíte všetko pre to, aby ste sa uistili, že ste prijímali manažéra, ktorý zdieľa vašu profesionálnu víziu a dostane sa s vami osobne. Majte na pamäti tieto otázky, ktoré vám pomôžu urobiť dobrú voľbu.
01 Kto ste spolupracovali / s kým pracujete?
Niektorí manažéri pracujú iba s jedným aktom naraz, zatiaľ čo iní môžu mať niekoľko klientov. Zistite, s kým ďalším spolupracujú teraz vám umožňuje posúdiť, či budú mať čas na zamerať sa na vás.
02 Kto si myslíte, že naše publikum je?
Umožňuje váš potenciálny manažér interpretov pochopiť, odkiaľ prichádzate s vašou hudbou? Dúfajme, že odpoveď na túto otázku nielenže vám povie, či manažér "dostane" tvoju hudbu, ale tiež ti dá nejaký nápad, kde si predstavujú, že si vezmeš svoju kariéru.
Hoci sa určite chcete cítiť ako manažér, rozumie tomu, ako vidíte svoju hudbu, nechajte otvorenú myseľ o odpovedi na túto otázku. Jedna vec je vyčísliť niekoho, kto je na rozdiel od vašej hudby, ale jedna z najlepších vecí, ako mať manažéra, je získať nový pohľad na veci. Ak niekto identifikuje publikum alebo predajňu, pre vašu hudbu, o ktorej ste nepomysleli, mohlo by to byť veľmi dobré znamenie pre nového manažéra.
03 Čo si myslíte, že by sme mohli dosiahnuť za šesť mesiacov?
Skutočný časový rámec nie je taký dôležitý ako diskusia, ktorú táto otázka vyvolá. Tu môžete zistiť, čo manažér myslí, že sa môžu stať pre vás a ako to urobia. Získate predstavu o tom, aké kontakty majú, ako aj ohľadne smeru, ktorý si myslia, že vaša hudobná kariéra by mala mať. Táto otázka vám môže tiež pomôcť posúdiť nadšenie potenciálneho manažéra a ak to potrebuje kapela.
04 Máte štandardnú zmluvu?
Niektorí manažéri pracujú so štandardnými zmluvnými dohodami. Nikdy by ste nemali podpísať zmluvu, ktorú nerozumiete, a budete chcieť, aby si akýkoľvek riadiaci kontrakt kontroloval právnik . Musíte však vedieť, či existuje štandardná zmluva, ktorú váš potenciálny manažér používa a ako sú otvorení, aby prispôsobili svoju štandardnú zmluvu, ak sa jej časti nevzťahujú na vaše okolnosti.
Ak má tento manažér štandardnú zmluvu a tlačí vás, aby ste ho podpísali na mieste a bez toho, aby ste dostali nejakú radu, nie.
05 Koľko chcete platiť?
Musíte vedieť, aké percento chce manažér a či očakáva základný plat nad percentuálny podiel. Toto je tiež, keď zistíte, ktoré toky príjmov váš potenciálny manažér dúfa, že bude súčasťou. Ak nemôžete dosiahnuť dohodu o odpovedi na túto otázku, potom váš manažérsky vzťah je neprítomný.
06 Počúvaš ma?
Dobre, nemusíte to povedať nahlas, ale určite by ste to mali premýšľať počas celého stretnutia so svojim manažérom. Uistite sa, že sa vaše nápady dostanú a že potenciálny manažér sa zaujíma o prácu s vami skôr než len o tom, ako to bude.
Len preto, že niekto bol dokonalým manažérom pre iného hudobníka, nerobí to pre vás to najlepšie. Urobte si čas nájsť perfektný manažér pre vašu kapelu a jej špecifické potreby.